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相關陪客的法律常識

陪客人吃飯受傷算不算工傷
  • 陪客人吃飯受傷算不算工傷

  • 出差受傷算不算工傷算工傷。因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。因工外出,其全部外出時間都認爲是工作時間,其外出的地點以及沿途,也都認爲是工作場所。由於工作原因受到傷害的,自然屬於工傷。即使是在因工外出期間發生事故下落不明的,也應當認定爲工傷...
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陪客喝酒喝死負刑事責任
  • 陪客喝酒喝死負刑事責任

  • 社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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客戶簽訂合同客套話
  • 客戶簽訂合同客套話

  • 簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後,即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草,並在該草稿基礎上進行磋商,達成一致後簽訂。在當代社會,對於一個公司來說,經常需要進行一個投標和招標的這樣一種過程,畢竟一個公司需要擴展自己的業務來源的話,就...
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遊客猝死旅行社要陪嗎
  • 遊客猝死旅行社要陪嗎

  • 我國《旅遊法》第81條規定:“突發事件或者旅遊安全事故發生後,旅遊經營者應當立即採取必要的救助和處置措施,依法履行報告義務,並對旅遊者作出妥善安排。”對於違反上述規定的法律後果該法第70條第3款明確規定:“在旅遊者自行安排活動期間,旅行社未盡到安全提示、救助義...
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陪客戶酒算不算工傷
  • 陪客戶酒算不算工傷

  • 如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班,被機器壓傷,屬於工傷。這是最常見的工傷例子,也是最典型的工傷例子。通俗來說,工傷,就是勞動者在工作時間裏,在工作地點,因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可以認定爲工傷。職工雖然存在違章操作的情況,但是其目的...
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保險陪不陪誤工費
  • 保險陪不陪誤工費

  • 人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲,我國對於人身侵權有相關的法律規定,對於造成人身侵權的行...
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陪客戶跳舞陪酒導致傷亡能否認定爲工傷
  • 陪客戶跳舞陪酒導致傷亡能否認定爲工傷

  • 1、.如果在單位組織跳舞活動被單位安排陪舞受傷,則屬於“工作時間”、“工作場所”和“工作原因”,可以認定爲工傷。2.、陪酒導致住院或者死亡認定爲工傷目前有很大難度,除非用人單位在規章制度或者崗位職責中明確規定該職工有陪酒的工作職責,否則不能認定爲工傷。法律依據:《...
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陪產假男方陪多少天
  • 陪產假男方陪多少天

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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陪客戶跳舞受傷可以認定爲工傷嗎
  • 陪客戶跳舞受傷可以認定爲工傷嗎

  • 陪客戶跳舞受傷可以認定爲工傷嗎1、陪客戶跳舞受傷能認定爲工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。2、法律依據《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前...
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陪客戶打球去世認定工傷
  • 陪客戶打球去世認定工傷

  • 陪客戶跳舞陪酒導致傷亡能否認定爲工傷1、.如果在單位組織跳舞活動被單位安排陪舞受傷,則屬於“工作時間”、“工作場所”和“工作原因”,可以認定爲工傷。2.、陪酒導致住院或者死亡認定爲工傷目前有很大難度,除非用人單位在規章制度或者崗位職責中明確規定該職工有陪酒的工...
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根據我國法律規定陪客戶喝酒不算工傷?
  • 根據我國法律規定陪客戶喝酒不算工傷?

