![股東入股後沒拿夠錢]( "股東入股後沒拿夠錢")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![交強險何時能夠拿到賠償金？]( "交強險何時能夠拿到賠償金？")
- 現如今，大部分機動車所有人都購買了交強險，那麼在發生交通事故的時候，對他人造成的人身傷害或財產損失就由保險公司承擔賠償責任。此時，當事人都比較關心交強險何時能夠拿到賠償金。下面，我們就來詳細瞭解一下。一、交強險何時能夠拿到賠償金1、對屬於保險責任在2000元以下的...
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![強制執行多久能夠拿到錢]( "強制執行多久能夠拿到錢")
- 法律對強制執行多久能拿到錢沒有強制性規定，具體多久能拿到錢要根據執行的情況確定，如果對方確實沒有財產可執行的，要等到對方有了財產纔可以拿到錢。【法律依據】《民事訴訟法》二百三十八條規定，對公證機關依法賦予強制執行效力的債權文書，一方當事人不履行的，對方當事人可以...
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![駕駛證還沒有滿一年能夠拿去扣分嗎]( "駕駛證還沒有滿一年能夠拿去扣分嗎")
- 律師解析：駕駛證還沒有滿一年能夠拿去扣分，如被扣滿12分的，註銷其實習的準駕車型駕駛資格，被註銷的駕駛資格不屬於最高準駕車型的，還應當註銷其最高準駕車型駕駛資格。持有b2以上駕駛證的駕駛人實習期內記6分以上但未達到12分的，實習期限延長一年。法律依據：《機動車駕駛證申領...
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![工傷不離職能夠拿賠償嗎]( "工傷不離職能夠拿賠償嗎")
- 勞動者工傷認定後辭職，用人單位也應當給予補償。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金(根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、一次性...
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![沒拿離婚證可以拿結婚證]( "沒拿離婚證可以拿結婚證")
- 離婚是指夫妻雙方透過協議或訴訟的方式解除婚姻關係，終止夫妻間權利和義務的法律行爲。離婚有兩種方式。一種是協議離婚，一種是透過訴訟途徑起訴離婚。協議離婚時夫妻雙方必須就離婚與否、財產分割、債務分擔、子女撫養等事項達成一致，否則就無法協議離婚，只能訴訟離婚。那麼...
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![曠工自離能夠拿公積金嗎]( "曠工自離能夠拿公積金嗎")
- 可以到銀行領取公積金。需要是異地戶籍。然後是你和這家辦理了正式離職手續，你手裏有蓋有這家公章的正式離職證明。然後你憑身份證，戶口本，離職證明，到你這家財會，找管理公積金工作人員，申請辦理終結你的公積金帳戶，提取裏面餘額手續，你可以把帳戶以前自己繳納以及給你交納的所有...
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![工傷賠償多久能夠拿到錢]( "工傷賠償多久能夠拿到錢")
- 工傷賠償一般一至六個月可以拿到錢。工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金，在完成工傷鑑定，申請工傷保險基金支付費用後，一個月左右可以到公司帳戶，至於公司什麼時候轉到工傷職工帳戶，要看公司的辦事效率。【法律依據】《社會保險法》第36條，職工因工作原因受到事故傷害或者患職...
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![拿判決書能夠給孩子改姓嗎]( "拿判決書能夠給孩子改姓嗎")
- 拿判決書能夠給孩子改姓嗎1、只有離婚判決書是不可以給孩子改姓的，因爲給孩子改姓需要雙方的同意纔可以，單方面不能改姓。但是孩子成年之後可以自己去申請改姓，不需要父母雙方的同意。2、法律依據：《民法典》第一千零一十五條自然人應當隨父姓或者母姓，但是有下列情形之一的，可...
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![婚檢沒去拿沒事吧]( "婚檢沒去拿沒事吧")
- 審車過期十天沒事吧審車過期十天沒事，審車過期允許延期1個月進行。汽車年檢時間不得超過規定時間內，審車時間可以提前3個月或延期1個月進行。如果拖審2個月將對駕駛人進行罰款200元，扣3分的處罰。未按時參加年審的車輛，造成的一切交通事故，由當事人負全部或主要責任，保險公司將...
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![探親假沒修夠]( "探親假沒修夠")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![公證書一般幾天能夠拿到]( "公證書一般幾天能夠拿到")
- 公證書一般幾天能夠拿到公證書一般經過十五個工作日就可以拿到了，公證機構經過審查以後，認爲提供的材料是真實合法充分的，申請公證的事項真實合法的，應當自受理公證申請之日起十五個工作日內向當事人出具公證書。...
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![被辭退能夠立馬拿工資麼]( "被辭退能夠立馬拿工資麼")
- 公司要辭退勞動者，勞動者可以馬上拿到工資，解除勞動合同當日應該結清工資。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，等等。【法律依據】《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關係雙...
