職務侵佔罪的相關法條是什麼？

利用職務給自己來給自己謀取利益的情況比較常見，在工作中我們經常遇到這樣的情況，其實這種行爲是嚴重的違法行爲，也就是職務侵佔罪，對於罪行的解釋在相關的法規中有詳細的說明，處罰比較嚴重，那職務侵佔罪的相關法條是什麼?下面就對此問題進行詳細的介紹。

一、職務侵佔罪的相關法條是什麼?

第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔爲己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。 國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行爲的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

第一百八十三條第一款 保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。

二、相關法律

《公司法》》第一百一十四條第一款 董事、監事、經理利用職權收受賄賂、其他非法收入或者侵佔公司財產的，沒收違法所得，責令退還公司財產，由公司給予處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

《合夥企業法》第六十八條 合夥人執行合夥企業事務中，將應當歸合夥企業的利益據爲己有的，或者採取其他手段侵佔合夥企業財產的，責令將該利益和財產退還合夥企業;給合夥企業或者其他合夥人造成損失的，依法承擔賠償責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

最高人民法院《關於辦理違反公司法受賄、侵佔、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》(1995·12·25 法發[1995]23號)

根據《決定》第十條的規定，公司和其他企業的董事、監事、職工利用職務或者工作上的便利，侵佔本公司、企業財物，數額較大 的，構成侵佔罪。

《決定》第十條規定的“侵佔”，是指行爲人以侵吞、盜竊、騙取或者以其他手段非法佔有本公司、企業財物的行爲。 實施《決定》第十條規定的行爲，侵佔公司、企業財物五千元至二萬元以上的，屬於“數額較大”;侵佔公司、企業財物十萬元以上的，屬於“數額巨大”。

根據《決定》第十二條規定，國家工作人員實施《決定》第九條、第十條、第十一條規定的行爲，構成犯罪的，依照《全國人民代 表大會常務委員會關於懲治貪污罪賄賂罪的補充規定》處罰。

《決定》第十二條所說的國家工作人員，是指在國有公司、企業或者其他公司、企業中行使管理職權，並具有國家工作人員身份的人 員，包括受國有公司、國有企業委派或者聘請，作爲國有公司、國有企業代表，在中外合資、合作、股份制公司/企業中，行使管理職權，並具有國家工作人吊身份的人員。

《決定》第十四條所說的“有限責任公司、股份有限公司以外的企業職工”，是指有限責任公司、股份有限公司以外的企業中非國家工作人員的職工。

各進階人民法院可以根據本地實際情況，按照本解釋規定的受賄、侵佔、挪用的定罪數額幅度，確定本地區執行的具體數額標準並報最高人民法院備案。 最高人民法院《關於村民小組組長利用職務便利非法佔有公共財物行爲如何定性問題的批覆》(1999.6.25 法釋[1999]12號) 四川省進階人民法院：

院川高法[1998]224號《關於村民小組組長利用職務便利侵吞公共財物如何定性的問題的請示》收悉。經研究，答覆如下：

對村民小組組長利用職務上的便利，將村民小組集體財產非法佔爲己有，數額較大的行爲，應當依照刑法第二百七十一條第一款的規定，以職務侵佔罪定罪處罰。

最高人民法院《關於審理貪污、職務侵佔案件如何認定共同犯罪 幾個問題的解釋》(2000.6.30 法釋[2000]15號)

職務侵佔罪在一些企業公司經常可以遇到，在利益面前很多人都難以控制住自己的行爲，這種行爲屬於犯罪行爲，按照刑法的規定如果數額比較大的要判處五年以下有期徒刑，數額特別巨大的將判處五年以上有期徒刑。