![借聘職工如何改變勞動關係？]( "借聘職工如何改變勞動關係？")
- 一、借聘職工如何改變勞動關係？協商變更。勞動期間可以變更勞動關係，只要用人單位與勞動者協商一致，不違反法律法規和公序良俗。變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。《勞動合同法...
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![外聘教師聘用合同書]( "外聘教師聘用合同書")
- 外聘教師聘用合同書外聘教師聘用合同書甲方：乙方：爲明確彼此之間的權利義務關係，經協商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議：一、甲方聘任乙方講授課程，聘期爲，自200年月至200年月。二、甲方支付乙方的報酬標準爲：元人民幣/摺合課時，每月支付時按照國家有關政策扣稅。三、...
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![聘用證明聘用合同勞動合同]( "聘用證明聘用合同勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![聘用合同]( "聘用合同")
- 聘用合同甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日爲見習期，試用期），合同期滿聘用關係自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可...
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![臨時聘請聘任合同樣書]( "臨時聘請聘任合同樣書")
- 臨時聘請聘任合同樣書甲方：___________________________乙方：___________________________甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經過平等協商，自願簽訂本聘任合同。第一條首次聘任聘期爲_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以...
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![招聘合同]( "招聘合同")
- 招聘合同甲方（聘用單位）：_____________________乙方（受聘人）：_______________________甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1．合同有效期：自______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月...
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![如何聘用退休返聘人員]( "如何聘用退休返聘人員")
- 如何聘用退休返聘人員1.已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時,用人單位應與其簽定書面協議,明確聘用的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。因此,在簽訂協議時,對於國家未規定或者規定不明確的如醫療保險等內容,應作明確的約定。2.發生糾紛時,方可以合同...
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![招聘童工]( "招聘童工")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![臨時聘請聘任合同書]( "臨時聘請聘任合同書")
- 臨時聘請聘任合同書甲方：___________________________乙方：___________________________甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經過平等協商，自願簽訂本聘任合同。第一條首次聘任聘期爲_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續...
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![與擬聘用人員簽訂聘用合同]( "與擬聘用人員簽訂聘用合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![合 同 聘 用]( "合 同 聘 用")
- 聘用合同聘用合同甲方：乙方：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現住址：鑑於：1、乙方爲已達到(或超過)國家規定的法定退休(或離休)年齡人員，且已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續。2、甲方因工作(生產)的實際需要聘用乙方。甲乙雙方根據《民法典》等相關法律法規規定，就甲...
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![聘用合同沒到期解聘]( "聘用合同沒到期解聘")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![聘任合同]( "聘任合同")
- 聘任合同{子問題開始}聘任合同（一）甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日爲見習期，試用期），合同期滿聘用關係自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可...
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![聘用合同(聘請合同)]( "聘用合同(聘請合同)")
- 聘用合同(聘請合同)甲方(用人單位)單位名稱:單位性質:事業單位單位地址：法定代表人或委託人:乙方(受聘人)姓名:性別：民族：學歷：出生年月：身份證號：家庭地址：郵政編碼：戶口所在地：甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位...
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![聘請律師後可以解聘嗎？]( "聘請律師後可以解聘嗎？")
- 一、聘請律師後可以解聘嗎?由於各種原因，委託人在與律師建立服務關係後，可能發現所聘請的律師不合適。在這種情況下，可以與律師事務所協商解除服務關係，律師費一般按照律師實際工作的進度來支付，多餘的律師費應當退還給委託人。但是，如果律師服務合同對律師費的處理有約定的，則...
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![聘用契約]( "聘用契約")
- 聘用契約________________（以下簡稱甲方）爲應業務需要，聘用_________先生（女士）（以下簡稱乙方）爲約聘人員，雙方訂立契約條款如下：一、聘用期間：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、聘用報酬：甲方按月支給乙方報酬_________薪點（_________元）。三、...
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![聘用聘請合同]( "聘用聘請合同")
- 聘用聘請合同甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日爲見習期，試用期），合同期滿聘用關係自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3...
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![臨時聘請聘任合同]( "臨時聘請聘任合同")
- 臨時聘請聘任合同甲方：___________________________乙方：___________________________甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經過平等協商，自願簽訂本聘任合同。第一條首次聘任聘期爲_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。...
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![外聘專家聘用合同]( "外聘專家聘用合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![離婚聘禮]( "離婚聘禮")
- 離婚聘禮要返還嗎決定結婚聘禮是否返還，以當事人是否締結婚姻關係爲主要判斷依據。給付聘禮後未締結婚姻關係的，原則上應返還聘禮；如果已結婚的，原則上聘禮不予返還（婚前給付導致給付人生活困難例外）；按照習俗舉辦了結婚儀式但沒有領取結婚證書的，解除同居時聘禮原則上不予返還（婚...
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![特聘教授聘任合同]( "特聘教授聘任合同")
- 特聘教授聘任合同聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）爲保證_________獎勵計劃順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》、《_________》有關規定，經雙方平等協商，訂立本合同。第一條聘期特聘教授崗位聘期爲_________年。聘任期滿，聘任合同...
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![外聘教師聘用合同書範本]( "外聘教師聘用合同書範本")
- 外聘教師聘用合同書範本甲方：乙方：爲明確彼此之間的權利義務關係，經協商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議：一、甲方聘任乙方講授課程，聘期爲，自年月至年月。二、甲方支付乙方的報酬標準爲：元人民幣/摺合課時，每月支付時按照國家有關政策扣稅。三、乙方任課質量考覈由其...
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![聘用童工]( "聘用童工")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![聘用人員簽訂聘用勞動合同]( "聘用人員簽訂聘用勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![聘禮離婚]( "聘禮離婚")
- 離婚聘禮要返還嗎決定結婚聘禮是否返還，以當事人是否締結婚姻關係爲主要判斷依據。給付聘禮後未締結婚姻關係的，原則上應返還聘禮；如果已結婚的，原則上聘禮不予返還（婚前給付導致給付人生活困難例外）；按照習俗舉辦了結婚儀式但沒有領取結婚證書的，解除同居時聘禮原則上不予返還（婚...
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