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相關報告期的法律常識

報告期重大資產重組
構成重大資產重組上市公司及其控股或者控制的公司購買、出售資產，達到下列標準之一的，構成重大資產重組：1、購買、出售的資產總額占上市公司最近一個會計年度經審計的合併財務會計報告期末資產總額的比例達到50%以上;2、購買、出售的資產在最近一個會計年度所產生的營業收入...
2023-03-075936

重大資產重組報告期
構成重大資產重組上市公司及其控股或者控制的公司購買、出售資產，達到下列標準之一的，構成重大資產重組：1、購買、出售的資產總額占上市公司最近一個會計年度經審計的合併財務會計報告期末資產總額的比例達到50%以上;2、購買、出售的資產在最近一個會計年度所產生的營業收入...
2023-03-0719042

報告期重大資產重組
構成重大資產重組上市公司及其控股或者控制的公司購買、出售資產，達到下列標準之一的，構成重大資產重組：1、購買、出售的資產總額占上市公司最近一個會計年度經審計的合併財務會計報告期末資產總額的比例達到50%以上;2、購買、出售的資產在最近一個會計年度所產生的營業收入...
2023-03-0723077

辭職報告合同到期
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
2021-06-2320981

檢測報告有效期幾年
一般檢驗報告有效期應該是一年。檢驗報告參產品檢測報告給出的是檢測數據和標準符合性結論，結論按適用性分爲二類：1.檢測樣品是企業自送樣，因此結論僅對送樣樣品有效。2.檢測是針對一個批量產品，採用計數抽樣或百分比抽樣，因此，檢測結論對該批量產品有效。因此，檢測報告只註明籤...
2021-04-0519450

資產重組報告報告
資產重組報告資產重組報告一般由標題和正文兩部分組成。（一）標題。標題可以有兩種寫法。一種是規範化的標題格式，即“發文主題”加“文種”，基本格式爲“××關於××××的調查報告”、“關於××××的調查報告”、“××××調查”等。另一種是自由式標題，包括陳述式、提問...
2023-03-079726

遲職報告辭職報告書
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
2021-02-2831971

假釋考驗期報告情況
假釋考驗期多久1、假釋的考驗期限。有期徒刑的假釋考驗期限爲沒有執行完的刑期;無期徒刑的假釋考驗期限爲10年。假釋犯在假釋考驗期限內應當遵守下列規定:(1)遵守法律、行政法規，服從監督;(2)按照監督機關的規定報告自己的活動情況;(3)遵守監督機關關於會客的規定;(4)離開...
2023-05-155683

工期索賠報告範本
工期延誤索賠報告書一、索賠成立理由1、與合同對照，工期延誤已造成了承包人工程項目成本的額外支出或直接工期損失。2、造成費用增加或工期損失的原因，按合同約定不屬於承包人的行爲責任或風險責任。二、索賠的依據按照現行法律法規、合同檔案及工程慣例，因發包人原因導致工...
2019-11-097700

質檢報告多久有效期
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
2021-03-1516496

保安合同到期辭職報告
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
2021-06-2312273

報告和企業清算報告
市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有透過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度，即在債務人喪失清償能力時，由法院...
2020-05-0421534

合同到期打辭職報告
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
2021-06-2319291

幼兒園試用期辭職報告
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
2021-08-1111533

合同到期打辭職報告嗎
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
2021-06-2316999

假期工辭職報告
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
2021-07-166757

催告債權人申報的期限
催告債權人的方式有兩種：即通知書和公告。對公司明知的債權人，用發通知書的方式進行催告；對公司不明知的債權人，應當用公告的方式催告。通知書和第一次公告應當在清算組成立之日起十日內發生，並在六十日內至少在國內公開發行的報刊上公告三次。債權人逾期不申報債權的，視爲放棄...
2020-05-0226405

辭職報告離職日期
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
2020-05-1320756

前期工程款撥付報告
拖欠工程款報告怎麼寫拖欠工程款報告的內容部分要寫明工程開工的時間、完工時間、竣工結算時間、收到該項目工程款多少、審計決算餘款多少，附上審計報告作爲附件。最後由施工單位蓋章，簽署日期。...
2023-04-157056

質檢報告有效期是多久?
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
2021-03-1515553

工期索賠報告怎麼寫
隨着我國城市化進程加快，建設房屋的工程越來越多。在工程施工過程中，如果承包人遇到工期延誤需要向發包人索賠，應該寫什麼樣的索賠報告?下面，本站小編帶來最新工期索賠報告一份，供您參考。工期延誤索賠報告書一、索賠成立理由1.與合同對照，工期延誤已造成了承包人工程項目成本...
2019-03-1316160

清算報告期限是什麼
具體的期限是，清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，並於六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，向清算組申報其債權。《公司法》第一百八十三條規定，公司因本法第一百八十條第（一）項、第（二）項、第（四）項、第（五）項規...
2020-06-2231866

試用期辭退報告怎麼寫
試用期可以被辭退嗎1、單獨的試用期合同或協議是沒有法律效力的。試用期是包含在勞動合同期限內的。如果勞動合同只約定試用期，未約定勞動合同期限，勞動者要求約定合同期限的，用人單位應與勞動者協商確定勞動合同期限。當事人雙方就勞動合同期限協商不一致的，按照勞動合同法...
2023-04-2628279

司法鑑定報告質保期
司法鑑定報告能作爲證據嗎司法鑑定報告可以作爲證據。鑑定結論、現場筆錄、勘驗筆錄、檔案材料以及經過公證或者登記的書證優於其他書證、視聽資料和證人證言。法律依據：《最高人民法院關於行政訴訟證據若干問題的規定》第63條證明同一事實的數個證據，其證明效力一般可以按...
2023-02-1427734

試用期要寫辭職報告嗎？
很多企業現在在僱傭員工的時候都會在勞動合同中約定一個試用期，試用期有長有短，都是根據公司的規定，或者是個人的能力來決定的，試用期是需要簽訂合同的，所以一切也都是需要按照法律的規定辦事，一般的正式員工的辭職都需要同提前然後書寫一份辭職報告，那麼試用期要寫辭職報告嗎？一...
2019-11-0918032

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