![廣告位租賃續約合同範本]( "廣告位租賃續約合同範本")
- 廣告位使用協議範本甲方：________________乙方：________________甲、乙雙方平等自願，協商一致，經雙方認可，爲保障雙方利益，就__________廣告位使用相關事宜達成以下協議：一、_______________號商家，租用_______________廣告位，使用面積爲_____平方米。二、使用時限自_____年_____...
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![該月合同到期不續約的法律規定是什麼？]( "該月合同到期不續約的法律規定是什麼？")
- 對於用人單位來說，他們肯定是想選擇有利於自己公司發展的勞動者來爲自己工作，所以在勞動者進入用人單位之前，需要經過層層的選拔，之後會簽訂相應的勞動合同，勞動合同到期的話存在着自由選擇問題，很多人都想要了解一下，該月合同到期不續約的法律規定是什麼?一、該月合同到期不續...
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![合同到期後公司不續約]( "合同到期後公司不續約")
- 合同到期不續約賠償這個問題需要分情況對待：一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償...
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![房屋租賃合同續約補充協議]( "房屋租賃合同續約補充協議")
- 房屋租賃補充協議範本租房合同，又稱房屋租賃合同，是指住房出租人和承租人在租賃住房時簽訂的、用來明確雙方權利和義務的協議。房屋租賃合同讓渡的是租賃房屋的使用權，故租賃期限不宜過長，否則將與臨時讓渡房屋使用權的目的不符，也容易因房屋返還產生爭議。而且，租賃合同屬於債...
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![終止續約合同通知模板]( "終止續約合同通知模板")
- 不續約代通知金需要支付嗎常碰到用人單位諮詢到的一個問題：用人單位與勞動者簽訂一定期限的勞動合同後，雙方均未再次就勞動合同期滿是否續簽事宜再進行過任何形式的協商，直至勞動合同自然到期(期限界滿)。勞動合同期限界滿後，用人單位決定終止勞動關係，不再與勞動者續簽訂勞動...
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![是自動續約嗎？ 租賃合同到期後]( "是自動續約嗎？ 租賃合同到期後")
- 律師解析：我國法律並沒有自動續約的規定。房屋租賃合同到期後，如果想要繼續租下去，可以和房東協商，再次簽訂房屋租賃合同。如果租賃期限屆滿，承租人繼續租住，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續有效，但是租賃期限爲不定期。在不定期租賃合同中，租賃雙方可以隨時解除合同，但是應當...
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![租賃合同續約函]( "租賃合同續約函")
- 租賃合同到期函怎麼寫致：貴方與我司於年月日簽訂了《廠房租賃合同》(以下簡稱《合同》)編號爲，由貴方承租我司棟號爲棟廠房。《合同》租賃期限爲年月日起至年月日止。根據《合同》約定“租賃期滿，乙方如需續租，須在租期屆滿三個月前向甲方提出書面申請，甲乙雙方另行簽訂租賃合...
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![孕期不續約勞動合同]( "孕期不續約勞動合同")
- 勞動合同續約勞動合同的續訂是指勞動合同期滿後，當事人雙方經協商達成協議，繼續簽訂與原勞動合同內容相同或者不同的勞動合同的法律行爲。勞動合同到期前，用人單位應當提前30天通知勞動者是終止勞動合同還是續訂勞動合同。勞動合同到期後，如果用人單位未辦理終止勞動合同的手...
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![合同到期了單位不再續約單位要補償]( "合同到期了單位不再續約單位要補償")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因爲，合同終止只是...
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![房屋租賃續約的類型 房屋合同到期後怎麼續簽]( "房屋租賃續約的類型 房屋合同到期後怎麼續簽")
- 一、房屋合同到期後怎麼續簽房屋合同到期後，可以由雙方當事人協商一致的情況下，直接再重新簽訂一份合同，或者是在原來的合同的基礎上進行續簽。當房屋租賃合同到期，承租人沒有搬出，仍然繼續使用房屋且支付租金，而出租人沒有提出反對且也接受租金，即可以推定雙方有繼續履行租賃合...
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![勞動合同到期未續約]( "勞動合同到期未續約")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![簽訂兩次勞動合同公司提出不續約是否需要賠償]( "簽訂兩次勞動合同公司提出不續約是否需要賠償")
- 一、簽訂兩次勞動合同公司提出不續約是否需要賠償？連續兩次簽訂固定期限勞動合同，視爲無固定期限勞動。用人單位如果解除合同，需要賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動...
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![融資融券合同到期後如何續約]( "融資融券合同到期後如何續約")
- 如果合同到期，如何進行集體合同到期續簽一般集體合同到期續簽，是指集體合同期滿後，經集體合同雙方當事人協商一致，繼續簽訂與原集體合同內容相同或對的續訂原集體合同的條款進行修改或補充的集體合同行爲。《勞動法》和《集體合同規定》沒有對集體合同的續訂行爲做出特別的規...
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![勞動合同自動續約未明確時間]( "勞動合同自動續約未明確時間")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動合同到期後用人單位不續約是否需要支付賠償金]( "勞動合同到期後用人單位不續約是否需要支付賠償金")
- 一、勞動合同到期後用人單位不續約是否需要支付賠償金?勞動合同到期後用人單位不願意續簽的，應當向勞動者支付經濟補償金，其法律依據是：《勞動合同法》的第46條：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第44條第1項規定終止固定...
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![續約鎖定違約金]( "續約鎖定違約金")
- 合同到期單位不給續簽但違約金遲遲不給怎麼辦公司不續簽，勞動者無過錯要求續簽的，一般勞動者可以要求經濟補償金。不給經濟補償金可以去勞動監察大隊投訴，要求支付拖欠的經濟補償金。《勞動合同法》：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（五）除用人單位...
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![勞動合同如何續約需要注意些什麼]( "勞動合同如何續約需要注意些什麼")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動合同續約補充協議]( "勞動合同續約補充協議")
- 勞動合同可以有補充協議嗎可以，補充協議是需要的是對生效的合同做補充，沒有簽字是無效的，具體如下：《合同法》第三十二條當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。第六十一條合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約...
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![補償 合同到期不續約]( "補償 合同到期不續約")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因爲，合同終止只是...
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![合同到期不續約代通知金]( "合同到期不續約代通知金")
- 合同到期不續約賠償這個問題需要分情況對待：一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償...
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![合同到期了單位不再續約單位要補償嗎]( "合同到期了單位不再續約單位要補償嗎")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因爲，合同終止只是...
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![勞動合同到期不再續約]( "勞動合同到期不再續約")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動合同中自動續約]( "勞動合同中自動續約")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![合同到期不續約有賠償嗎？]( "合同到期不續約有賠償嗎？")
- 這個問題需要分情況對待：一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月...
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![租賃合同合同續約]( "租賃合同合同續約")
- 租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂，首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致，明確雙方權利義務，並以書面的形式記錄下來形成書面合同，必要時可委託專門人員起草以規避法律風險...
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