![公司只交四金爲什麼不交五險一金？]( "公司只交四金爲什麼不交五險一金？")
- 現在公司的福利還是很多的，現在大部分公司都會實施繳納五險一金。還有極少數公司還是隻爲員工繳納四金。但是很多人都會遇到公司只交四金爲不交五險一金。那麼公司只交四金爲什麼不交五險一金呢?閱讀下文便可得知。一、四金和五險一金的關係四金，是五險一金(養老保險金、醫...
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![請假幾天單位不交五險一金]( "請假幾天單位不交五險一金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![試用期不交五險一金嗎]( "試用期不交五險一金嗎")
- 不是，試用期不交五險一金不可以。根據《勞動合同法》第十七條、第十九條規定，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內。根據《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條的規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此包...
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![月薪4500不交五險一金]( "月薪4500不交五險一金")
- 什麼工作可以不交五險一金1、工作之後必須購買五險一金的，是勞動法對每個單位的要求，也保障了每個勞動者的合法權益。所以，正規企業都必須爲員工進行辦理。2、“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;...
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![簽了勞動合同不交五險]( "簽了勞動合同不交五險")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![德邦交不交五險一金]( "德邦交不交五險一金")
- 什麼工作可以不交五險一金1、工作之後必須購買五險一金的，是勞動法對每個單位的要求，也保障了每個勞動者的合法權益。所以，正規企業都必須爲員工進行辦理。2、“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;...
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![書面勞動合同不交五險一金嗎？]( "書面勞動合同不交五險一金嗎？")
- 一、書面勞動合同不交五險一金嗎?沒有買五險一金是違法的。公司未依法繳納社會保險的，勞動者可以依法以此爲由解除勞動合同，並要求補繳和要求支付經濟補償金。未繳納住房公積金的可以向住房公積金管理中心投訴。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可...
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![不交五險一金會如何處理]( "不交五險一金會如何處理")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![不交五險一金怎麼投訴]( "不交五險一金怎麼投訴")
- 國家強制繳納五險一金，企業不給員工繳納五險一金違反了國家規定，員工可以向社會保險費徵收機構或人力資源和社會保障局的勞動監察部門投訴，如果單位進行了社會保險登記但未給本人蔘保就由各保險經辦部門進行查處；如果單位未進行社會保險等級就由勞動監察部門查處。《中華人民...
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![單位可以不交五險一金嗎]( "單位可以不交五險一金嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![簽署勞動合同不交五險怎麼辦?]( "簽署勞動合同不交五險怎麼辦?")
- 由於社保是我國重要的社會保障體系，和員工利益密切相關。因此，多部法律檔案都對五險一金做出了規定，包括勞動法、社會保險法等。按照規定，單位簽了勞動合同後，要在次月辦理五險繳納手續。那麼，簽署勞動合同不交五險怎麼辦?下面我們一起跟隨小編做個大致瞭解。一、簽署勞動合同...
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![勞動合同不交五險一金可以嗎？]( "勞動合同不交五險一金可以嗎？")
- 一、勞動合同不交五險一金可以嗎?勞動合同不交五險一金是不可以的，公司未依法繳納社會保險的，勞動者可以依法以此爲由解除勞動合同，並要求補繳和要求支付經濟補償金。未繳納住房公積金的可以向住房公積金管理中心投訴。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞...
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![畢業生實習期可以不交五險一金嗎]( "畢業生實習期可以不交五險一金嗎")
- 畢業生實習期可以不交五險一金嗎實習期是指在校學生參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期，因其具有教育培訓性質，不是勞動關係，因此不受《勞動法》的保護。實習期間屬於勞務範疇，不受勞動法規制約，無需繳納社會保險;但可以簽訂實習協議或勞務合同，...
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![自願不交五險一金協議]( "自願不交五險一金協議")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![自願不交五險一金的申請書]( "自願不交五險一金的申請書")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![不交五險一金咋辦]( "不交五險一金咋辦")
- 公司不交五險一金尊敬的用戶，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意爲您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：勞動合同法解答200問(1-25)勞動爭議常見問題解答勞動合同糾紛問題...
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![單位不交五險一金應該怎麼處理]( "單位不交五險一金應該怎麼處理")
- 一、單位不交五險一金應該怎麼處理1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位爲勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和藉口拒絕承擔該項法定義務。2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承...
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![在編教師能不能申請不交五險一金]( "在編教師能不能申請不交五險一金")
- 在編教師如何查詢五險一金有多少【爲您推薦】都江堰市律師 兗州市律師 安陸市律師 羅莊區律師 長安區律師 項城市律師 漢陽區律師 在編教師如何查詢五險一金有多少、對於在編教師而言，社會保險現在通常說的是“五險一金“，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生...
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![勞動合同法年滿60歲可以不交五險嗎？]( "勞動合同法年滿60歲可以不交五險嗎？")
- 一，勞動合同法年滿60歲可以不交五險嗎?從我國現在的法律規定看，在勞動法中只是規定了不滿十六週歲的僱傭童工問題，但是沒有規定年齡的上限，這也是爲了體現一個基本的原則就是每一個具備民事行爲能力的人都有勞動的權利。而我國對於民事行爲能力的認定是以年齡和精神狀態進行...
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![兼職不交五險一金]( "兼職不交五險一金")
- 什麼工作可以不交五險一金1、工作之後必須購買五險一金的，是勞動法對每個單位的要求，也保障了每個勞動者的合法權益。所以，正規企業都必須爲員工進行辦理。2、“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;...
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![公司不交五險一金怎麼辦]( "公司不交五險一金怎麼辦")
- 一、公司不交五險一金怎麼辦1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位爲勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和藉口拒絕承擔該項法定義務。2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其...
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![不交五險一金違法嗎]( "不交五險一金違法嗎")
- 不交五險一金違法嗎公司不交社保違法。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位爲其繳費情況。【法律依據】《社會保險法》第四條...
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![公司不交五險一金違法嗎]( "公司不交五險一金違法嗎")
- 律師解答：不交五險是違法。律師解析：五險是法規的，一金不是法規的，不交五險是違法的。1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處...
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![什麼工作可以不交五險一金？]( "什麼工作可以不交五險一金？")
- 一、什麼工作可以不交五險一金?1、工作之後必須購買五險一金的，是勞動法對每個單位的要求，也保障了每個勞動者的合法權益。所以，正規企業都必須爲員工進行辦理。2、“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育...
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![進公司不交五險一金如何維權]( "進公司不交五險一金如何維權")
- 公司不給繳納五險一金的勞動者可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴，要求補繳社會保險。或者勞動者可以以不繳納五險一金爲理由要求解除勞動合同，並要求單位支付經濟補償金。【法律依據】《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合...
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