  • 一、根據我國法律規定陪客戶喝酒不算工傷?根據我國法律規定陪客戶喝酒不算工傷,陪客戶吃飯不屬於正常的工作範疇,且因醉酒死亡的不能認定爲工傷。工傷,又稱爲產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素...
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陪客戶喝酒死亡認定工傷
  • 陪客戶喝酒死亡認定工傷

  • 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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旅客受傷能陪第三者商業險
  • 旅客受傷能陪第三者商業險

  • 商業車險第三者怎麼賠償1、若被保險車輛駕駛人承擔事故的主要責任、同等責任、次要責任的,保險人在責任範圍內承擔100%的限額保險賠償責任;2、若被保險車輛駕駛人不承擔事故責任的,保險人在交強險責任範圍內承擔10%的限額保險賠償責任;3、超過限額部分在商業第三險範圍內,按...
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陪客戶吃飯摔傷算不算工傷
  • 陪客戶吃飯摔傷算不算工傷

  • 在單位摔傷算不算工傷1、在公司摔傷,如果跟工作有關的話,是可以認定爲工傷的。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受...
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全保陪不陪誤工費
  • 全保陪不陪誤工費

  • 人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲,我國對於人身侵權有相關的法律規定,對於造成人身侵權的行...
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陪客戶喝酒死亡能認定工傷嗎
  • 陪客戶喝酒死亡能認定工傷嗎

  • 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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陪客戶喝酒喝死了算不算工傷
  • 陪客戶喝酒喝死了算不算工傷

  • 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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客車撞車旅客受傷能陪第三者商業險
  • 客車撞車旅客受傷能陪第三者商業險

  • 商業車險第三者怎麼賠償1、若被保險車輛駕駛人承擔事故的主要責任、同等責任、次要責任的,保險人在責任範圍內承擔100%的限額保險賠償責任;2、若被保險車輛駕駛人不承擔事故責任的,保險人在交強險責任範圍內承擔10%的限額保險賠償責任;3、超過限額部分在商業第三險範圍內,按...
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陪客戶吃飯受傷算不算工傷
  • 陪客戶吃飯受傷算不算工傷

  • 出差受傷算不算工傷算工傷。因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。因工外出,其全部外出時間都認爲是工作時間,其外出的地點以及沿途,也都認爲是工作場所。由於工作原因受到傷害的,自然屬於工傷。即使是在因工外出期間發生事故下落不明的,也應當認定爲工傷...
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陪客戶喝酒後受傷算不算工傷
  • 陪客戶喝酒後受傷算不算工傷

  • 出差受傷算不算工傷算工傷。因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。因工外出,其全部外出時間都認爲是工作時間,其外出的地點以及沿途,也都認爲是工作場所。由於工作原因受到傷害的,自然屬於工傷。即使是在因工外出期間發生事故下落不明的,也應當認定爲工傷...
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客運
  • 客運

  • 客運合同你所提的情況比較特殊.因爲乘客的死亡的直接原因是被第三者貨車碰撞造成的,就後面這一法律關係本身而言,客車是沒有責任的.但是,客車有義務將乘客安全地送到目的地,未經乘客同意中途要求乘客下車,顯然是一種違約行爲,所以,死亡乘客家屬據此可以要求客車承擔一定...
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陪客戶喝酒死亡能否認定爲工傷
  • 陪客戶喝酒死亡能否認定爲工傷

  • 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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陪客戶喝酒喝死了究竟算不算工傷
  • 陪客戶喝酒喝死了究竟算不算工傷

  • 陪客戶喝酒喝死了究竟算不算工傷1、是不能認定爲工傷的,但是可以要求單位承擔賠償責任。2、職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(1)、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(2)、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)、在...
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旅客車上受傷能陪第三者商業險
  • 旅客車上受傷能陪第三者商業險

  • 商業車險第三者怎麼賠償1、若被保險車輛駕駛人承擔事故的主要責任、同等責任、次要責任的,保險人在責任範圍內承擔100%的限額保險賠償責任;2、若被保險車輛駕駛人不承擔事故責任的,保險人在交強險責任範圍內承擔10%的限額保險賠償責任;3、超過限額部分在商業第三險範圍內,按...
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陪客戶喝酒死亡是否算工傷
  • 陪客戶喝酒死亡是否算工傷

  • 一、陪客戶喝酒死亡是否算工傷陪客戶喝酒死亡是不能認定爲工傷的,但是可以要求單位承擔賠償責任。工傷亦稱公傷、因工負傷。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定,執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作...
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