青島如何解除勞動關係網絡備案？

一、青島如何解除勞動關係網絡備案?

1、可以帶着解除勞動合同的證明辦理解除勞動關係網絡備案手續。

在網上備案的勞動合同是指在當地人力資源和社會保障局網站上進行的用工備案，也是所説的就業登記。在員工和單位解除勞動關係時，單位需要為員工辦理失業登記，同時進行備案即可解除，由單位進行辦理即可。

2、解除勞動關係備案需要以下資料

(1)《失業人員登記表》

(2)職工檔案

(3)《勞動合同書》

(4)《終止解除勞動合同報告書》

(5)《招用人員登記表》

職工屬農業户口的，還需填寫《農民合同制工人一次性生活補助金審批表》。

3、與就業備案相對應，用人單位與職工終止或解除勞動關係後，用人單位應於規定期限內持相關材料到公共就業服務機構辦理備案手續，移交職工檔案，核定失業保險待遇，簡稱“解聘備案”。解聘備案是用人單位的應盡義務，因用人單位辦理不及時等原因造成職工損失的，由用人單位承擔相關賠償責任。

二、如何解除勞動關係?

根據解除行為是否經雙方協商一致分為：協議解除和單方面解除兩種，其中單方面解除又分為用人單位的單方面解除和勞動者單方面解除兩種。

1、協議解除

用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

2、單方面解除

(1)用人單位或勞動者在具有法定情形時可以單方面依法解除勞動合同，不需與對方協商。

(2)勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

(3)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

職員與單位的勞動關係解除之後，單位需要按照規定移交職工檔案，同時為職員辦理失業登記，這也是俗稱的解聘備案。對於已經辦理了備案手續，且並不是職員主動離職、且有再就職意願的，在辦理離職備案手續後，一般可以獲得失業保險金。