![員工請病假10天扣多少錢？]( "員工請病假10天扣多少錢？")
- 一、員工請病假10天扣多少錢?職工病假工資按不低於當地最低工資標準80%由用人單位自主確定支付辦法。勞動部《關於貫徹執行若干問題的意見》，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地...
- 25932
![病假多少天扣獎金]( "病假多少天扣獎金")
- 病假怎麼扣工資和獎金請病假期間有工資但沒有獎金。勞動法病假工資規定：1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。2、除勞動法第二...
- 27510
![產假按多少天扣工資]( "產假按多少天扣工資")
- 產假婚假扣工資怎麼算的產假婚假扣除正常工資的30%，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。...
- 20450
![曠工8天扣多少錢]( "曠工8天扣多少錢")
- 曠工一天扣多少錢，辭快工要扣多少錢辭職無需批准，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，並妥善儲存回執，以便在產生爭議時使用。然後，等上30余天，就可以直接去公司人事部門要求辦理辭職手...
- 15404
![連續曠工3天扣一個月工資合法嗎]( "連續曠工3天扣一個月工資合法嗎")
- 曠工然後一個月工資不發一、不給工資是不合法的。勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利。可以與用人單位協商辦理相關離職手續並領取工資。若協商不成的，可以向當地勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。二、勞動者違法解除勞動...
- 3115
![產假按多少天扣工資嗎]( "產假按多少天扣工資嗎")
- 產假婚假扣工資怎麼算的產假婚假扣除正常工資的30%，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。...
- 20481
![曠工2天扣6天工資而且還推遲6天發工資]( "曠工2天扣6天工資而且還推遲6天發工資")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
- 30842
![婚假18天扣工資嗎]( "婚假18天扣工資嗎")
- 請婚假扣工資嗎？婚假是帶薪休假，應當發放全額工資。工資應當按照合同約定發放,?且不得低於最低工資標準，北京市是1400元,?低於最低工資標準的，你可以要求補發。工資包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資、改變工資發放形式都是違法行爲，你可以要求按照合...
- 18681
![產假多少天扣不扣工資]( "產假多少天扣不扣工資")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
- 30591
![逾期違約金是按天扣]( "逾期違約金是按天扣")
- 房租是1500,違約金按30%賠償,我逾期1天，應交多少違約金？合同糾紛：合同對雙方當事人具有法律約束力，應當根據合同約定履行義務、承擔違約責任，無法協商的，蒐集證據去法院起訴維權。法律依據：《合同法》第一百零七條“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承...
- 21229
![根據我國法律規定請病假5天扣績效工資嗎？]( "根據我國法律規定請病假5天扣績效工資嗎？")
- 在我們的實際生活當中，如果說因爲身體方面的原因不舒服的話，那麼是可以向用人單位來請病假的，當然在請病假的這個期間，由於沒有工作，他的工資發放，並不是完全的發放，很多人對此想了解一下，根據我國法律規定請病假5天扣績效工資嗎?一、根據我國法律規定請病假5天扣績效工資嗎?事業...
- 17883
![在家隔離14天扣工資嗎]( "在家隔離14天扣工資嗎")
- 因受疫情防控影響而不能上班得職工，企業應當支付報酬。根據《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》的規定，對受疫情防控工作影響導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工的工作報酬，勞動合同不能解除，到期的應當續延。對於因疫情未及...
- 16128
![曠工3天扣多少錢]( "曠工3天扣多少錢")
- 曠工一天扣多少錢，辭快工要扣多少錢辭職無需批准，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，並妥善儲存回執，以便在產生爭議時使用。然後，等上30余天，就可以直接去公司人事部門要求辦理辭職手...
