- 一、當月只上了幾天班社保公司部分哪個承擔?當月只上了幾天班社保公司部分由用人單位來承擔,勞動關係還在不交社保公司會有什麼法律後果?1、勞動者有權解除勞動合同,用人單位應支付經濟補償金。依據《勞動合同法》第三十八條的規定:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除...
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- 一、員工離職當月不滿15天是否交公積金需要。離職當月就算沒有滿十五天,公司也需要繳納公積金,公積金和社保一樣,都是公司需要給員工依法繳納的,否則將要承擔法律責任,和員工當月在公司的時長沒有關係,這是公司依法需要履行的義務。《住房公積金管理條例》第三十七條違反本條例...
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- 加班費發放標準勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條:用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低於勞動合同...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 律師解析:退休工資一般不是當月可領,而是從退休的次月開始領取的。並且領取退休工資的個人必須累計繳費滿十五年;如果累計繳費不滿十五年的,則可以繳費至滿十五年,或者轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基...
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- 一、解除勞動合同當月社保怎麼處理解除勞動合同後,原單位的社保經辦人應爲當事人及時辦理暫停繳費手續。辦理後當事人社保自離職次月開始處於暫停繳費狀態。根據《勞動合同法》第四十九條國家採取措施,建立健全勞動者社會保險關係跨地區轉移接續制度。第五十條用人單位應當...
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- 一、關於上海社保是當月交當月的嗎?上海社保不是當月交當月,一般是下個月交上個月的社保費用。扣款分兩次,一次8號,一次25號也就是說,員工10月的社保,要到11月月初纔會有繳費通知如果是11月進單位,那麼,申報是要12月繳納的,如果貴單位是隔月發工資,那麼就是同步了,如果是當月發工資...
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- 律師解答:會。律師解析:需要繳納社會保險。職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。法...
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- 如果離職當月不滿15天是否交公積金應該交。單位如果不依法給職工繳納公積金,將承擔相應的法律責任:《住房公積金管理條例》第37條規定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不爲本單位職工辦理住房公積金帳戶設立手續的,由住房公積金管理核心責令限期辦理;逾期不辦理的,處...
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- 刑拘30天當月有31號算不算1、算,刑事拘留是以日爲計算單位而且期間開始之日不算在期間以內,即從期間開始的次日計算。期間的屆滿以法定期間日數的最後一日爲止。2、《中華人民共和國刑事訴訟法》第九十一條公安機關對被拘留的人,認爲需要逮捕的,應當在拘留後的三日以內,提請人...
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- 離職當月的五險一金怎麼辦?在原單位繳納五險一金,離職後找了新工作,五險一金的處理方式是:一、養老保險有個人帳戶,身份證號就是帳號,辭職後可以有三種處理方式:1,停止交費,形成繳費年限中斷,個人帳戶積累停止,但只要時間不長對今後影響不大;2,由於個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同...
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- 生育保險差一個月補救生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後18個月內,向社會保險經辦機構申請辦理,申辦時應填報《職工生育待遇申領表》,並提供以下資料:計劃生育行政部門核發的生育證明。生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料。嬰兒出生證。社...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 退休養老金如何計算①基礎養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%②過渡性養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡係數1.4%+符合政策增發額③個人帳戶養老金=個人帳戶儲存...
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- 一、社保查詢當月幾號可以查詢到社保查詢當月可以查詢到的期限爲;1、一般情況下月底是可以查詢到的,不過需要在每個月的工作日提前五天繳納;2、新用戶基本上當月時查詢不到的;3、參加社保的單位和個人,查詢社保繳費資訊無需到服務大廳,可以透過互聯網登入當地人力資源和社會保...
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- 退休職工是不繳納社會保險費的,所以退休當月職工個人是不繳屬於個人承擔的社會保險費。但是,下面兩種情況不在此例:1、要從執行之月起算退休。職工達到退休條件,經勞動部門批准退休,都是從達到退休條件的次月起執行,不是批准的當月就退休了。2、由於結算時間的差異,退休當月領取...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 12日離職,當月的養老保險單位給交麼,基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔:企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納(北京是19%,其他城市可能不同),職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納(一般爲8%)。城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工...
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- 工傷報銷1、所需材料:《工傷認定申請表》一式四份,複印無效;《診斷證明書》及門診(住院)病例或者《職業病診斷證明書》原件及複印件一份;勞動合同文字原件及複印件一份;受傷人員身份證複印件一份;2、提交時間:每月1-10日3、經辦流程:申請:單位經辦人持以上材料上報社保中心;受理:工傷...
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- 一、裁判摘要勞動者與原用人單位解除勞動關係後立即與新用人單位建立勞動關係的當月,由於社會保險費用的按月繳納,勞動者當月的社會保險已經由原用人單位繳納至月末,導致新用人單位無法繳納當月的社會保險。而勞動者恰在該“真空期”內發生工傷,工傷保險基金不予理賠,其工傷保...
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- 離職當月是否享受帶薪休假離職當月可以享受帶薪假期。勞動者在解除勞動關係離職之前可以休調休和帶薪年休假。但帶薪年休假應按在用人單位當年工作時間進行折算,不足一天的部分不予計算。【法律依據】《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條,用人單位與職工解除或者終止勞...
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- 怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的,應當以勞動合同約定的工資作爲加班費計算基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資項目分爲“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等,應當以各項工資的總和作爲基數計發加班費,不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務...
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- 辭職了五險一金可以自己交嗎個人只能參保養老保險,醫療保險,也可以選擇直接斷交,下次入職新公司繼續續上。不過斷交會有以下影響:1、醫保斷交3個月後,想再享受醫保待遇,需先交足6個月(注:各地政策不一,請以當地社保和公積金管理中心爲準)。2、養老斷交,主要是影響以後養老金的領取...
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