![請假期間發疾病算不算工傷]( "請假期間發疾病算不算工傷")
- 請假期間發疾病算不算工傷請假期間突發疾病的不算工傷，依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定爲工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作...
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![諮詢一下試用期請假工資怎麼計算]( "諮詢一下試用期請假工資怎麼計算")
- 諮詢一下試用期請假工資怎麼計算仍需支付勞動報酬，按日計算。試用期有試用期的工資，看公司的規模及規章制度，主要還是要看老闆是怎麼算的，大的公司會有很嚴格的程序，計算也很準確。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考覈，勞動者對用人單位是否符合自...
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![陪產假週日算請假時間嗎]( "陪產假週日算請假時間嗎")
- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...
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![取保候審外出請假多長時間一次]( "取保候審外出請假多長時間一次")
- 醉駕取保候審多長時間批覆公安機關接到申請後應當在七日內作出同意或者不同意的答覆。同意取保候審的，依法辦理取保候審手續;不同意取保候審的，應當書面通知申請人，並說明理由。人民法院、人民檢察院和公安機關對犯罪嫌疑人、被告人取保候審最長不得超過十二個月，監視居住最...
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![沒請假沒去加班]( "沒請假沒去加班")
- 加班請假算曠工嗎休息日勞動者不加班不需要請假，所以不屬於曠工範疇，知會主管和安排加班的管理人員即可。根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位因爲生產經營工作需要，安排勞動者加班，應當與工會和勞動者協商，徵得勞動者同意，勞動者有權拒絕加班，知會主管或者安排加班的管理人員...
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![懷孕初期請假公司還交社保嗎]( "懷孕初期請假公司還交社保嗎")
- 公司必須交社保嗎公司必須要交社保。根據《社會保險法》第五十七條的規定：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審覈，發給社會保險登記證件。...
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![勞動法非工傷請假工資發放]( "勞動法非工傷請假工資發放")
- 勞動法請假規定新勞動法請假制度，病假：1.病假證明必須由公司指定的正規醫院開據;2.員工拿回公司的病假憑證必須包括：二級以上指定醫院醫生的病情診斷書;二級以上指定醫院醫生的病假建議書。3.如果公司發現病假證明不合格將視爲事假扣除該員工當天相應的工資及全勤獎;如有造...
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![拘役每月請假]( "拘役每月請假")
- 判拘役中途能請假嗎可以請假，透過刑事訴訟法庭申請在執行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天;參加勞動的，可以酌量發給報酬。第四十四條【拘役刑期的計算和折抵】拘役的刑期，從判決執行之日起計算;判決執行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。...
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![醉駕被判緩刑監外執行可以請假嗎]( "醉駕被判緩刑監外執行可以請假嗎")
- 醉駕可以監外執行嗎危險駕駛罪處拘役，並處罰金。拘役最長時間爲6個月。在看守所執行。除非符合暫予監外執行的條件，否則不可以監外執行!對被判處有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暫予監外執行：(一)有嚴重疾病需要保外就醫的(二)懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女(...
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![公司員工懷孕請假怎麼算產假]( "公司員工懷孕請假怎麼算產假")
- 公司員工怎麼算主動離職對於員工自願離開當前工作崗位的行爲可以認定爲主動離婚，一旦離職，即與組織的僱用關係終止。過多的主動離職行爲尤其是優秀員工的主動離職，會對組織的士氣產生負面影響，重新招募的成本也會導致組織運作費用的上升，對組織產生不利的影響。1、用人單位存...
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![懷孕請假解除勞動合同]( "懷孕請假解除勞動合同")
- 懷孕可以解除勞動合同嗎用人單位不能解除勞動合同，勞動合同應當延續到期哺乳期結束後方可終止合同。在員工沒有過錯的情況下，用人單位不能解除勞動合同，這是國家對特殊員工的特殊保護。只有兩種情況下這些員工的勞動合同可以解除，第一個是員工本人提出，或者說跟員工本人協商一...
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![您好諮詢一下試用期請假工資如何計算]( "您好諮詢一下試用期請假工資如何計算")
- 您好諮詢一下試用期請假工資如何計算仍需支付勞動報酬，按日計算。試用期有試用期的工資，看公司的規模及規章制度，主要還是要看老闆是怎麼算的，大的公司會有很嚴格的程序，計算也很準確。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考覈，勞動者對用人單位是否符...
