![上班工作中突發疾病算不算工傷]( "上班工作中突發疾病算不算工傷")
- 職務侵佔43萬判多少年根據你的問題解答如下：《刑法》第二百七十一條規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔爲己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。實施《決定》第十條規定的行爲，侵佔...
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![退休返聘員工在工作時間突發疾病死亡單位有什麼責任]( "退休返聘員工在工作時間突發疾病死亡單位有什麼責任")
- 退休返聘員工在工作時間突發疾病死亡單位有什麼責任根據《工傷保險條例》第十五條：退休返聘員工在工作時間突發疾病死亡屬於工傷，單位應當負起一定責任並給與補償。《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之...
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![突發公共事件由哪個部門發佈]( "突發公共事件由哪個部門發佈")
- 突發公共事件由哪個部門發佈突發公共事件由國務院衛生行政主管發佈。法律規定，我國建立突發事件的資訊發佈制度，國務院衛生行政主管部門負責向社會發布突發事件的資訊。必要時，可以授權省、自治區、直轄市人民政府衛生行政主管部門向社會發布本行政區域內突發事件的資訊。法...
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![沒錢勞動合同突發疾病公司能給予補償]( "沒錢勞動合同突發疾病公司能給予補償")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![突發環境污染事件表]( "突發環境污染事件表")
- 近幾年環境污染事件廣西龍江河鎘污染事件2012年1月15日，因廣西金河礦業股份有限公司、河池市金城江區鴻泉立德粉材料廠違法排放工業污水，廣西龍江河突發嚴重鎘污染，水中的鎘含量約20噸，污染團順江而下，污染河段長達約三百公里，並於1月26日進入下游的柳州，引發舉國關注的“柳州保...
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![工人在工地突發疾病死亡怎麼賠]( "工人在工地突發疾病死亡怎麼賠")
- 工人突發疾病死亡包工頭負責任嗎要負責任的，職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均爲工傷。如果繳納了工傷保險費費，則可以按...
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![工人在宿舍突發腦溢血該怎麼賠]( "工人在宿舍突發腦溢血該怎麼賠")
- 工人在宿舍突發腦溢血該怎麼賠工人在宿舍突發腦溢血，可以申請工傷認定，認定爲工傷的，可以獲得工傷保險賠償。如果不屬於工傷的，可以用醫保報銷相關醫療費用，但不能獲得賠償。根據法律規定，符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國...
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![法律是如何規定的 在工作期間突發疾病算工傷嗎]( "法律是如何規定的 在工作期間突發疾病算工傷嗎")
- 在工作期間突發疾病算工傷嗎,法律是如何規定的勞動者在工作期間突發疾病，如果是在工作崗位上，且突發疾病死亡或者在兩天內經搶救無效死亡的，算工傷。如果不是在工作崗位上，或者沒有死亡後果的，一般不算工傷。...
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![突發疫情後導致合同無法履行怎麼辦]( "突發疫情後導致合同無法履行怎麼辦")
- 突發疫情後導致合同無法履行怎麼辦突發疫情後導致合同無法履行，如果沒有約定，且導致合同目的無法實現，當事人可以解除合同。《民法典》第一百八十條規定，因不可抗力不能履行民事義務的，不承擔民事責任。法律另有規定的，依照其規定。不可抗力是不能預見、不能避免且不能克服的客...
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![突發水環境污染事件]( "突發水環境污染事件")
- 近幾年環境污染事件廣西龍江河鎘污染事件2012年1月15日，因廣西金河礦業股份有限公司、河池市金城江區鴻泉立德粉材料廠違法排放工業污水，廣西龍江河突發嚴重鎘污染，水中的鎘含量約20噸，污染團順江而下，污染河段長達約三百公里，並於1月26日進入下游的柳州，引發舉國關注的“柳州保...
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![僱傭關係突發腦出血僱主是否負有責任]( "僱傭關係突發腦出血僱主是否負有責任")
- 僱傭關係突發腦出血僱主是否負有責任1、如果是個人之間形成的勞務關係的話，僱員在工作期間導致自己受傷，僱主應當承擔賠償責任。你那賠付醫療費，護理費，誤工費。住院伙食補助費，交通費，構成傷殘的還應當賠償傷殘賠償金，被扶養人生活費以及後續治療費等。2、法律依據：《人身損害賠...
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![工地突發疾病死亡賠償數額如何算]( "工地突發疾病死亡賠償數額如何算")
- 工地突發疾病死亡賠償數額如何算一、工地突發疾病死亡賠償數額如何算?死亡賠償金包括喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付。2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要...
