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相關半有的法律常識

死亡交通事故責仼對半有異議
  • 死亡交通事故責仼對半有異議

  • 交通事故處理有異議怎麼起訴當事人可以自道路交通事故認定書或者道路交通事故證明送達之日起三日內,向作出事故認定的交警部門或者上一級交警部門提出書面複覈申請。《道路交通事故處理程序規定》第五十一條規定:當事人對道路交通事故認定有異議的,可以自道路交通事故認定書...
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結婚兩年半有一個女孩離婚彩禮退嗎?
  • 結婚兩年半有一個女孩離婚彩禮退嗎?

  • 一、結婚兩年半有一個女孩離婚彩禮退嗎?不可以了,只要領取結婚證並共同生活的,彩禮是不可以退還的。要注意把握解決此類糾紛時所堅持的基本原則。彩禮是否返還,應以當事人是否締結婚姻關係爲主要判斷依據。給付彩禮後未締結婚姻關係或締結婚姻關係後未共同生活的,原則上收受...
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欠條半張紙有效嗎
  • 欠條半張紙有效嗎

  • 半張紙寫欠條生效嗎有效與否不是絕對的。只要約定的內容出自雙方的真實意思表示,不存在欺詐脅迫等情形,不違反國家強制性規定,不侵犯國家集體和第三人的利益,即爲有效。但是,從證據效力上來講,證據要求完整性,如果對方有證據證明下半張紙上有內容,例如下半張紙上寫有已還款等內容...
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半年有年假嗎
  • 半年有年假嗎

  • 至少工作一年纔有年假。職工累計工作已滿1年不滿10年的,法定帶薪年休假5天。工作滿了10到20年的年休有10天,但是要注意,國家的法定節假日和週末休息,是不能算在年休裏面的,所以工作半年是沒有年假的。法律依據:根據國務院頒發的《職工帶薪年休假條例》規定:第三條職工累計工作...
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分居半年沒有聯繫
  • 分居半年沒有聯繫

  • 分居半年沒有聯繫的處理辦法是什麼多半是沒有什麼意思了。具體是看他是什麼樣的人了,他如果以前也是這樣的就正常,要不以前是常聯繫的,現在不聯繫了,那就真是沒有戲了。別人的想法,沒戲,也沒有辦法啊。上述即爲分居半年沒有聯繫的內容,謝謝採納!...
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半掛有幾個行駛證
  • 半掛有幾個行駛證

  • 行駛證補辦辦理地點(一)使(領)館、外籍號牌機動車到車輛管理所辦理。(二)其他機動車到機動車所有人身份證明記載的住所地址所屬車輛管理所分所辦理。其中機動車所有人身份證明記載的住所地址在遠郊區縣的京B號牌摩托車、三輪汽車、低速貨車和輪式自行機械到本區縣車管站...
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半地下室有房產證嗎
  • 半地下室有房產證嗎

  • 你好,房子在徵收時,地下室(地下室有房產證)怎麼進行產權調換你好,原則上按公佈標準進行補償,《國有土地上房屋徵收與補償條例》第十九條規定:對被徵收房屋價值的補償,不得低於房屋徵收決定公告之日被徵收房屋類似房地產的市場價格。特別提示:如果認爲補償不合理,一定不要簽訂任何補...
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搶劫罪有沒有判半年的
  • 搶劫罪有沒有判半年的

  • 依據我國刑法解釋的規定,搶劫行爲構成犯罪的,是不會判處半年有期徒刑的,搶劫罪最低的處罰是處三年以上十年以下有期徒刑。但如果是未遂的、中止的以及從犯等情況的,有可能輕判。相關法律規定《中華人民共和國刑法》第二百六十三條【搶劫罪】以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私...
  • 20071
杭州有購置稅減半
  • 杭州有購置稅減半

  • 我們每個人都是消費者,都會購物買東西,但我們在購買的商品的時候,總會買到劣質產品,特別是現在網購非常火爆,買到劣質產品後卻不能退還,使得我們的消費權益受到侵犯。關於消費糾紛時現在來說比較常見的一種糾紛,當消費的權益受到商家的侵權的時候,消費者要維護自己的權益不受損失...
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拘役半年和有期徒刑半年
  • 拘役半年和有期徒刑半年

  • 社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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拘役半年與有期徒刑半年
  • 拘役半年與有期徒刑半年

  • 社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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半年有期徒刑
  • 半年有期徒刑

  • 社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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夫妻共有債務一半
  • 夫妻共有債務一半

