![很矛盾要不要離婚]( "很矛盾要不要離婚")
- 夫妻離婚要不要賠償離婚一方，賠償另一方有規定的。無過錯方有權請求損害賠償：婚姻法第四十六條有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。在夫妻雙方同意行政離婚的情形下，如果...
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![繼承法和婚姻法矛盾]( "繼承法和婚姻法矛盾")
- 婚姻法、繼承法需按具體情況進行分析；若1991年買房時已經全額支付購房款的，屬婚前財產，後母無權要求分割；若房子是分期付款的，1995年2月之後有證據證明後母償還過房貸的，那其還貸及增值部分有權要求分割；若是2004年10月之後還有償還房貸的，還貸及其增值部分屬夫妻共同財產，有權要...
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![夫妻矛盾調解書]( "夫妻矛盾調解書")
- 調解書調解書是由人民法院製作的、以調解協議爲主要內容的法律文書。民事訴訟法第98條規定，調解達成協議，人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解書由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章，送達雙方當事人。製作調解書的目的是爲了明...
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![無證駕駛摩托車跟交警有矛盾]( "無證駕駛摩托車跟交警有矛盾")
- 醉酒無證駕駛摩托車追尾怎麼處理？？？判處拘役，並處罰金！根據《刑法修正案八》第二十二條、《刑法》第一百三十三條之一：“在道路上駕駛機動車追逐競駛，情節惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機動車的，處拘役，並處罰金。有前款行爲，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。”...
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![正當防衛與故意殺人的衝突與矛盾]( "正當防衛與故意殺人的衝突與矛盾")
- 故意殺人正當防衛與過激防衛應該如何區別在我國現有刑事法律，沒有過激防衛一說，有激情殺人一說。激情殺人，與預謀殺人相對應，即本無任何殺人故意，但在被害人的刺激、挑逗下而失去理智，失控而將他人殺死。是刑事偵查術語。正當防衛（又稱自我防衛，簡稱自衛），是大陸法系刑法上的一種概...
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![學校矛盾糾紛調解書]( "學校矛盾糾紛調解書")
- 調解書調解書是由人民法院製作的、以調解協議爲主要內容的法律文書。民事訴訟法第98條規定，調解達成協議，人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解書由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章，送達雙方當事人。製作調解書的目的是爲了明...
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![公租房和業主的矛盾]( "公租房和業主的矛盾")
- 公租房可以繼承嗎公租房又稱公共租賃住房，是指由國家提供政策支援，各種社會主體透過新建或者其他方式籌集房源、專門面向中低收入羣體出租的保障性住房，是一個國家住房保障體系的重要組成部分。公共租賃住房不是歸個人所有，而是由政府或公共機構所有，用低於市場價或者承租者承...
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![家庭暴力矛盾糾紛記錄]( "家庭暴力矛盾糾紛記錄")
- 家庭暴力家暴仍然是當代婚姻中主要的恐怖矛盾之一，產生的原因主要是男人的傳統觀念與現實的男女平等觀念越來越不可調和，所以，越來越多的女性面對家暴更多的是堅決說不，會主動的退避三舍，果斷地提出離婚，尤其是那些並不需要依附男人生活的女性。透過上面的介紹相信大家對爲什麼...
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![債權人與所有者的矛盾]( "債權人與所有者的矛盾")
- 協調公司債權人與所有者矛盾方法有哪些的呢？您好，財務管理中所有者與經營者,債權人之間存在哪些利益衝突?1.所有者改變舉債資金的原定用途，增大償債的風險，降低了債權人的負債價值；2.舉借新債，增大償債的風險，致使原有債權的價值降低。補充：協調公司債權人與所有者矛盾方法有：A.規...
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![總合同與子合同矛盾效力]( "總合同與子合同矛盾效力")
- 效力待定合同與無效合同有哪些區別無效合同，又稱爲絕對無效合同：（一）無效合同的概念無效合同，是指因違反法律、法規要求，國家不予承認和保護的，不發生法律效力的合同。（二）無效合同的情形一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。效力待定的合同雖欠缺法律關於合同的生效要件...
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![婚姻家庭矛盾案例]( "婚姻家庭矛盾案例")
- 婚姻家庭矛盾辯護意見的內容有哪些婚姻家庭矛盾辯護意見的內容有：婚姻關係、婚姻狀態、財產分割意見、子女撫養權侵害意見及需要說明的其它事項等。審判辯論應該是爭論圍繞這三個重點，並表達自己的觀點，爭論了每個參數聲明的重點，要簡明扼要，有理有據，不能囉嗦，否則法官可聽糊塗...
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![社區物業管理矛盾糾紛調節機制]( "社區物業管理矛盾糾紛調節機制")
- 物業管理的糾紛解決機制是什麼1、糾紛各方以和平協商方式達成協議解決;2、糾紛各方透過第三方介入主要是當地房管局、居委會、街道辦事處或者鎮政府調解機構參與調解的方式達成協議;3、糾紛各方在1,2種方式無法達成一致協議的情況下透過仲裁、法院訴訟的方式解決糾紛。...
