![產前假工資怎麼算]( "產前假工資怎麼算")
- 一、產前假工資規定1、孕期工資女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。至於女職工請產前假期間的工資按本人工資的百分之八十發給。2...
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![請問產前15天休假算在產假裏面嗎]( "請問產前15天休假算在產假裏面嗎")
- 請問產前15天休假算在產假裏面嗎包含。產前休假15天是包含在98天產假的。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。...
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![產前休病假怎麼開證明]( "產前休病假怎麼開證明")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![孕婦產前2個月能請病假嗎？]( "孕婦產前2個月能請病假嗎？")
- 一、孕婦產前2個月能請病假嗎?孕婦產前2個月能請病假。《女職工勞動保護辦法》第12條規定，妊娠7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假，產前假2個半月。產假一般在預產期15天左右才能申請，之前的只能申請病假，需要醫院開具病假單。二、國家法定產假多少天產假，是指...
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![產前假需要開什麼證明？]( "產前假需要開什麼證明？")
- 律師解析：一、產前假需要開什麼證明產前假需要開的證明有醫院的診斷證明、住院證明、體檢證明等。女職工妊娠7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假2個半月；如經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正常生育的，本人...
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![產前假 產假]( "產前假 產假")
- 產假工資及產前假工資你好，發生爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議...
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![產前假和哺乳假期間]( "產前假和哺乳假期間")
- 哺乳假期間社保怎麼交1、根據我國社會保險法和勞動法規定，用人單位必須按照規定爲職工購買社會保險，女職工產假期間，未與單位解除勞動關係，因此用人單位必須按照規定繼續維持原交存社會保險，且職工本人也應當繼續繳存社會保險，產假期間社保費用由用人單位代收上交至社保機構。2...
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![產假產前可休多少天]( "產假產前可休多少天")
- 請問產假再產前多少天可以開始休呢國家規定，產假：98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。這只是法律規定的天數，具體實踐中，給個地方會有所不同，具體天數還要結合自己所在地的相關規定。至於產假的工資在懷孕的不同階段，會有所不同，具體如下：1.保胎假（由醫生開證明），工資按照...
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![孕期勞動法女職工產前請病假]( "孕期勞動法女職工產前請病假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![教師產前請病假請假條怎麼寫？]( "教師產前請病假請假條怎麼寫？")
- 一、教師產前請病假請假條怎麼寫?尊敬的學校領導:茲有__________部門/單位，_____(姓名)於_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手...
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![產前假和產假衝突嗎]( "產前假和產假衝突嗎")
- 產假工資及產前假工資你好，發生爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議...
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![女職工如何休產假和產前假]( "女職工如何休產假和產前假")
- 懷孕女職工休產假和產前假是法律賦予其的合法權益，任何人、任何單位都不能侵犯女職工的這種權益，否則的話就要承擔相應的責任。那麼你知道女職工如何休產假和產前假嗎？請閱讀下文了解。女職工如何休產假和產前假一、只要是正常生育的女職工包括提前生產和超期生產，都可以享受...
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![產假是否包含產前假]( "產假是否包含產前假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![怎麼計算 產前假工資多少]( "怎麼計算 產前假工資多少")
- 一、產前假工資多少，怎麼計算1、孕期工資女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。至於女職工請產前假期間的工資按本人工資的百分之八...
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![產假的工資標準是怎樣的 產前假的工資標準是怎樣的]( "產假的工資標準是怎樣的 產前假的工資標準是怎樣的")
- 一、產前假的工資標準是怎樣的?(一)女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。至於女職工請產前假期間的工資按本人工資的百分之八十發...
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![產前開病假條的規定內容是怎麼樣的？]( "產前開病假條的規定內容是怎麼樣的？")
- 病假是勞動法規定內容之一，生病了請假，在我們讀書的時候經常發生。那麼關於產前開病假條的規定內容是怎麼樣的?關於產前開病假條，應該是屬於病假還有一個產假的規定，職工在單位工作要生產的應該予以比準產假。一、產前開病假條在產前員工需要休息，那麼是需要請病假休息的，需要...
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![女職工產前假的規定]( "女職工產前假的規定")
- 女職工產前假的規定如下：工資按照八成發。原市勞動局《關於中有關問題的解釋》明確：女職工請產前假期間的工資，“其工資按本人工資的百分之八十發給”。這裏的本人工資是指按女職工請產前假或請產假前正常出勤月的實得工資（不包括生產性津貼和獎金）計算。“在增加工資時應作出...
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![2022女職工勞動法產前假]( "2022女職工勞動法產前假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![產假產前假]( "產假產前假")
- 產假工資及產前假工資你好，發生爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議...
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![產假158天包含產前假嗎]( "產假158天包含產前假嗎")
- 包括。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。...
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![產前假影響哺乳假]( "產前假影響哺乳假")
- 遇到合同詐騙怎麼辦您好，對於您提出的問題，我的解答是：根據《刑法》及相關司法解釋的規定：以非法佔有爲目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數額較大的行爲屬於合同詐騙，關於合同詐騙的具體的情形如下：1、以虛構的單位或者冒用他人名義簽訂合同的2.以僞造、變造、作...
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![產前假請產假還是病假]( "產前假請產假還是病假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![產前假算產假嗎]( "產前假算產假嗎")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![產假、產前假、哺乳假工資]( "產假、產前假、哺乳假工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![產前假和產假工資]( "產前假和產假工資")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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