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![公租房什麼時候能夠拿鑰匙]( "公租房什麼時候能夠拿鑰匙")
- 公租房什麼時候能夠拿鑰匙通常情況下在兩週以內的。1、初審。公租房提交申請後，需要進行初審，自申請點受理申請之日起20個工作日內初審機構完成初審，提出初審意見。初審合格的提交市公租房管理局複審;不合格的書面告知申請人並說明理由。2、複審。市公租房管理局自收到初審...
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![交強險何時能夠拿到賠償金]( "交強險何時能夠拿到賠償金")
- 1、對屬於保險責任在2000元以下的僅涉及財產損失賠償案件，被保險人索賠單證齊全的，保險公司應在當日給付保險金。2、對屬於保險責任在10000元以下的人身傷亡賠償案件，被保險人索賠單證齊全的，保險公司應當在3日內給付保險金。3、對屬於保險責任在50000元以下的人身傷亡賠償案...
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![民事賠償沒夠]( "民事賠償沒夠")
- 交通事故沒夠成傷殘可以要求賠償嗎交通事故沒夠成傷殘的不能要求醫療賠償，但是可以向肇事方索要一定的精神損失賠償。傷殘的相關賠償項目必須要在進行傷殘事故鑑定的基礎上根據傷殘等級的不同索要不同標準的賠償，但如果沒有受傷的情況下是不能申請這部分賠償的額，可以申請精...
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![交強險何時能夠拿到賠償金]( "交強險何時能夠拿到賠償金")
- 一、交強險何時能夠拿到賠償金1、對屬於保險責任在2000元以下的僅涉及財產損失賠償案件，被保險人索賠單證齊全的，保險公司應在當日給付保險金。2、對屬於保險責任在10000元以下的人身傷亡賠償案件，被保險人索賠單證齊全的，保險公司應當在3日內給付保險金。3、對屬於保險責任...
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![跟第三者沒有拿結婚證後分開夠得上重婚罪嗎]( "跟第三者沒有拿結婚證後分開夠得上重婚罪嗎")
- 一、跟第三者沒有拿結婚證後分開夠得上重婚罪嗎?沒有拿結婚證後分開的，是否構成重婚罪需要根據具體情況分析，根據法律規定，重婚的行爲包括：1、有配偶的人在婚姻關係存續期內跟他人結婚。2、有配偶的人在婚姻關係存續期內又與婚外第三人以夫妻名義同居生活，但未進行婚姻登記;3...
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![拿刀行兇未遂夠拘留嗎]( "拿刀行兇未遂夠拘留嗎")
- 拿刀行兇未遂夠拘留嗎拿刀行兇未遂是一種違反治安規定的行爲，是會被拘留的。【法律依據】《治安管理處罰法》第二十六條規定，有下列行爲之一的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款；情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款：（一）結夥鬥毆的；（二）追逐、...
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![離婚夠女方怎樣拿到撫養權]( "離婚夠女方怎樣拿到撫養權")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作爲父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![合同到期13薪是否能夠拿到？]( "合同到期13薪是否能夠拿到？")
- 在願單位和勞動者簽訂的勞動合同中約定的勞動期限滿了之後。用人單位視可以和勞動者續簽的。當然有的勞動者不願意續簽也是可以辭職的。很多人關於合同到期有許多的疑惑，比如說合同到期13薪是否能夠拿到?那麼，接下來小編將爲大家詳細的介紹一下相關的知識。一、在我國社保...
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![主動辭職能夠拿到補償金嗎]( "主動辭職能夠拿到補償金嗎")
- 員工自動離職，如果用人單位沒有過錯，是不必支付經濟補償的。如果單位有重大過錯的，需要支付經濟補償。【法律依據】《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未...
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![拿刀恐嚇夠治安拘留嗎]( "拿刀恐嚇夠治安拘留嗎")
- 爲了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行爲就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括：拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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![電動車能夠被扣拿嗎]( "電動車能夠被扣拿嗎")
- 律師解析：電動車發生交通事故，因收集證據的需要，公安機關交通管理部門能夠扣留事故車輛，並開具行政強制措施憑證。扣留的車輛應當妥善保管。自檢驗報告、鑑定意見確定之日起五日內，公安機關交通管理部門應當通知當事人領取扣留的事故車輛。法律依據：《道路交通事故處理程序規定...
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![鐵牌拿到了行駛證沒拿到]( "鐵牌拿到了行駛證沒拿到")
- 沒拿到畢業證可以籤勞動合同嗎1、在還保留學生身份之前，公司與之建立的都不是勞動關係，只是勞務關係，符合僱傭關係特徵的，可以認定爲僱傭關係。2、還沒拿到畢業證的仍然屬於在校生,不具備勞動法中籤訂勞動合同的主體資格，因此還沒拿到畢業證的應屆生簽訂的是就業協議書。3、就...
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