![春節放假可以辭退員工嗎]( "春節放假可以辭退員工嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![春節過節費要交個稅]( "春節過節費要交個稅")
- 員工過節費要交個稅嗎工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。個人因任職或受僱而從單位取得的現金、有價證券和實物所得，均屬於工資、薪金所得的範疇。過節費，不管放在哪個科目...
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![員工春節後不到崗可以辭退嗎]( "員工春節後不到崗可以辭退嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![輪班制春節加班有加班費嗎]( "輪班制春節加班有加班費嗎")
- 諮詢一下輪班制節假日休息是否有加班費輪班制職工的工作性質屬於綜合工作制。在交通、鐵路、郵電、航空、旅遊、醫院等服務行業中，由於連續作業等工作特殊性，常採取這種輪班制度。這種工作制度，在週六、週日也會上班。按照法律規定，單位在保障職工身體健康和與其協商一致的情...
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![產假遇到春節]( "產假遇到春節")
- 產假遇到春節是怎麼計算休假的？產假遇到春節，春節法定休假日不另計。產假是按照天數計算的，勞動法規上的天，不是指工作日，應按自然日曆數計算。期間，逢法定休假日和休息日的，不另行計算，並不順延。產假適逢春節的，不另加假期天數。國務院...
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![廣州2023年低保戶春節有補貼]( "廣州2023年低保戶春節有補貼")
- 廣州低保戶春節有補貼每個城市的農村低保發放時間是不一樣。具體需要詢問當地城鄉低保金實行社會化發放，由民政部門或財政部門透過銀行、郵政儲蓄銀行等代理金融機構，於每月10日前完成發放工作。春節、元旦、國慶節等重大節日，區(縣)民政局可根據國家法定節假日安排，協調同級...
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![春節期間信用卡還款到賬嗎]( "春節期間信用卡還款到賬嗎")
- 一、春節期間信用卡還款到賬嗎春節期間信用卡還款到賬。春節期間，銀行的業務並沒有全部停止，只是銀行的工作人員放假，其銀行轉賬、還款等線上系統還是正常運營的，不過，可能會出現到賬時間會比平時慢的情況。用戶可以在春節前提前將還款資金轉入信用卡，避免因資金到賬延期，造成用...
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![2021年春節期間加班工資算法有哪些]( "2021年春節期間加班工資算法有哪些")
- 一、春節期間加班工資算法有哪些?春節法定節假日加班需要向勞動者支付三倍的工資報酬，而除夕屬於正常的休息日，如果除夕加班需要支付兩倍的工資作爲相關的報酬。同時如果在剩下四天加班不能爲勞動者安排補休的則需要支付勞動兩倍的工資作爲報酬。根據《勞動法》第四十四條...
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![春節請假申請書]( "春節請假申請書")
- 春節請假申請書尊敬的公司領導：臨近春節放假，回家過年的問題隨之而來，原本是按公司正常規章制度來執行就好，可自身的特殊情況不得不讓我遞交這份請假申請。與大多數同事不一樣，我的家在距離首都北京2716公里外的四川盆地，細算下來萬里長征不過是我這一來一回，其路途之遙遠可想而...
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![2023春節加班能補休麼]( "2023春節加班能補休麼")
- 春節加班後能補休嗎春節加班不能安排補休。用人單位安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的：一安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付工資;二安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或...
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![2022年低保殘疾春節補貼]( "2022年低保殘疾春節補貼")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![在春節放假帶薪工資怎麼算]( "在春節放假帶薪工資怎麼算")
- 一、在春節放假帶薪工資怎麼算?春節期間的工資跟平時的工資是一樣的。《中華人民共和國勞動法》第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治...
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![春節勞動法三天工資計算方法]( "春節勞動法三天工資計算方法")
- 春節值班工資計算方法法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。加班費規定(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補...
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![勞動法春節有假期嗎]( "勞動法春節有假期嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![春節公司不讓回家違法嗎]( "春節公司不讓回家違法嗎")
- 春節公司不讓回家違法嗎公司不讓勞動者在春節回家是違法的。如果公司要安排加班的，一般需要與工會、勞動者協商一致；如果勞動者不願意加班的，有權拒絕。公司不得強制勞動者加班。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或...
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![春節動物園老虎傷人]( "春節動物園老虎傷人")
- 動物園動物傷人如果定責對於動物園動物傷人，《侵權責任法》明確適用“舉證責任倒置”：“動物園的動物造成他人損害的，動物園應當承擔侵權責任，但能夠證明盡到管理職責的，不承擔責任”。動物園免責的唯一法定情形，就是證明自己“盡到了管理職責”——注意，是監管，而不只是提醒。如...
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![春節加班不給加班費怎麼辦最新]( "春節加班不給加班費怎麼辦最新")
- 春節加班不給加班費怎麼辦春節加班不給加班費，員工可申請勞動仲裁或向勞動監察部門舉報。【法律依據】《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申...
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![2022春節放假]( "2022春節放假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![春節加班企業不給加班費怎麼辦]( "春節加班企業不給加班費怎麼辦")
- 春節加班企業不給加班費怎麼辦《勞動法》第44條：延長工作時間的工資支付有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(―)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；(二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不...
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![國家法定節假日春節什麼時候放假安排]( "國家法定節假日春節什麼時候放假安排")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![春節加班能補休嗎]( "春節加班能補休嗎")
- 春節加班後能補休嗎春節加班不能安排補休。用人單位安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的：一安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付工資;二安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或...
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![取保候審春節可以回家過年嗎？]( "取保候審春節可以回家過年嗎？")
- 一、取保候審春節可以回家過年嗎能回家過年。取保候審期間，如果是在老家執行或者經批准後，可以回家，刑事犯罪的取保候審一般由犯罪嫌疑人的辯護人、家屬或者保證人提出，但間諜罪的嫌疑人一般是不批准取保候審的。取保候審出來後不可以出省，如需出省的，應當向公安機關呈報，經過公...
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![春節法定放假是三天還是七天]( "春節法定放假是三天還是七天")
- 一、春節法定放假是三天還是七天春節放假法定是三天，通常爲初一、初二、初三。但加上前後週末調休之後，實際可以放到七天。衆所周知每年的春節都有七天假期，雖看着很長但是就其根本其中只有3天是法定假日，還有4天是利用雙休湊數的。如果在此期間要上班，一定要選擇法定節假日那...
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![春節放假是3天還是7天]( "春節放假是3天還是7天")
- 一、春節放假是3天還是7天春節放假法定是三天，通常爲初一、初二、初三。但加上前後週末調休之後，實際可以放到七天。衆所周知每年的春節都有七天假期，雖看着很長但是就其根本其中只有3天是法定假日，還有4天是利用雙休湊數的。如果在此期間要上班，一定要選擇法定節假日那3天，主...
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![年假可以和春節一起請假嗎]( "年假可以和春節一起請假嗎")
- 年假可以和春節一起請假嗎1.用人單位具有年假安排權，用人單位同意的，可以與春節一併安排休假。2.《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因...
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