![休完產假回去被換職位]( "休完產假回去被換職位")
- 休完產假後被調崗降薪如果可以，讓公司出一份書面通知，內容要寫明將你由總經理助理，調爲ERP，這樣你的證據更爲充分。你可以先向勞動部門投訴，要求補發產假期間工資差額、恢復崗位及工資，若公司不同意的，再以此爲由提出解除勞動合同，然後申請勞動仲裁。...
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![職位降低調崗]( "職位降低調崗")
- 職位說明書職位說明書（也稱職務說明書，崗位說明書）是透過職位描述的工作把直接的實踐經驗歸納總結上升爲理論形式，使之成爲指導性的管理檔案。一般職位說明書是由一線經理來制定的，人力資源經理起到輔助的作用，主要是提供製定職位說明書的框架格式，並提供參考性建設建議。通常職...
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![離職證明的職位不同]( "離職證明的職位不同")
- 監事是什麼職位監事，是公司中常設的監察機關的成員，又稱“監察人”，負責監察公司的財務情況，公司進階管理人員的職務執行情況，以及其他由公司章程規定的監察職責。在中國，由監事組成的監督機構稱爲監事會，是公司必備的法定的監督機關。...
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![公司要我承擔20%損失 我可以不承擔嗎？ 我的職位是經理 下屬因失誤給公司造成巨大經濟損失]( "公司要我承擔20%損失 我可以不承擔嗎？ 我的職位是經理 下屬因失誤給公司造成巨大經濟損失")
- 您可以不承擔損失賠償責任。首先，損失由您的下屬造成，並不是由您造成，您不必承擔損失；如果您對損失發生存在過錯的話，要承擔部分責任。其次要看員工造成損失是什麼原因。如果員工因爲一般過失造成損失的，不需要進行賠償。如果員工因爲重大過失，或者故意造成損失的，公司可以根據規...
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![要承擔哪些責任？ 監事長是什麼職位]( "要承擔哪些責任？ 監事長是什麼職位")
- 律師解析：監事長一般指的是監事會的主席。監事會主席的職責是召集和主持監事會會議。監事會主席還要檢查公司財務；對董事、進階管理人員執行公司職務的行爲進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、進階管理人員提出罷免的建議；當董事、進階管理人員的...
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![小企業融資職位的工作內容有哪些？]( "小企業融資職位的工作內容有哪些？")
- 大部分金融專業的大學生，在畢業後都想在金融行業工作。目前，在求職市場上，金融類的崗位也有很多。一些小企業出於管理融資，提高融資效率的目的，會招聘一些融資專員。這種崗位的薪水往往比較高，那麼小企業融資職位的工作內容有哪些？下面我們一起看看小編的說法。一、小企業融資職...
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![離職證明職位不符]( "離職證明職位不符")
- 勞動合同與實際職位不符您好，根據勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果您想解除合同，協商或者提前三十天書面...
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![離職證明沒寫職位]( "離職證明沒寫職位")
- 在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他組織的積極性，主動性，維護公共利益和社會秩序,促進經濟社...
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![離職證明必須寫職位嗎]( "離職證明必須寫職位嗎")
- 在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他組織的積極性，主動性，維護公共利益和社會秩序,促進經濟社...
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![三方協議職位類別]( "三方協議職位類別")
- 請問一下，三方協議工作職位類別分別指什麼？一般大學對於學生的檔案都會給予選擇，比如放在所在省份的人力資源中心進行檔案託管或者檔案派遣到生源地那邊建議諮詢一下老師檔案處理方法但是也有些學校不知道怎麼處理的檔案都在個人手上至於三方這個其實問題不大上面的實習單位...
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![股東會決議免除股東職位怎麼寫？]( "股東會決議免除股東職位怎麼寫？")
- 一、股東會決議免除股東職位怎麼寫?股東會決議免除股東職位應該根據會議表決的情況來如實的填寫。股東大會決議書_____________________共同出資設立_____________有限公司。全體股東於____年____月_____日在_______召開第______次股東大會。經全體股東充分討論，選舉下列...
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![超生被辭退可以再恢復職位嗎]( "超生被辭退可以再恢復職位嗎")
- 疫情期間可以被辭退嗎可以，但用人單位需要證明確實因爲疫情導致生產經營發生嚴重困難的才行。根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》第二條的規定，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以透過與職工協商一致...
