![員工勞動合同進廠就要簽訂嗎]( "員工勞動合同進廠就要簽訂嗎")
- 入職就要簽訂勞動合同嗎公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，並且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。...
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![進廠一年多未籤勞動合同]( "進廠一年多未籤勞動合同")
- 公司一年多未籤勞動合同的法律後果是什麼1、公司一年多未籤勞動合同的法律後果是用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視爲用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應當向勞動者支付二倍...
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![進廠五險一金的好處]( "進廠五險一金的好處")
- 請問買五險一金有哪些好處國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月...
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![進廠要不要籤勞動合同]( "進廠要不要籤勞動合同")
- 試用期要不要籤勞動合同試用期是用人單位與勞動者建立勞動關係後爲相互瞭解、雙方選擇而約定的考察期限，關於試用期的期限應由雙方當事人協商一致，但前提是不得違反強制性法律規定，並且試用期包括在勞動合同期限內。試用期是包含在勞動合同期之內的，其前提是要簽訂勞動合同。...
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![未滿18歲進廠屬於童工嗎？]( "未滿18歲進廠屬於童工嗎？")
- 我國法律禁止任何組織非法使用童工，一旦被發現將會面臨罰款以及被吊銷營業執照等處罰。不過在實踐中我們會發現，許多工廠會招聘未成年人爲自己工作，許多人對於童工的年齡界限不太瞭解，那未滿18歲進廠屬於童工嗎?本站小編針對這個問題爲您作出以下回答，希望可以幫助到您。一、...
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![剛進廠半月受工傷賠償]( "剛進廠半月受工傷賠償")
- 請問一下剛進廠半月受工傷賠償的標準是什麼？建議先向社保局申請工傷認定，待醫療終結後申請傷殘鑑定，根據鑑定結果委託律師透過法律途徑要求工傷待遇。工傷期間工資照發，住院按35元一天支付伙食費。如構成傷殘的，勞動關係繼存期間可獲一次性傷殘補助金，勞動關係解除後可獲醫療補...
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![發生了工傷事故，我應該怎麼辦 剛進廠不滿十天，]( "發生了工傷事故，我應該怎麼辦 剛進廠不滿十天，")
- 剛進廠不滿十天,發生了工傷事故，我應該怎麼辦《工傷保險條例》[第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資...
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![行政拘留可以進廠]( "行政拘留可以進廠")
- 行政拘留能探視嗎行政拘留可以探視。根據我國看守所條例規定，人犯在羈押期間，經辦案機關同意，並經公安機關批准，可以與近親屬通信、會見”的規定，可以去探望。被處罰人的親屬、朋友在拘留所提前預約，在拘留所規定的探視時間可以對執行拘留的被處罰人進行探視。...
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![離婚了進廠又結婚能休婚假嗎]( "離婚了進廠又結婚能休婚假嗎")
- 離婚了進廠又結婚能休婚假嗎復離婚了進廠又結婚能休婚假。再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，同樣享有法定假期。《中華人民共和國勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞...
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![從中介進廠辭職要找誰]( "從中介進廠辭職要找誰")
- 從中介進廠辭職要找誰從中介進廠辭職，中介屬於勞務派遣單位的，被派遣勞動者可以向勞務派遣單位提出解除勞動合同的要求；若與所在單位簽訂勞動合同的，與所在單位提出，均需要提前三十日以書面形式通知。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用...
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![未成年16歲進廠算不算童工？]( "未成年16歲進廠算不算童工？")
- 開設一家工廠是必須要招聘大量的工人完成工作的，這是因爲工人的需求就可能導致工廠招聘工人的時候放低了門檻甚至將未成年也納入了招聘的範圍之內，但是國家並不允許任何單位讓還在發育的孩子承擔成年人的工作。那麼，未成年16歲進廠算不算童工？一、未成年16歲進廠算不算童工？如...
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![進廠工作會給交保險嗎]( "進廠工作會給交保險嗎")
- 進廠工作會給交保險嗎只要員工和單位存在勞動關係，那麼單位就必須爲員工繳納社保，並不一定要進入工廠，其他的單位也是可以的。《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。...
