靈活就業人員社保繳費滿多少年可以領取養老金

一、靈活就業人員社保繳費滿多少年可以領取養老金?

靈活就業人員社保繳費滿15年，到法定退休年齡後可以領取養老金。

《社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

二、靈活就業人員首次繳納社保的流程有哪些?

1、前往社會保險費徵收機構辦理;

2、攜帶户口本、身份證和就業證明等材料;

3、申請辦理社會保險登記;

4、繳納社會保險費。

三、社保具有哪些法律特徵?

1、強制性。

社會保險是通過立法強制實施的，社會保障的內容和實施都是通過法律進行的。

2、普遍性。

社會保險要求社會化，凡是符合法律規定的所有企業和社會成員都必須參加。

3、福利性。

社會保險不以盈利為目的，實施社會保險完全是為了保障社會成員的基本生活。

四、社保的類型有哪些?

1、養老保險。

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

2、醫療保險。

城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保制度。

3、工傷保險。

工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

4、失業保險。

失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

5、生育保險。

生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。

事實上，我國規定的養老保險的最低繳費年限是15年，靈活就業人員參加的一般都是城鎮居民養老保險和醫療保險，如果和用人單位建立了勞動關係，除了養老保險和醫療保險，還可以參加工傷，失業以及生育保險。存繳住房公積金也需要先建立勞動關係。