![消費權益保障部門]( "消費權益保障部門")
- 如何協商解決消費權益糾紛消費者爭議可以透過消費者協會調解解決。消費者在找經營者協商之前，應諮詢或學習《消費者權益保護法》、《產品質量法》、新“三包”規定及其他相關的法律、法規，弄清經營者在哪些方面損害了自己的權益;是退貨、換物還是修理，能得到多少賠償等。然...
- 15523
![保障部門提出工傷認定申請]( "保障部門提出工傷認定申請")
- 誰可以提出工傷認定申請工傷認定可以由用人單位提出，也可以由受傷職工或其直系親屬提出。1、由用人單位提出工傷認定申請的，應當在職工發生事故傷害之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者...
- 10841
![雙鴨山勞動保障部門]( "雙鴨山勞動保障部門")
- 勞動保障部門如何調查工傷勞動保障部門工作人員進行調查覈實，不能干擾被調查單位的正常生產、工作秩序，應由兩名以上人員共同進行，並出示執行公務的證件。對在調查過程中知悉的有關單位商業祕密及個人隱私予以保密，併爲提供情況的有關人員保密。勞動保障部門工作人員進行調查...
- 11223
![保障消費權益的部門]( "保障消費權益的部門")
- 如何協商解決消費權益糾紛消費者爭議可以透過消費者協會調解解決。消費者在找經營者協商之前，應諮詢或學習《消費者權益保護法》、《產品質量法》、新“三包”規定及其他相關的法律、法規，弄清經營者在哪些方面損害了自己的權益;是退貨、換物還是修理，能得到多少賠償等。然...
- 15052
![陝西省勞動保障行政部門的職責]( "陝西省勞動保障行政部門的職責")
- 《陝西省醫療保險條例》：第四十八條省勞動保障行政部門是本省城鎮從業人員基本醫療保險的行政主管機關，其職責是：(一)編制從業人員基本醫療保險事業發展規劃;(二)會同有關部門制定基本醫療保險基金的財務管理制度、統計制度和內部審計制度;(三)對全省基本醫療保險工作進行監...
- 20047
![勞動保障部門如何調查工傷？]( "勞動保障部門如何調查工傷？")
- 一、勞動保障部門如何調查工傷?《工傷認定辦法》第十一條社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調查覈實工作：(一)根據工作需要，進入有關單位和事故現場;(二)依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員並作出調查筆錄;(三)記錄、錄音、錄像和複製與工傷認定有...
- 25892
![社會保障卡報銷部門]( "社會保障卡報銷部門")
- 社會保障卡異地就醫報銷嗎異地就診可以報銷住院費用,但是不能報銷門診費用。根據《人力資源和社會保障部財政部關於做好基本醫療保險跨省異地就醫住院醫療費用直接結算工作的通知》第二十一條：異地轉診人員按規定辦理轉診、登記備案手續的(轉診類別爲“正常”)，按照規定標...
- 6028
![勞動保障監察部門屬於哪裏]( "勞動保障監察部門屬於哪裏")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 12625
![南京市勞動保障行政部門]( "南京市勞動保障行政部門")
- 勞動保障行政部門1、具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認爲是工傷，用人單位不認爲是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。2、依規定...
- 29867
![勞動保障部門蓋章]( "勞動保障部門蓋章")
- 勞動保障部門如何調查工傷勞動保障部門工作人員進行調查覈實，不能干擾被調查單位的正常生產、工作秩序，應由兩名以上人員共同進行，並出示執行公務的證件。對在調查過程中知悉的有關單位商業祕密及個人隱私予以保密，併爲提供情況的有關人員保密。勞動保障部門工作人員進行調查...
- 8157
![勞動保障部門推薦誠信企業]( "勞動保障部門推薦誠信企業")
- 勞動保障部門如何調查工傷勞動保障部門工作人員進行調查覈實，不能干擾被調查單位的正常生產、工作秩序，應由兩名以上人員共同進行，並出示執行公務的證件。對在調查過程中知悉的有關單位商業祕密及個人隱私予以保密，併爲提供情況的有關人員保密。勞動保障部門工作人員進行調查...
- 25170
![保障行政部門立案]( "保障行政部門立案")
- 勞動保障行政部門1、具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認爲是工傷，用人單位不認爲是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。2、依規定...
- 10066
![奉賢區屬地勞動保障部門]( "奉賢區屬地勞動保障部門")
- 勞動保障部門如何調查工傷勞動保障部門工作人員進行調查覈實，不能干擾被調查單位的正常生產、工作秩序，應由兩名以上人員共同進行，並出示執行公務的證件。對在調查過程中知悉的有關單位商業祕密及個人隱私予以保密，併爲提供情況的有關人員保密。勞動保障部門工作人員進行調查...
