![結婚時給的三金算彩禮嗎]( "結婚時給的三金算彩禮嗎")
- 一、結婚時給的三金算彩禮嗎看具體三金給予的時間：如果男女雙方在交往過程中自願無償贈與女方三金首飾，符合贈與合同的雙方性、諾成性和無償性的特點，此時，三金不屬於彩禮範圍，是一種無條件的贈與。如果是按照本地的風俗習慣，爲達到締結婚姻的目的，男方購買三金等首飾贈與女方，這...
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![男方給的三金算在彩禮裏面嗎]( "男方給的三金算在彩禮裏面嗎")
- 一、男方給的三金算在彩禮裏面嗎看具體三金給予的時間：如果男女雙方在交往過程中自願無償贈與女方三金首飾，符合贈與合同的雙方性、諾成性和無償性的特點，此時，三金不屬於彩禮範圍，是一種無條件的贈與。如果是按照本地的風俗習慣，爲達到締結婚姻的目的，男方購買三金等首飾贈與女...
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![工齡四十三年退休金怎樣計算]( "工齡四十三年退休金怎樣計算")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![違約金千分之三怎麼算]( "違約金千分之三怎麼算")
- 例如標的額90萬，就是90萬乘以千分之三。違約金是以實際損失或者訂單標的進行計算的。在法律中，沒有合同違約金最高限額的規定，但如果約定的違約金過分高於造成的損失的30%，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。《民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約...
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![每日千分之三的違約金怎麼算]( "每日千分之三的違約金怎麼算")
- 直接用本金乘以百分之零點三即可知道每日要支付的違約金是多少。《民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據...
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![如果賠違約金百分之三十算不算違約]( "如果賠違約金百分之三十算不算違約")
- 如果賠違約金百分之三十算不算違約1、當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失爲基礎，兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據公平原則和誠實信用原則予以衡量，並作出裁決。2、當事人可以約定一方違約時應當根據違約...
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![信用卡逾期三天違約金怎麼算？]( "信用卡逾期三天違約金怎麼算？")
- 一、信用卡逾期三天違約金怎麼算?信用卡逾期三天違約金應當是根據雙方當事人所簽訂的合同來計算的，原則上信用卡超過最後還款日沒有還上最低還款額就算還款逾期。但是由於有還款寬限期的存在，信用卡過了還款日期兩天才還進去一般不會算逾期。大部分銀行會爲信用卡持卡人提...
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![違約金怎麼算 三方違約]( "違約金怎麼算 三方違約")
- 違約金怎麼算您好，針對您的三方違約，違約金怎麼算問題解答如下：在一般合同案件處理中，必然涉及違約金標準的認定。對於違約金計算標準的認定，應當以當事人是否對合同約定的相關內容提出異議爲調整依據。具體確認原則是：1、當事人沒有提出合同中約定的違約金計算標準過高或者過...
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![結婚時三金算在聘金裏面嗎？]( "結婚時三金算在聘金裏面嗎？")
- 一、結婚時三金算在聘金裏面嗎?是算的，訂婚戒指和三金都是結婚前，男方給女方購買的結婚首飾，但是兩者所用的場合不同，訂婚戒指相當於求婚戒指，而三金就可以算作在聘禮之內。結婚的時候男方送給女方三金，即金戒指、金耳環和金項鍊;金戒指不特指黃金戒指，鑽戒、鉑金等也很常見，具體...
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![挪用資金罪三個月怎麼計算？]( "挪用資金罪三個月怎麼計算？")
- 一、挪用資金罪三個月怎麼計算?挪用資金罪中3個月的期限，應自挪用資金之日起算，截止退還之日。公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過3個月未還的，則構成挪用資金罪，應當依法追究刑事責任。挪用資金罪，是指...
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![上海社保三金是哪三金]( "上海社保三金是哪三金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![滯納金每日千分之三怎麼算]( "滯納金每日千分之三怎麼算")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是...
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![三級傷殘怎麼算補助金]( "三級傷殘怎麼算補助金")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![一天百分之三滯納金怎麼算]( "一天百分之三滯納金怎麼算")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是...
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![福建三明企業退休金如何計算？]( "福建三明企業退休金如何計算？")
- 一、福建三明企業退休金如何計算？企業退休養老金主要由基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值爲基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式爲：基礎養老金=(參保人員退休...
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![辭退三期女員工賠償計算金額]( "辭退三期女員工賠償計算金額")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![房子違約金萬分之三怎麼算]( "房子違約金萬分之三怎麼算")
- 違約金是每日總房款的萬分之三。一般約定的違約金的標準是按已經支付房產的一定比例來按天數計算的，這一比例一般是每日萬分之幾的標準。例如，房價是100萬元，約定的違約金是萬分之一，並且逾期30天交房，則違約金爲100萬乘以萬分之一乘以30天，結果是3000元。法律依據《合同法》。...
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![千分之三違約金怎麼算]( "千分之三違約金怎麼算")
- 違約金是以實際損失或者訂單標的進行計算的。在法律中,沒有合同違約金最高限額的規定，但如果約定的違約金過分高於造成的損失的30%，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。例如標的額90萬，就是90萬乘以千分之三。《合同法》第一百一十四條，當事人可以約定一方違約...
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![公務員算不算三方違約金？]( "公務員算不算三方違約金？")
- 一、公務員算不算三方違約金？不算；乙方書面告知對方後，解除三方協議。因爲三方協議明確規定，“乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用爲國家公務員或者參加國家及地方誌願服務目”，“經書面告知對方後，本協議解除”。《全國普通高等學校畢業生就業協議書》十一條規定，“符合下列情...
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![三薪日上班工傷算不算三薪？]( "三薪日上班工傷算不算三薪？")
- 一、三薪日上班工傷算不算三薪？算，工傷停工留薪期期間，由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個月的平均工資。計算時包含加班費用。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急...
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![三方違約不交違約金算違約嗎]( "三方違約不交違約金算違約嗎")
- 三方違約不交違約金算違約嗎利益總是需要均衡的，權利義務總是相隨的，在三方協議中，如果用人單位同意的話，可以直接約定本方違約無需繳納違約金的情形，此時，本方的權利肯定也要受到一定的限制的。從立法原則及契約精神角度，違約總是要付出代價的。...
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![結婚時三金算在聘金裏面嗎]( "結婚時三金算在聘金裏面嗎")
- 結婚時三金算在聘金裏面嗎辦結婚手續，三金是需要算在聘禮裏的，具有贈予的性質，是以締結婚姻關係爲前提的，歸女方個人所有，結婚之後辦離婚手續，聘禮是不需要返還的，但是如果存在結婚後未共同生活在一起的情況，離婚也可以索要聘禮。...
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![違約金是怎麼算的 勞動合同三個月違約金怎麼算]( "違約金是怎麼算的 勞動合同三個月違約金怎麼算")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![三個大人三個孩子算不算超載]( "三個大人三個孩子算不算超載")
- 交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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![五險三金是哪三金]( "五險三金是哪三金")
- 一：五險一金五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。二：五險三金“五險”指的是醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險，“三金”是住房公積金，小企業欠薪保障金和殘疾人失業...
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