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![陪產假請假是由]( "陪產假請假是由")
- 在單位申請假期陪產假，那麼陪產假期間開除違法嗎？《勞動法》等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定。不過，男方是否有陪產假，各地規定不同，有的地區有、有的地區沒有，而且各地規定的陪產假時間也不同，有7天的也有10天、15天的。各地...
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![勞動法如何規定員工請假]( "勞動法如何規定員工請假")
- 勞動法怎樣規定員工病假勞動法明確規定員工病假期不可以被辭退，所以你請心。勞動法第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者...
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![勞動法請假工資計算方法]( "勞動法請假工資計算方法")
- 東莞勞動法加班工資計算方法如何計算加班工資【加班工資】東莞勞動法加班工資計算方法爲：延長工作時間工資報酬：小時工資×1.5（倍）×實際延長小時休息日工作時間工資報酬：日工資×2（倍）法定節假日工作時間工資報酬：日工資×2（倍）注：本人原工資不扣減...
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![不請假曠工通報批評]( "不請假曠工通報批評")
- 曠工通報批評範文應該怎麼寫啊？公司全體員工:公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款_______元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。特此通報_______公司行政部____年__...
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![事業單位懷孕好請假嗎]( "事業單位懷孕好請假嗎")
- 事業單位請假扣工資嗎事業單位請假是否扣工資要分情況：1、工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天的(不含公休節假日，下同)，原工資照發。2、工作人員請事假全年累計超過20天或一次性事假超過15天的，其超過天數的工資按本人基本工資的70%計發。3、工作人員請...
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![勞動法是否規定請假一天扣一天半工資]( "勞動法是否規定請假一天扣一天半工資")
- 勞動法是否規定請假一天扣一天半工資1、不合法。根據《中華人民共和國勞動法》第五十條工資支付形式工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。2、根據《中華人民共和國勞動法》七十七條勞動爭議處理用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事...
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![有請假扣款工資個稅如何計算]( "有請假扣款工資個稅如何計算")
- 公司法關於事假工資扣款怎麼計算公司法關於事假工資扣款的計算方式爲：企業中的工人，由於他們的工作性質不同，進行加班加點工作的時候，可以享受加班加點工資的待遇，因此，在一般事假期間，一律不發給工資。各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。...
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![產假後哺乳困難請假]( "產假後哺乳困難請假")
- 事業單位產假哺乳假需要怎麼請假呢？1、女職工哺乳期間，每天安排1小時休息或哺乳時間，多胞胎生育的應當酌情延長，哺乳期間計算勞動時間。哺乳期應至嬰兒滿一週歲止。2、若嬰兒滿週歲時，經縣(區)以上醫療或保健機構確診爲體弱然，可適當延長授乳時間，但不得超過6個月。3、女職工哺...
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![緩刑請假的條件]( "緩刑請假的條件")
- 申請假釋的條件有哪些適用假釋必須符合法定的條件。根據我國《刑法》第81條規定，適用假釋必須遵守下列條件：(一)法定的對象並不是所有的罪犯都可以適用假釋。根據我國刑法規定，被判處有期徒刑的犯罪分子、被判處無期徒刑的犯罪分子可以假釋。假釋是對犯罪分子有條件地提前釋...
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![工傷請假工資發放標]( "工傷請假工資發放標")
- 工傷請假工資怎麼算根據《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以...
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![公司規定請假超3天自費繳社保是否合法]( "公司規定請假超3天自費繳社保是否合法")
- 一、公司規定請假超3天自費繳社保是否合法公司規定請假超過3天社會保險費用自行繳納的，該規定不合法並且無效，社會保險費由用人單位和勞動者按一定比例繳納。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社...
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![做工傷鑑定賠付請假]( "做工傷鑑定賠付請假")
- 做工傷鑑定可以作假嗎是不能造假的。在傷殘鑑定時是由勞動能力鑑定委員會要求三到五名專家共同鑑定的。依據《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料...
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![懷孕期間請假社保]( "懷孕期間請假社保")
- 懷孕期間請假社保根據你反映的情況，我認爲，不論你請假的原因是什麼，只要單位準許批准，那單位就應該承擔你的社會保險費用，當然你個人承擔的部分，還有你自己承擔。【1】繳納社保險費，不是按照勞動者年齡大小繳費，是按上一年本市縣職工平均工資爲基數，繳納社會保險費的。【2】社會保...
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