![算不算工傷？ 上班時突發腦溢血]( "算不算工傷？ 上班時突發腦溢血")
- “超常規的加班誘發疾病，怎麼能不算工傷呢?”昨日市社保局信訪室裏傳來吵鬧聲，而2樓辦事大廳一位躺在輪椅上的中年婦女引人注目——勞務工王家鳳的遭遇值得同情，但市社保局堅持：符合國家《工傷保險條例》規定的才能認定爲工傷，不能因爲同情而破壞法律的秩序。腦溢血成植物人，工...
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![職工在單位突發疾病算工傷嗎]( "職工在單位突發疾病算工傷嗎")
- 律師解答：要根據情況分析的。律師解析：要根據情況分析的，如果突發疾病並不是發生在工作時間內，是職工自願加班或者突發疾病以後也及時搶效過來了，這都不算工傷。工作時間和工作場所內突發疾病，且48個小時之內經搶救無效死亡的屬於工傷。有時候還需要看疾病的誘發過程來進行綜合...
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![工地因疾病突發死亡賠償標準是哪些]( "工地因疾病突發死亡賠償標準是哪些")
- 一、工地因疾病突發死亡賠償標準是哪些(一)、喪葬補助金標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(二)、供養親屬撫卹金1、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。2、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每...
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![突發醫療糾紛處置]( "突發醫療糾紛處置")
- 醫療糾紛處置原則在醫療活動中，醫患雙方的關係是不平等的，醫務人員在醫療活動中享有更多的主動權，比如處置權、處方權等。但是醫患雙方關係在本質上是民事法律關係，應當處於平等地位。我國民法通則規定，當事人在民事活動中的地位平等;公民、法人的合法的民事權益受法律保護，任...
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![公司有沒有責任賠償 下班後民工在工地宿舍突發疾病死亡的]( "公司有沒有責任賠償 下班後民工在工地宿舍突發疾病死亡的")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![突發心臟病認定工傷嗎]( "突發心臟病認定工傷嗎")
- 上班時間突發心臟病算工傷嗎通常情況不算工傷。但《工傷保險條例》第十五條規定“職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;”因此，如果在工作時間、工作崗位突發心臟病，在48小時死亡的情形，纔可以認定工傷。...
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![工地因疾病突發死亡賠償標準是怎樣的]( "工地因疾病突發死亡賠償標準是怎樣的")
- 一、工地因疾病突發死亡賠償標準是怎樣的(一)、喪葬補助金標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(二)、供養親屬撫卹金1、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。2、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人...
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![工作中突發心臟病死亡算不算工傷]( "工作中突發心臟病死亡算不算工傷")
- 在工作中勞累生病算不算工傷職業病也是算工傷的，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定爲工傷，其範圍爲：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情...
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![突發醫療糾紛應急預案]( "突發醫療糾紛應急預案")
- 醫療糾紛應急處置預案橙色預警提示醫療糾紛較嚴重,15天內辦結，由各科室負責處理；紅色預警提示醫療糾紛非常嚴重對醫療糾紛投訴實行三級三色處置預案。一般情況下，黃色預警提示醫療糾紛較輕，由分管領導介入處理。因特殊原因到期不能辦理的，處理結果報辦公室，由所長代表所部出面...
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![快速幹道突發交通事故處理]( "快速幹道突發交通事故處理")
- 如何快速處理交通事故事故發生後，應該第一時間亮起車輛的危險警告燈並在車後設定危險警告標識。這樣做能夠防止後車追撞，保障車內乘客以及車輛的安全。設立好警示標識後，就要對事故現場拍照取證。對現場進行拍照主要是爲了向保險公司提供事故的證據，在移動車輛前對車輛拍照也...
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![突發公共衛生事件的分級原則是什麼]( "突發公共衛生事件的分級原則是什麼")
- 突發公共衛生事件的分級原則是什麼1.根據突發公共衛生事件性質、危害程度、涉及範圍，突發公共衛生事件來劃分等級。一般劃分爲特別重大(Ⅰ級)、重大(Ⅱ級)、較大(Ⅲ級)和一般(Ⅳ級)四級。原則上特別重大(Ⅰ級)國家負責統一調度處置，重大(Ⅱ級)省級負責處置、較大(Ⅲ級)市級...
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![職工在上班時間突發疾病單位有責任嗎]( "職工在上班時間突發疾病單位有責任嗎")
- 律師解析：職工在上班時間突發疾病，單位是否有責任要看是否認定爲工傷，如果屬於工傷，用人單位則需要承擔相應的責任。職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受...
