![註冊資本待繳變更的要求是什麼？]( "註冊資本待繳變更的要求是什麼？")
- 一、註冊資本待繳變更的要求是什麼?如果股東不變，只是股份變化，只要召開股東會並形成書面的變更決議，然後去工商部門去做變更登記;如果股東發生變化(增加、減少、更換)，除了上述股東會決議之外，還應該有相應的股權轉讓協議、增資協議、減資協議等;如果是增資，還需要辦理驗資;如...
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![停繳工傷後享受工傷待遇]( "停繳工傷後享受工傷待遇")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![工傷保險繳納規定包括哪些待遇?]( "工傷保險繳納規定包括哪些待遇?")
- 一、工傷保險繳納規定包括哪些待遇?工傷保險待遇由工傷保險基金支付主要部分，包括工傷醫療待遇、傷殘待遇、工亡待遇。1、工傷醫療待遇工傷醫療待遇包括工傷醫療費用、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用。(1)工傷醫療費用。工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷...
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![養老保險待遇糾紛 少繳]( "養老保險待遇糾紛 少繳")
- 自己交養老保險和企業交養老保險退休工資待遇是否同樣【1】勞動者自己交納社會保險，男非體力勞動者60週歲可以退休。男體力勞動者年滿一般滿55週歲可以退休。【2】女非體力勞動者滿55週歲可以退休。女工人一般滿50週歲可以退休。【3】根據《社會保險法實施細則》第二條參...
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![工傷待遇賠款需繳稅嗎？]( "工傷待遇賠款需繳稅嗎？")
- 一、工傷待遇賠款需繳稅嗎？根據相關條例的規定，職工因爲工傷事故取得的工傷賠償，包括一次性傷殘補助金、一次性就業補助金和一次性醫療補助金、工傷醫療待遇等，是不用繳納個人所得稅的。如果單位沒有按照規定爲職工繳納工傷保險，出現工傷事故，相關補償費用需要由單位來支出，只要...
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![待售房抵押要繳房產稅]( "待售房抵押要繳房產稅")
- 繳房產稅需要什麼材料房產稅繳納材料：如何房子是自己的，業主只需要帶房產證以及身份證，需要帶上申報表，需要到稅務局去交房產稅。如果房子是租的，在租房合同上沒有註明話，跟租戶無關，房產稅的交納事宜應有房東完成。...
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![工傷待遇中繳費工資如何計算？]( "工傷待遇中繳費工資如何計算？")
- 一、工傷待遇中繳費工資如何計算?工傷待遇中繳費工資的計算方式的話，是職工受到傷害之前的12個月的平均工資，當然了，社會保險機構在進行相關的保險待遇發放的時候，也是以他所進行繳費的工資來作爲一個基數計算的，就是工傷保險條例當中明確予以規定。《工傷保險條例》確定的本...
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![工傷保險待遇與繳費基數]( "工傷保險待遇與繳費基數")
- 工傷保險的繳費基數1、繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數爲本單位職工上年度工資總額。2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。3、職工是指與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。實...
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![工傷繳費低待遇]( "工傷繳費低待遇")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![沒繳社保工傷待遇誰承擔]( "沒繳社保工傷待遇誰承擔")
- 由用人單位按照工傷保險條例的規定，支付工傷保險待遇。《工傷保險條例》第六十二條依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險...
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![重新繳費多久能享受醫保待遇 醫保斷繳後]( "重新繳費多久能享受醫保待遇 醫保斷繳後")
- 社保斷交再續交再到恢復正常是需要一定時間的，按照斷交時間分爲兩種情況：一、正常情況下，斷交三個月以內，在辦理正常繳費手續後，第二個月起纔可以享受正常的醫保待遇。二、連續中斷繳費3個月（含）的，則會被視爲中斷參保，中斷參保的情況想要享受醫保待遇，則需要在辦理續保手續後附加...
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![工傷繳費基數低導致工傷待遇]( "工傷繳費基數低導致工傷待遇")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![工傷保險待遇 補繳工傷保險]( "工傷保險待遇 補繳工傷保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![欠繳工傷保險費待遇如何支付]( "欠繳工傷保險費待遇如何支付")
- 工傷保險費怎麼繳納根據《工傷保險條例》的有關規定，工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則徵收。也就是說，按照工傷保險基金的實際支出數額來確定徵收額度，做到收支平衡。國家根據行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業...
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![自由職業繳納生育保險待遇]( "自由職業繳納生育保險待遇")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 4956
![待崗職工養老保險繳費]( "待崗職工養老保險繳費")
- 我買了職工養老保險，請問職工養老保險繳費比例是多少？養老保險繳費的比例職工：8%；企業：20%（部分省市企業繳費比例已降至20%以下）。繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳...
- 30765
![公積金待繳存停繳]( "公積金待繳存停繳")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
- 29338
![欠繳工傷保險費工傷待遇]( "欠繳工傷保險費工傷待遇")
- 工傷保險基金承擔哪些工傷待遇參加工傷保險的用人單位職工發生工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑑定，以下項目符合規定的從工傷保險基金中支付：1、工傷醫療費：治療工傷、職業病所發生的符合國家規定的相關目錄或標準的全部費用。2、輔助器具配置費;3、一次性傷...
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![辭退員工待通知金繳稅嗎？]( "辭退員工待通知金繳稅嗎？")
- 一、辭退員工待通知金繳稅嗎?代通知金屬於工資收入,應按個人所得稅稅率納稅。在用人單位依法解除勞動合同時，可以用多支付勞動者一個月工資(不是30天工資)代替這個提前通知期，主要是爲了補償勞動者在失業時重新尋找工作所需要的時間的利益。但是如果用人單位解除勞動合同的...
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![工傷待遇賠償需要繳納稅嗎]( "工傷待遇賠償需要繳納稅嗎")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![醫保需要繳納多少年可享受待遇]( "醫保需要繳納多少年可享受待遇")
- 根據相關政策來看，各地的繳費年限可能會不一樣，一般想要終身享受醫療報銷待遇的條件，需要在退休前，不論男性或女性都需繳滿醫保25年，纔可以終身享受醫療報銷待遇。我國政府並沒有對醫保最低累計繳費年限進行統一規定，最低累計繳費年限根據各省市實際情況有所不同。參加職工基本...
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![醫療待遇社保補繳後多久生效]( "醫療待遇社保補繳後多久生效")
- 社保是國家規定的爲了保障勞動者的勞動權益而強制需要夠買的，是勞動者的福利之一。這也是極大的保障了職工在喪失勞動能力後的基本生活保障，有助於減輕養老的問題，讓民衆更改觀念，不再是存錢養老，有助於拉動消費，增加內需。社保補繳後多久生效，這期間發生的的情況如何處理。今天...
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![個人繳納養老金和單位繳納養老金待遇有區別嗎]( "個人繳納養老金和單位繳納養老金待遇有區別嗎")
- 個人繳納養老金和單位繳納養老金待遇有區別嗎個人繳納養老金和單位繳納養老金，只要繳費係數一致，退休的退休金待遇是沒有區別的。1、勞動者與單位解除勞動關係之後，勞動者可以按靈活就業人員標準繼續繳納養老保險和醫療保險，繳費年限與之前單位繳納的合併計算。2、養老金能領...
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![工傷保險繳納多久可以享受待遇]( "工傷保險繳納多久可以享受待遇")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![工傷保險繳費基數與工傷待遇]( "工傷保險繳費基數與工傷待遇")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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