![不直接起訴而發律師函的原因是什麼]( "不直接起訴而發律師函的原因是什麼")
- 法律顧問的責任是爲聘請單位就業務上的法律問題提供意見，草擬、審査法律事務文書，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，維護聘請單位的合法權益。擔任法律顧問是我國律師主要業務之一，隨着我國社會主義經濟建設的發展和對外開放，法律顧問的作用將愈顯重要。精選律師·講解實例不直...
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![因合同蓋章而引發的糾紛的常見情況]( "因合同蓋章而引發的糾紛的常見情況")
- 合同必須經由合同當事人簽字或者蓋章才能生效，在司法實踐中，有很多合同糾紛的案例都是因爲合同蓋章問題引發的。那麼常見的因合同蓋章而引發的糾紛有哪些呢?要如何處理呢?本站小編整理了合同蓋章的相關內容，請閱讀下面的文章進行了解。因合同蓋章而引發的糾紛主要表現爲下列...
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![盜竊被發現而強搶的行爲應該怎樣判定]( "盜竊被發現而強搶的行爲應該怎樣判定")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![爲簽訂合同而發生的差旅費]( "爲簽訂合同而發生的差旅費")
- 簽訂合同的後果合同的訂立是締約當事人間相互接觸、協商的過程，是動態行爲與靜態結果的統一體。合同訂立的動態行爲是締約人相互協商的過程。合同訂立的靜態結果是合同訂立過程結束的狀態，即動態行爲的後果。1.是當事人之間達成合意，即合同成立，此可謂合同訂立的積極結果，也是...
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![企業受疫情影響而停產的如何發放工資]( "企業受疫情影響而停產的如何發放工資")
- 合理調整生產經營，與職工協商一致，採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式，同時爭取相關補貼等政策待遇。停工停產在一個工資支付週期內的，按勞動合同規定的標準支付職工工資；超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準...
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![提前辭退員工而不發年終獎]( "提前辭退員工而不發年終獎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![因不發工資而挪用公款]( "因不發工資而挪用公款")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![因給付而發生的不當得利]( "因給付而發生的不當得利")
- 債權是得請求他人爲一定行爲的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者爲債務，即必須爲一定行爲的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行爲而消失。但不管是債...
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![該發而不發高溫補貼違法嗎？]( "該發而不發高溫補貼違法嗎？")
- 在南方一到夏季就酷暑難耐，在室外高溫作業的勞動者是非常辛苦的，爲此政府也出臺相應高溫補貼政策。作爲用人單位對於在高溫作業下的勞動者都必須發放高溫補貼,然而還是有些用人單位不按政策執行，該發而不發高溫補貼違法嗎，下面一起小編來了解一下。不發高溫補貼違法嗎？該發高...
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![盜竊被發現而強搶的行爲應該怎麼判定]( "盜竊被發現而強搶的行爲應該怎麼判定")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![我能起訴退房嗎？ 開發商言而無信]( "我能起訴退房嗎？ 開發商言而無信")
- 買一套心儀的房子是每個人都會有的夢想，所以我們在買房子之前會看很多開發商的宣傳廣告，再結合自己的需求來選擇購買房產。但是有的開發商在宣傳廣告上面會以各種噱頭吸引購房者，如“重點學區房”“步行到地鐵5分鐘”“高綠化率”“下沉花園”等等吸引人們去購買。等到購買...
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![盜竊被發現而強搶的行爲應該怎麼判定？]( "盜竊被發現而強搶的行爲應該怎麼判定？")
- 一、盜竊被發現而強搶的行爲應該怎麼判定？盜竊被發現而強搶的行爲在判定上如果出現了採取暴力手段繼續實施作案的情節，則轉變爲搶劫罪。根據刑法第264條的規定，盜竊罪是指以非法佔有爲目的，祕密竊取公私財物數額較大或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊公私財物的行...
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![使用童工而不發工資會怎麼進行處罰]( "使用童工而不發工資會怎麼進行處罰")
- 未滿16週歲的未成年人是不可以參加工作的，然而，一些偏遠地區或者黑心的老闆爲了給自己謀取不正當利益依然會非法使用童工，也真因爲童工不受法律保護，有些用人單位就會苛扣工資甚至不發工資，本站的小編就爲大家講述一下使用童工而不發工資會受到什麼樣的處罰。一、僱傭童工相關...