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![合同租賃期限約定有矛盾]( "合同租賃期限約定有矛盾")
- 怎麼確定租賃合同租賃期限租賃合同的租賃期限是租賃合同的主要內容之一，是出租人與承租人自主約定，出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的時間限制，同時也是當事人承擔違約責任的前提條件，它關係到承租人使用租賃物的時間長短，支付租金、交付租賃物的時間限制等...
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![勞動法39條與43條矛盾嗎]( "勞動法39條與43條矛盾嗎")
- 勞動法82條內容是什麼《勞動合同法》第82條明確規定了用人單位不予勞動者簽訂勞動合同的法律責任，明確了用人單位未按照規定簽訂勞動合同的懲罰，具體如下：1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。2、用人單...
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![協議離婚財產分割矛盾]( "協議離婚財產分割矛盾")
- 協議離婚財產分割原則協議離婚財產分割原則主要是：1、堅持男女平等原則，雙方應有平等的權利，不能因爲一方經濟收入較低、沒有經濟收入而少分或部分給他(她)財產；2、堅持照顧子女和女方利益的原則，適當照顧婦女和兒童的利益，給撫養未成年子女的一方適當多分一些財產；3、照顧無過...
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![物業矛盾糾紛排查簡報]( "物業矛盾糾紛排查簡報")
- 發生矛盾糾紛時公司的法人代表是企業法人的法定代表人,代表法人從事民事活動,成爲法人代表後,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份進行的民事行爲所承擔的責任都由法人承擔。但行使與法人代表身份無關的民事行爲而承擔的責任由自己承擔，法人代表行使代表權違法法律...
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![農村五老矛盾調解書]( "農村五老矛盾調解書")
- 調解書調解書是由人民法院製作的、以調解協議爲主要內容的法律文書。民事訴訟法第98條規定，調解達成協議，人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解書由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章，送達雙方當事人。製作調解書的目的是爲了明...
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![商品房和公租房矛盾]( "商品房和公租房矛盾")
- 公租房遇到拆遷應該怎麼補償和商品房拆遷有什麼區別公租房拆遷補償可以協商解決。政府應基於公共利益的需要，對相關的房屋進行拆遷補償，拆遷工作統一由地方政府委託相關單位辦理拆遷事宜，政府會事先發出拆遷公告和補償標準的公告，被徵收人如果不同意補償的方式和數額等，可以協...
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![物業矛盾糾紛處理機制]( "物業矛盾糾紛處理機制")
- 民事糾紛處理機制(一)自力救濟自力救濟，包括自決與和解。它是指糾紛主題依靠自身力量解決糾紛，以達到維護自己的權益。自決是指糾紛主題一方憑藉自己的力量是對方服從。和解是指雙方互相妥協和讓步。兩者共同點是，都是依靠自我的力量來解決爭議，無需第三方的參與，也不受任何規...
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![工傷矛盾糾紛法官怎麼辦]( "工傷矛盾糾紛法官怎麼辦")
- 律師解析：1、法官會依照工傷認定等具體情況進行判決。2、工傷鑑定勞動者確實爲工傷後單位應當支付賠償金。3、在工傷保險、賠償問題方面有上訴需要可進行訴訟。4、作爲原告，要拿出的材料是工傷認定書和與企業的勞務關係證明，可能還需要陳述的材料。5、民事訴訟審理有固定的...
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![物業矛盾糾紛怎麼去法院起訴?]( "物業矛盾糾紛怎麼去法院起訴?")
- 律師解析：物業矛盾糾紛去法院起訴的流程，主要包括：1、準備好民事起訴狀和證據材料。2、到具有管轄權的人民法院起訴，並提交起訴狀和相關的證據材料。3、法院認爲符合起訴條件的，在七日內立案並通知當事人。按照人民法院的通知準時出席參與訴訟活動。4、若不服一審判決或裁定，應...
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![因矛盾致人死亡的民事賠償]( "因矛盾致人死亡的民事賠償")
- 過失致人死亡民事賠償多少行爲人應當賠償被害人家屬死亡賠償金，標準爲上一年度城鎮或農村人均可支配收入的20倍，滿60歲的每滿一年減一倍，滿75歲的統一爲五倍，另外還要結合案件當事人的過錯程度確定賠償的比例。...
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![新舊物業矛盾糾紛]( "新舊物業矛盾糾紛")
- 發生矛盾糾紛時公司的法人代表是企業法人的法定代表人,代表法人從事民事活動,成爲法人代表後,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份進行的民事行爲所承擔的責任都由法人承擔。但行使與法人代表身份無關的民事行爲而承擔的責任由自己承擔，法人代表行使代表權違法法律...
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![合同法39條和40條矛盾]( "合同法39條和40條矛盾")
- 勞動合同法第39條及第40條內容是什麼？根據規定第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二...
- 15432
![國家有義務去解決勞資矛盾嗎?]( "國家有義務去解決勞資矛盾嗎?")
- 律師解析：有。《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》這是最高人民法院貫徹落實中央關於深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作的重要部署，在廣泛調查研究、反覆推敲論證、深入研討修改的基礎上，針對勞動爭議審判工作中出現的新情況新...
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