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![勞動合同上沒有寫職位的處理方式是什麼？]( "勞動合同上沒有寫職位的處理方式是什麼？")
- 一、勞動合同上沒有寫職位的處理方式是什麼？勞動合同沒寫明崗位職務不違法，但不夠規範。勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，應注意勞動合同的各項條款。勞動合同當中沒有寫明崗位職務的情況下也並不違法，就是說這份勞動合同不會因爲沒有寫明崗位職務就被判定成爲無效的合同，但...
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![續簽勞動合同職位變更可以嗎？]( "續簽勞動合同職位變更可以嗎？")
- 一、續簽勞動合同職位變更可以嗎？續簽勞動合同職工可以變更崗位。勞動合同終止的法定條件之一是勞動合同期滿。也就是說，如果不存在諸如職工處於醫療期、女職工“三期”等勞動合同應順延的情形，那麼，勞動合同期限屆滿即行終止。在勞動合同終止時，企業可以與職工續簽勞動合同，也...
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![職位聘任書與勞動合同的區別]( "職位聘任書與勞動合同的區別")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動爭議調解組織職位]( "勞動爭議調解組織職位")
- 勞動爭議調解組織有哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》，發生勞動爭議，當事人可以到三類調解組織申請調解：企業勞動爭議調解委員會;依法設立的基層人民調解組織;在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成，職工代表由工會成...
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![職位調動的安置費是否作爲夫妻共同財產？]( "職位調動的安置費是否作爲夫妻共同財產？")
- 一、職位調動的安置費是否作爲夫妻共同財產?安置費雖然是所在企業或政府對職工或公民今後的生活給予的一次性經濟補償，與個人身份有關，但是安置費不是所在企業對個人的贈與，也不屬於其他應當歸一方所有的財產，其性質和職工的養老保險金、破產安置補償費是相同的。因此，安置費...
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![離職證明職位寫錯了]( "離職證明職位寫錯了")
- 離職的時候工資卡寫錯了怎麼辦?離職的時候工資卡寫錯了，應當立即向用人單位進行更正，要不然勞動者發放的工資或者經濟補償金會發放到錯誤的銀行卡中，勞動者不能依法獲得合法的工資。《勞動合同法》第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請...
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![企業員工職位侵權法律責任如何分擔？]( "企業員工職位侵權法律責任如何分擔？")
- 有時候在企業當中部分職工並不會就自己的職責或者崗位所在來履行自己的職責，並且與此同時的話會造成職工侵權問題，這是每個企業都會面臨的問題，那麼當企業當中發生這種情況的時候企業員工職位侵權法律責任如何分擔呢，以下就是小編整理的相關資料，希望可以幫助到大家。員工職務...
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![公司股東可以兼任什麼職位]( "公司股東可以兼任什麼職位")
- 公司股東可以兼任的職位沒有具體的規定，只要具有任職能力就可以擔任其他職位。【法律依據】根據《公司法》第二十條，公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司...
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![離職證明可以查到職位]( "離職證明可以查到職位")
- 在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他組織的積極性，主動性，維護公共利益和社會秩序,促進經濟社...
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![執行董事和監事哪個職位高]( "執行董事和監事哪個職位高")
- 執行董事和監事哪個職位高執行董事是在公司不設立董事會的情況下，由執行董事代替董事會對公司進行管理的職務，所以執行董事的權力要比監事大。《公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變...
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![勞動合同簽訂時職位怎麼寫好]( "勞動合同簽訂時職位怎麼寫好")
- 入職沒有簽訂勞動合同用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。勞動仲裁的時效是一年，勞動者應在時效內申請勞動仲裁。...
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![簽訂勞動合同不寫職位合法嗎？]( "簽訂勞動合同不寫職位合法嗎？")
- 一、簽訂勞動合同不寫職位合法嗎?勞動合同上必須載明具體的崗位。1、除了崗位，還應該約定明確的勞動合同期限、薪資待遇、簽訂雙方的基本資訊等，這些都是必備條款。2、《勞動合同法》第十七條，勞動合同應當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動...
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![職位侵佔罪報案材料要準備哪些]( "職位侵佔罪報案材料要準備哪些")
- 企業一旦發現符合條件的可以去報案查處職務侵佔犯罪行爲。在進行員工職務侵佔罪公安機關報案時，當事人需按照如下方面提供證據材料：1、提供公司、企業或其他單位和營業執照，上級主管部門的批准檔案等能證明單位依法成立的材料。2、提供能證明涉嫌人是在單位職工的身份證明，如...
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