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![提前上班突發疾病死亡，算工傷嗎,法律有哪些規定]( "提前上班突發疾病死亡，算工傷嗎,法律有哪些規定")
- 提前上班突發疾病死亡，算工傷嗎,法律有哪些規定提前上班突發疾病死亡，一般是算工傷。職工近親屬申請認定爲工傷的，可以提供勞動者提前上班是因用人單位的通知，或者是爲了履行工作職責等相關證明。法律依據：《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間...
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![訴訟中債務人因病突發死亡該怎麼處理]( "訴訟中債務人因病突發死亡該怎麼處理")
- 律師解析：訴訟中債務人因病突發死亡，債權人可以要求夫妻中的生存一方承擔還款責任。債權人作爲原告起訴時，也可以要求所有遺產繼承人作爲被告對被繼承人的債務在其遺產繼承範圍內承擔連帶清償責任。法律依據：《民法典》第一千一百六十一條繼承人以所得遺產實際價值爲限清償被...
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![沒簽勞動合同 用人單位有沒有賠償 在工地上班 晚上突發疾病]( "沒簽勞動合同 用人單位有沒有賠償 在工地上班 晚上突發疾病")
- 在工地上班，晚上突發疾病，沒簽勞動合同，用人單位有沒有賠償1、根據《勞動合同法》的規定，只要未按法律簽訂勞動合同，均應向勞動者支付雙倍工資。《勞動合同法》第四十六條規定，用人單位提出解除勞動合同並與勞動者協商一致的，應向勞動者支付經濟補償。也就是說，不是雙方協商一致...
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![突發腦淤血算不算工傷？]( "突發腦淤血算不算工傷？")
- 在上班期間突發腦出血是不算工傷的，我國法律上只規定了職業病纔可以認定爲工傷，但腦出血不屬於職業病的範圍，如果上班期間腦出血並在搶救48小時內無效死亡的，纔可以認定爲工傷。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定爲工傷，其範圍爲：1.從事本單位日常生產、工作...
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![工作中突發心臟病死亡算不算工傷]( "工作中突發心臟病死亡算不算工傷")
- 在工作中勞累生病算不算工傷職業病也是算工傷的，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定爲工傷，其範圍爲：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情...
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![在上班途中突發疾病死亡算不算工傷事故？]( "在上班途中突發疾病死亡算不算工傷事故？")
- 一、在上班途中突發疾病死亡算不算工傷事故?1、在上班途中突發疾病死亡一般不算工傷事故，但若死者的親屬認爲屬於工傷事故，則可以向當地的相關機構提出工傷認定的請求。2、職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡...
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![突發醫療事故簡報]( "突發醫療事故簡報")
- 醫療事故醫療事故是指醫療機構及其醫務人員在醫療活動中，違反醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規範、常規，過失造成患者人身損害的事故。確定是否爲醫療事故目前需要醫療事故鑑定委員會鑑定才能認定。...
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![上班突發疾病算工傷嗎]( "上班突發疾病算工傷嗎")
- 上班時間突發疾病沒死亡算工傷嗎你好，根據你所述，依據我國《工傷保險條例》職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；所以，你不能視同工傷，不能享受工傷保險待遇，公資方面主要看你有沒有勞動合同約定，如沒有公司做得合...
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![醫院醫療糾紛突發處理方案]( "醫院醫療糾紛突發處理方案")
- 醫院醫療糾紛處理流程一、發生醫療糾紛的當事人，醫護人員負責寫出事實經過，同時向患者或家屬做好溝通，解釋解答工作。二、發生糾紛的科室主任，負責組織本科醫護人員對發生的醫療糾紛進行討論總結，從中吸取教訓，糾正不足，制定杜絕類似糾紛的有關制度。三、經科主任及責任人解釋調...
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![工作期間突發疾病算不算工傷]( "工作期間突發疾病算不算工傷")
- 工作期間突發疾病算不算工傷第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的； 如果僅是發病那麼就不屬於工傷。...
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![突發疾病回家後算不算工傷]( "突發疾病回家後算不算工傷")
- 一、突發疾病回家後算不算工傷不屬於工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內...
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![上班期間突發病病算不算工傷？]( "上班期間突發病病算不算工傷？")
- 如果此時是在工作時間、工作場所，同時也是因爲工作原因而導致疾病突發的話，則一般情況下是會被認定爲工傷的。《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同爲工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。因此，只要具備以下兩個...
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![有哪些法律規定 工地人員突發死亡賠償是怎樣的]( "有哪些法律規定 工地人員突發死亡賠償是怎樣的")
- 工地人員突發死亡賠償是怎樣的，有哪些法律規定工地人員突發死亡賠償是根據上一年度職工月平均工資標準發放6個月的喪葬補助費用，除此之外還包括由供養親屬撫卹金應當是按照本人工資的一定比例發放給，由職工死亡之前提供主要生活來源無勞動能力的親屬。...
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