  • 夫妻共同債務主要是基於夫妻家庭共同生活的需要,以及對共有財產的管理、使用、收益和處分而產生的債務。夫妻共同債務的認定與處理,是離婚案件中審理的疑難問題。2001年4月28日,修改後的《婚姻法》雖然對此作出了明文規定,但是由於過於原則和概括,在實踐中難以準確地把握和適...
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哺乳假只有半年
  • 哺乳假只有半年

  • 半年哺乳假和年假衝突嗎休產假不影響年休假,但是法律規定沒有哺乳假,用人單位同意休哺乳假按正常上班支付工資報酬的,可以先行安排爲年休假,是否可以休年休假按用人單位規定。人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國...
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哪一種病有半年假
  • 哪一種病有半年假

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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曠工有半天的嘛
  • 曠工有半天的嘛

  • 曠工半天怎麼處理?您好!勞動紀律比較寬鬆的用人單位對曠工半天的員工一般只批評教育,扣發半天工資;勞動紀律比較嚴格的用人單位除了批評教育以外,還會扣除其當月的全部獎金;勞動紀律特別嚴格的用人單位會與曠工的員工解除《勞動合同》,此類單位在與員工簽訂《勞動合同》的時候就...
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房改房只有半產權
  • 房改房只有半產權

  • 房改房有產權嗎房改房嚴格上有產權,是國有土地上建的房產,由於國家政策原因把產權歸於個人而已,有優惠政策;該房產在沒有歸個人之前可以叫小產權房。《建設部關於進一步推進現有公有住房改革的通知》房改房使用的是劃撥土地,第一次房改辦到個人名下時,土地使用權類型仍是劃撥土...
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工作半年有年假嗎
  • 工作半年有年假嗎

  • 至少工作一年纔有年假。職工累計工作已滿1年不滿10年的,法定帶薪年休假5天。工作滿了10到20年的年休有10天,但是要注意,國家的法定節假日和週末休息,是不能算在年休裏面的,所以工作半年是沒有年假的。法律依據:根據國務院頒發的《職工帶薪年休假條例》規定:第三條職工累計工作...
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假釋期還有半年
  • 假釋期還有半年

  • 假釋考驗期多久1、假釋的考驗期限。有期徒刑的假釋考驗期限爲沒有執行完的刑期;無期徒刑的假釋考驗期限爲10年。假釋犯在假釋考驗期限內應當遵守下列規定:(1)遵守法律、行政法規,服從監督;(2)按照監督機關的規定報告自己的活動情況;(3)遵守監督機關關於會客的規定;(4)離開...
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曠工有半天嗎
  • 曠工有半天嗎

  • 曠工半天怎麼處理?您好!勞動紀律比較寬鬆的用人單位對曠工半天的員工一般只批評教育,扣發半天工資;勞動紀律比較嚴格的用人單位除了批評教育以外,還會扣除其當月的全部獎金;勞動紀律特別嚴格的用人單位會與曠工的員工解除《勞動合同》,此類單位在與員工簽訂《勞動合同》的時候就...
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加班有半小時嗎
  • 加班有半小時嗎

  • 加班半小時有算加班費嗎有的,只要加班了就有加班費。勞動法沒有就加班時間折算爲正常出勤時間進行規定,但勞動法規定每天不超過8小時的工作時間。根據我國《勞動法》第四十一條規定:用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;...
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入職半年有年假麼
  • 入職半年有年假麼

  • 2014年12月4日入職,年假如何計算?2015年有年假嗎有年假嗎?你好,工作1年以上(不論是否在本單位工作)就有年休假,你這種情況如果工作累計滿一年,2015年當然有年休假的,如果單位允許你休年休假,可以要求單位支付未休年休假的三倍工資。如需其他幫助,可以來電聯繫。...
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半張紙的借條有效嗎
  • 半張紙的借條有效嗎

  • 半張紙寫欠條生效嗎有效與否不是絕對的。只要約定的內容出自雙方的真實意思表示,不存在欺詐脅迫等情形,不違反國家強制性規定,不侵犯國家集體和第三人的利益,即爲有效。但是,從證據效力上來講,證據要求完整性,如果對方有證據證明下半張紙上有內容,例如下半張紙上寫有已還款等內容...
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做半個月離職有沒有工資
  • 做半個月離職有沒有工資

  • 做半個月離職有沒有工資當然有工資,如果用人單位不支付其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。【法律依據】《勞動法》第91條,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:(...
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取保候審還有半年
  • 取保候審還有半年

  • 取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕,不需要拘留、逮捕,但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行爲人是需要符合相關條件並按照相應的取保候審流程進行取保候審申請的,申請成功後在...
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