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![醫院醫療糾紛突發處理方案]( "醫院醫療糾紛突發處理方案")
- 醫院醫療糾紛處理流程一、發生醫療糾紛的當事人，醫護人員負責寫出事實經過，同時向患者或家屬做好溝通，解釋解答工作。二、發生糾紛的科室主任，負責組織本科醫護人員對發生的醫療糾紛進行討論總結，從中吸取教訓，糾正不足，制定杜絕類似糾紛的有關制度。三、經科主任及責任人解釋調...
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![突發公共事件分爲哪幾類]( "突發公共事件分爲哪幾類")
- 突發公共事件分爲哪幾類(一)按照成因：自然性突發事件、社會性突發事件；(二)按照危害性：輕度、中度、重度危害；(三)按照可預測性：可預測的、不可預測的；(四)按照可防可控性：可防可控的、不可防不可控的；(五)按照影響範圍：地方性、區域性或國家性、世界性或國際性地方性突發事件。...
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![突發腦淤血算不算工傷？]( "突發腦淤血算不算工傷？")
- 在上班期間突發腦出血是不算工傷的，我國法律上只規定了職業病纔可以認定爲工傷，但腦出血不屬於職業病的範圍，如果上班期間腦出血並在搶救48小時內無效死亡的，纔可以認定爲工傷。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定爲工傷，其範圍爲：1.從事本單位日常生產、工作...
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![上班工作中突發疾病算不算工傷]( "上班工作中突發疾病算不算工傷")
- 職務侵佔43萬判多少年根據你的問題解答如下：《刑法》第二百七十一條規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔爲己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。實施《決定》第十條規定的行爲，侵佔...
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![工作突發腦溢血糾紛訴訟時效多少年]( "工作突發腦溢血糾紛訴訟時效多少年")
- 工作突發腦溢血糾紛訴訟時效多少年1、向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間爲三年。法律另有規定的，依照其規定。2、訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法...
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![在廠吃早餐的時候突發腦出血住院兩個月可以找廠裏理賠多少錢]( "在廠吃早餐的時候突發腦出血住院兩個月可以找廠裏理賠多少錢")
- 在廠吃早餐的時候突發腦出血住院兩個月可以找廠裏理賠多少錢你好，1、在上班時間在單位工作突發腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時...
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![突發腦溢血休息一天算不算工傷]( "突發腦溢血休息一天算不算工傷")
- 突發腦溢血休息一天算不算工傷員工突發腦溢血，可以認定爲工傷，向用人單位索要工傷賠償，在工作時間、工作崗位，出現事故導致勞動者受傷的，由用人單位給員工申請工傷認定，確認工傷等級，再支付工傷賠償款。...
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![在工地突發心梗死亡如何賠錢]( "在工地突發心梗死亡如何賠錢")
- 一、在工地突發心梗死亡如何賠錢根據《工傷保險條例》第39條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給...
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![廠方需要賠償嗎 工廠員工在非上班時間在工廠宿舍內突發輟死]( "廠方需要賠償嗎 工廠員工在非上班時間在工廠宿舍內突發輟死")
- 工廠員工在非上班時間在工廠宿舍內突發輟死，廠方需要賠償嗎1、如果是下班後，職工自己在宿舍內突發疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒有責任。《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間...
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![突發心臟病的工傷認定]( "突發心臟病的工傷認定")
- 上班時間突發心臟病算工傷嗎通常情況不算工傷。但《工傷保險條例》第十五條規定“職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;”因此，如果在工作時間、工作崗位突發心臟病，在48小時死亡的情形，纔可以認定工傷。...
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![臨時突發型 聚衆鬥毆]( "臨時突發型 聚衆鬥毆")
- 聚衆鬥毆是指爲了報復他人、爭霸一方或者其他不正當目的，糾集衆人成幫結夥地互相進行毆鬥，破壞公共秩序的行爲。聚衆鬥毆犯罪往往同時會造成公民的人身權利和公私財產權利受到侵害的結果。...
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![職工突發疾病死亡工傷賠付]( "職工突發疾病死亡工傷賠付")
- 職工因病死亡待遇職工因病或非因工負傷死亡時、退休養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標準爲2個月的企業職工平均工資;供養直系親屬救濟費標準爲：供養1人的，爲死者本人工資6個月;供養2人的，爲死者本人工資...
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![下班回家突發心臟病死亡是不是能得到工傷賠償]( "下班回家突發心臟病死亡是不是能得到工傷賠償")
- 下班回家突發心臟病死亡是不是能得到工傷賠償1、勞動者下班回家突發心臟病死亡，一般不能得到工傷賠償。該情形不能認定爲工傷。如果是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡的，才能視同工傷，依法去申請工傷賠償。2、法律依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認...
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