- 17069
![公司規定:曠工1天,扣3天工資,合法嗎]( "公司規定:曠工1天,扣3天工資,合法嗎")
- 也就是說，勞動者工作一天，就應獲得一天的工資;缺勤一天，公司可以不支付當天與出勤有關的工資。在實踐中很多公司對曠工的行爲在員工手冊中規定,曠工一天扣幾天的工資，多扣的工資顯然是勞動者正常工作日的工資，這就是涉嫌剋扣工資。而且，曠工一天扣幾天工資的做法，帶有經濟處分性...
- 14720
![公司規定曠工1天扣3天工資有效嗎]( "公司規定曠工1天扣3天工資有效嗎")
- 《勞動合同法》第三十條明確規定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（二）未及時足額支付勞動報酬的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權...
- 8699
![流產假15天扣工資嗎]( "流產假15天扣工資嗎")
- 不扣。《企業職工生育保險試行辦法》第七條規定：女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。...
- 19951
![曠工4天扣12天工資怎麼辦]( "曠工4天扣12天工資怎麼辦")
- 曠工一天扣三天工資應該怎麼算員工嚴重違紀，單位是可以扣除員工部分獎勵性待遇作爲處罰，但是不得剋扣員工的勞動所得。員工可以先和單位進行協商；在協商不成的情況下，可以向當地勞動監察大隊進行投訴，由勞動部門進行調節；在調節不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。員工可...
- 5313
![曠工3天扣當月工資全部犯法嗎]( "曠工3天扣當月工資全部犯法嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 4348
![臨時工曠工2天扣多少錢]( "臨時工曠工2天扣多少錢")
- 打臨時工曠工一天扣三天嗎？你可依法先向公司所在地的勞動行政部門（勞動局/站、勞動監察隊/站）投訴反映，理性表達利益訴求，避免打砸搶暴力行爲或自殺自殘過激行爲；協商無法處理的可依法到公司所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁併聘請律師參與。...
- 21235
![公司春節放假20天扣工資合理嗎]( "公司春節放假20天扣工資合理嗎")
- 一、公司春節放假20天扣工資合理嗎?春節放假20天扣工資的行爲是不合理的。《工資支付暫行規定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給...
- 15663
![曠工4天扣多少工資嗎]( "曠工4天扣多少工資嗎")
- 曠工一天扣多少工資曠工一天，不發當日的日工資，日工資計算方法如下：勞動保障部於2008年1月10日公佈了《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》：“制度計薪日”即用於日工資的計算的月計薪天數，在工資發放的時候與許多考勤項目相關，如扣除事假、病假工資，加班費計算，...
- 14190
![第一個月入職不滿22天扣加班不？]( "第一個月入職不滿22天扣加班不？")
- 我國勞動法的制定使勞動者的勞動權益得到了基本的保障，在勞動法中，對勞動者的工作時間規定是每月平均21.75天，即22天左右，但有些員工新入職的時間可能會在月中或月末，不滿22天，公司可能會安排員工在週末加班以抵充工作時間。那員工第一個月入職不滿22天扣加班不違法嗎?本站小編...
- 3674
![網貸借兩千五期限7天扣七百五可以還還是不還]( "網貸借兩千五期限7天扣七百五可以還還是不還")
- 網貸借兩千五期限7天扣七百五可以還還是不還本金和符合法律規定的利息要還（不超過年利率36%）。2015年8月6日，最高人民法院發佈《最高人民法院關於審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》，規定了民間借貸涵蓋的範疇，以及審理案件的法律適用範圍等。用年利率24%和36%這兩個關...
- 28878
![曠工9天扣幾天工資]( "曠工9天扣幾天工資")
- 曠工扣幾天工資您好！關於“曠工9天扣幾天工資”的回覆如下：勞動法沒有規定曠工如何扣工資。曠工是嚴重違紀行爲，如何處罰，法律沒有規定，由用人單位依法制定的規章制度規定。計劃經濟時期，國企對曠工是曠一扣二，扣一天工資，另行處罰一天工資。勞動制度改革之後，一些用人單位加大了...
- 31031
![事業單位請假多少天扣工資]( "事業單位請假多少天扣工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 30780
普法百科網