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![而引發的爭議 醫療糾紛泛指]( "而引發的爭議 醫療糾紛泛指")
- 司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文書，司法文字貫穿了整個司法活動，而且扮演了重要的角色，如...
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![員工不辭而別是否發當月工資]( "員工不辭而別是否發當月工資")
- 員工不辭而別發當月工資，但也要承擔一定的賠償責任。勞動者辭職時應履行提前通知用人單位的義務。而不辭而別的行爲恰恰違反了法律規定，屬於勞動者違法解除勞動合同的行爲，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。但這不影響用人單位給勞動者結算當月工資。法律依據：《工資支...
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![老公一而再再而三的家暴該怎麼辦？]( "老公一而再再而三的家暴該怎麼辦？")
- 一、老公一而再再而三的家暴該怎麼辦？1、撥打110報警，當遇到家暴時，應該立刻進行報警，並保留報警記錄。如果家庭暴力的行爲可以構成故意傷害罪或其他犯罪的，公安部門通常會進行立案偵查，追究家暴者有關的法律責任。2、同時遭受家庭暴力，應該及時至醫院就醫並保留醫院病歷、診斷...
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![老闆收童工而且不發工資給童工怎麼辦]( "老闆收童工而且不發工資給童工怎麼辦")
- 企業使用童工的行爲，本身就是違法行爲，再不支付工資的話，就是違法的。用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。父母作爲監護人，可以採取以下措施：1、收集相關證據，向人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴；2、可以透過媒體予...
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![婚姻關係因而發生因而終止]( "婚姻關係因而發生因而終止")
- 婚姻關係因而發生因而終止夫妻關係終止的因素如下：1、夫妻一方已經自然或宣告死亡；2、夫妻協議離婚，完成離婚登記；3、夫妻訴訟離婚，離婚判決書、調解書生效，雙方夫妻關係終止。法律依據：《中華人民共和國民法典》第五十一條被宣告死亡的人的婚姻關係，自死亡宣告之日起消除。死亡...
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![土地轉包合同未經發包方同意而轉包]( "土地轉包合同未經發包方同意而轉包")
- 轉包和分包是工程建設中的常見現象，這樣可以加快工程的完成速度，但是如果接受轉包和分包的公司並不能及時完成，就會因此產生轉包分包糾紛。所以，在轉包和分包的時候要諮詢檢查公司的資質。分包是指從事工程總承包的單位將所承包的建設工程的一部分依法發包給具有相應資質的承...
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![如果發現公司有員工生病而辭退]( "如果發現公司有員工生病而辭退")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![爲錢而離婚]( "爲錢而離婚")
- 爲拆遷房而結婚離婚房產怎麼分拆遷安置房的政策性較強，各個地方都有相應的政策規定。但主要考慮的還是被拆遷房屋的面積問題，或者人口問題。針對離婚案件中目前爭議的情形分析如下：1、婚前一方的個人房產，婚後被拆遷安置新房的：如果不存在房屋補差價問題，也不存在房屋變更登記...
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![公司拖欠工資不發而且公司搬走了]( "公司拖欠工資不發而且公司搬走了")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![甲乙發生合同糾紛繼而]( "甲乙發生合同糾紛繼而")
- 工程承包合同糾紛法院判決沒有支援我的訴求接下來該怎麼辦對一審判決不服可以上訴，要求撤銷或者變更判決。法院判決的上訴期限是15天，請不要喪失了上訴的期限。至於上述能否給胖或者撤銷，這就需要看你上訴的理由是否符合法律的規定。這是非常專業的法律問題。如需幫助，請來辦...
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![勞動者因退休而引發的爭議如何解決]( "勞動者因退休而引發的爭議如何解決")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![行使票據權利而發生的糾紛包括哪些？]( "行使票據權利而發生的糾紛包括哪些？")
- 行使票據權利而發生的糾紛包括哪些？行使票據權利而發生的糾紛包括：票據返還請求權糾紛、票據損害責任糾紛、票據利益返還請求權糾紛、票據付款請求權糾紛、票據追索權糾紛、票據交付請求權糾紛、匯票回單簽發請求權糾紛等。法律依據：《中華人民共和國票據法》第四條票據出票...
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