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![暫住證明可以進廠麼]( "暫住證明可以進廠麼")
- 暫住證明如何辦理暫住證是本市對外地人員實行暫住登記和《暫住證》的制度，目前我國不少地區已取消暫住證，由居住證代替。各省份各地區對居住證辦理所需證件及手續、時間等規定不一，現就鄭州市相關情況爲您簡單介紹：首先需要房東和租戶同時到所在區的戶籍室做登記，需提供的材料...
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![進廠三個月沒簽勞動合同如何處理？]( "進廠三個月沒簽勞動合同如何處理？")
- 一、進廠三個月沒簽勞動合同如何處理?進廠三個月沒簽勞動合同的處理方式是可以要求勞動者支付月工資的兩倍。根據我們國家規定公司應在員工入職起一個月內(試用期內也要與員工簽訂勞動合同)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資...
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![勞務派遣進廠工資待遇]( "勞務派遣進廠工資待遇")
- 勞務派遣者工資待遇是多少勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業（實際...
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![監外執行可以進廠嗎]( "監外執行可以進廠嗎")
- 怎麼監外執行對於暫予監外執行的罪犯，實行社區矯正，基層組織或者罪犯的原所在單位協助進行監督，執行機關應當對暫予監外執行的罪犯嚴格管理監督。對於服刑中決定暫予監外執行的罪犯，原執行機關應當將罪犯服刑改造情況通報負責監外執行的公安機關，以便有針對性地對罪犯進行管理...
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![進廠提出不加班]( "進廠提出不加班")
- 提出辭職後可以不加班嗎無論是辭職期間，還是正常的工作期間，用人單位都不可以強制員工加班工作，勞動者都有拒絕加班的權利。而且按勞動法規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動...
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![未滿18歲進廠屬於童工嗎]( "未滿18歲進廠屬於童工嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![公司變相不讓車進廠辭退員工]( "公司變相不讓車進廠辭退員工")
- 公司降薪變相辭退員工怎麼辦從法律上看，變更員工崗位或者降薪都是勞動合同的重大變更，需要甲乙雙方協商，協商不成應履行原合同內容。在職位沒有變化的情況下如擅自降低你的工資，你可以透過仲裁請求支付工資差額，且因爲公司存在上述違法事由，你可以隨時與之解除勞動合同，並要求公...
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![進廠多久買工傷保險]( "進廠多久買工傷保險")
- 用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工購買工傷保險。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額爲本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國...
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![進廠簽了合同能自離不？]( "進廠簽了合同能自離不？")
- 一、進廠簽了合同能自離不？通常不能自離。自動離職是職工根據企業和自身情況擅自離職，強行解除與企業的勞動關係的行爲。自動離職給企業造成損失的，企業可以要求職工進行賠償或交付違約金。根據法律的規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試...
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![進廠合同書]( "進廠合同書")
- 安全合同書甲方：乙方：姓名：性別：文化程度：住址：根據《勞動法》、《違反（勞動法）處罰辦法》和“勞動者遵章守紀”等有關管理規定，結合企業實際，明確安全職責、維護安全生產，創建安全、文明的生產施工秩序。經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同書。一、甲方的權利和義務1、提供乙方不能自備...
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![從中介進廠辭職需要找誰]( "從中介進廠辭職需要找誰")
- 從中介進廠辭職需要找誰1、勞動者經中介介紹進廠，如果工廠是其用人單位，辭職需要找工廠，可以提前三十日書面告知工廠或者在試用期時提前三日告知工廠。2、如果中介公司是其用人單位，則找中介公司辭職。3、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協...
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![進廠4個月沒簽勞動合同]( "進廠4個月沒簽勞動合同")
- 進廠4個月沒簽勞動合同勞動者在公司上班四個月，公司未與勞動者籤勞動合同，公司屬於違反《勞動合同法》規定，勞動者可以要求公司支付從第二月起支付每月二倍工資（即3個月的雙倍工資），公司若不支付，勞動者可以向公司所在的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求用人單位支付。相關...
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![進廠簽訂勞動合同後辭職可以嗎]( "進廠簽訂勞動合同後辭職可以嗎")
- 進廠簽訂勞動合同後辭職可以嗎可以的一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等;2、沒有提前30...
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