公司變更收購合約

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。 合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是一種民事糾紛，民事糾紛應透過民事方式來解決，如協商、調解、仲裁或訴訟等。

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公司被收購，公司變更協議新合同可以拒絕嗎？

根據《勞動合同法》第34條規定：用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同有繼承其權利和義務的用人單位繼續履行。也即，你原先所在的公司被現在的公司收購的，你與原公司的勞動合同未到期的還應當繼續有效，現在的公司作爲原公司權利義務的繼承者，其應享有原公司對勞動者所享有的權利，承擔原公司應當對勞動者承擔的義務。
現在的公司想要變更勞動合同的，必須取得勞動者的同意，因爲變更勞動合同是雙方法律行爲。你有權利拒絕籤變更後的合同，同時也可以要求現在的公司按照原合同繼續履行。
以上解答希望對你有所幫助。