- 20545
![路橋的勞動保障部門]( "路橋的勞動保障部門")
- 勞動保障部門如何調查工傷勞動保障部門工作人員進行調查覈實，不能干擾被調查單位的正常生產、工作秩序，應由兩名以上人員共同進行，並出示執行公務的證件。對在調查過程中知悉的有關單位商業祕密及個人隱私予以保密，併爲提供情況的有關人員保密。勞動保障部門工作人員進行調查...
- 22093
![勞動保障部門作用]( "勞動保障部門作用")
- 勞動保障部門如何調查工傷勞動保障部門工作人員進行調查覈實，不能干擾被調查單位的正常生產、工作秩序，應由兩名以上人員共同進行，並出示執行公務的證件。對在調查過程中知悉的有關單位商業祕密及個人隱私予以保密，併爲提供情況的有關人員保密。勞動保障部門工作人員進行調查...
- 31611
![下沙勞動保障部門]( "下沙勞動保障部門")
- 勞動保障部門如何調查工傷勞動保障部門工作人員進行調查覈實，不能干擾被調查單位的正常生產、工作秩序，應由兩名以上人員共同進行，並出示執行公務的證件。對在調查過程中知悉的有關單位商業祕密及個人隱私予以保密，併爲提供情況的有關人員保密。勞動保障部門工作人員進行調查...
- 10287
![勞動保障部門終止工傷認定]( "勞動保障部門終止工傷認定")
- 勞動保障部門如何調查工傷勞動保障部門工作人員進行調查覈實，不能干擾被調查單位的正常生產、工作秩序，應由兩名以上人員共同進行，並出示執行公務的證件。對在調查過程中知悉的有關單位商業祕密及個人隱私予以保密，併爲提供情況的有關人員保密。勞動保障部門工作人員進行調查...
- 20397
![勞動保障行政部門]( "勞動保障行政部門")
- 勞動保障行政部門1、具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認爲是工傷，用人單位不認爲是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。2、依規定...
- 11564
![濟寧勞動保障部門]( "濟寧勞動保障部門")
- 勞動保障部門如何調查工傷勞動保障部門工作人員進行調查覈實，不能干擾被調查單位的正常生產、工作秩序，應由兩名以上人員共同進行，並出示執行公務的證件。對在調查過程中知悉的有關單位商業祕密及個人隱私予以保密，併爲提供情況的有關人員保密。勞動保障部門工作人員進行調查...
- 3352
![廈門勞動保障部門在哪]( "廈門勞動保障部門在哪")
- 勞動保障部門如何調查工傷勞動保障部門工作人員進行調查覈實，不能干擾被調查單位的正常生產、工作秩序，應由兩名以上人員共同進行，並出示執行公務的證件。對在調查過程中知悉的有關單位商業祕密及個人隱私予以保密，併爲提供情況的有關人員保密。勞動保障部門工作人員進行調查...
- 20516
![勞動保障行政部門實施]( "勞動保障行政部門實施")
- 勞動保障行政部門1、具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認爲是工傷，用人單位不認爲是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。2、依規定...
- 10738
![廣東勞動保障部門]( "廣東勞動保障部門")
- 勞動保障部門如何調查工傷勞動保障部門工作人員進行調查覈實，不能干擾被調查單位的正常生產、工作秩序，應由兩名以上人員共同進行，並出示執行公務的證件。對在調查過程中知悉的有關單位商業祕密及個人隱私予以保密，併爲提供情況的有關人員保密。勞動保障部門工作人員進行調查...
- 17554
![烏海勞動保障部門]( "烏海勞動保障部門")
- 軟件著作權屬於一種民事權利，具備民事權利的共同特徵。軟件經過登記後，軟件著作權人享有發表權、開發者身份權、使用權、使用許可權和獲得報酬權。計算機在日常生活的中作用是顯著的，越來越多跟計算機有關的作品出現，特別是軟件作品，其作用是非常明顯的，所以，當事人特別看重軟件...
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![重慶勞動保障部門]( "重慶勞動保障部門")
- 勞動保障部門如何調查工傷勞動保障部門工作人員進行調查覈實，不能干擾被調查單位的正常生產、工作秩序，應由兩名以上人員共同進行，並出示執行公務的證件。對在調查過程中知悉的有關單位商業祕密及個人隱私予以保密，併爲提供情況的有關人員保密。勞動保障部門工作人員進行調查...
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![勞動保障部門實驗師]( "勞動保障部門實驗師")
- 勞動保障部門如何調查工傷勞動保障部門工作人員進行調查覈實，不能干擾被調查單位的正常生產、工作秩序，應由兩名以上人員共同進行，並出示執行公務的證件。對在調查過程中知悉的有關單位商業祕密及個人隱私予以保密，併爲提供情況的有關人員保密。勞動保障部門工作人員進行調查...
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