![南京市拆遷按戶口本上人算嗎]( "南京市拆遷按戶口本上人算嗎")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![工人下班路上死了算不算工傷]( "工人下班路上死了算不算工傷")
- 對於現代社會的居民來說，工作是每個人都應該擁有的，用以養活自己與家人，但是對於一些職業而言風險的存在也是必然的，那麼在我們上下班的途中受到的傷害算不算的上是工傷呢?本站網小編整理了下班路上中風算工傷嗎的內容爲你解答疑惑。精選律師·講解實例下班路上摔傷算不算工...
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![工人上下班途中算不算工傷]( "工人上下班途中算不算工傷")
- 一、工人上下班途中算不算工傷依據《工傷保險條例》的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定爲工傷。條例規定，職工有六種情形之一，應認定爲工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾...
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![上下班時間撞人算不算工傷？]( "上下班時間撞人算不算工傷？")
- 一、上下班時間撞人算不算工傷?視情況而定。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，認定爲工傷。《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(...
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![3人以上打人算團伙嗎]( "3人以上打人算團伙嗎")
- 三人一塊去打架，屬於團伙犯罪。犯罪團伙，是指兩個以上成員之間，基於共同的犯罪意圖和目標，以共同的需要、興趣、價值觀念等心理因素作爲精神紐帶，糾合在一起，多次共同進行違法犯罪活動，比較鬆散的非正式羣體。它是共同犯罪的一種組織形式。法律依據：《刑法》第二百三十四條故意傷...
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![上班途中撞人算工傷嗎]( "上班途中撞人算工傷嗎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![上班期間被人打傷算不算工傷]( "上班期間被人打傷算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![在ktv上班被客人打算不算工傷？]( "在ktv上班被客人打算不算工傷？")
- 一、在ktv上班被客人打算不算工傷?工作時間被打存在認定爲工傷或視同工傷的可能性。職工在工作時間和工作場所內，因爲履行職責被打，符合《工傷保險條例》第十四條(三)項規定，應當認定爲工傷;職工因爲維護國家、公共利益被打，符合《工傷保險條例》第十五條(二)項規定，視同工傷...
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![上班時間被人打了算不算工傷？]( "上班時間被人打了算不算工傷？")
- 一、上班時間被人打了算不算工傷?工作時間被打存在認定爲工傷或視同工傷的可能性。職工在工作時間和工作場所內，因爲履行職責被打，符合《工傷保險條例》第十四條(三)項規定，應當認定爲工傷;職工因爲維護國家、公共利益被打，符合《工傷保險條例》第十五條(二)項規定，視同工傷。...
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![受害人幾人以上算非法集資？]( "受害人幾人以上算非法集資？")
- 一、受害人幾人以上算非法集資?1、個人非法吸收或者變相吸收公衆存款，數額在20萬元以上的，單位非法吸收或者變相吸收公衆存款，數額在100萬元以上的;個人非法吸收或者變相吸收公衆存款對象30人以上的;2、單位非法吸收或者變相吸收公衆存款對象150人以上的。3、個人非法吸收或...
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![網上拉人賭博算什麼罪]( "網上拉人賭博算什麼罪")
- 網上拉人賭博算開設賭場罪。利用互聯網、移動通訊終端組織網絡賭博活動，構成開設賭場罪的定罪量刑標準。建立賭博網站並接受投注的，提供給他人組織賭博的，爲賭博網站擔任代理並接受投注的，參與賭博網站利潤分成的，都構成開設賭場罪。明知是賭博網站，而爲其提供互聯網接入、服務...
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![上班人得肺癌算不算工傷？]( "上班人得肺癌算不算工傷？")
- 一、上班人得肺癌算不算工傷?上班人得肺癌有可能算工傷，因爲我們國家規定的，如果肺癌是因爲工作原因，在工作時間內得的話，那麼就有可能是算做工傷，上班時間，分爲正常上班時間和時間。員工是在正常上班時間發病亦或是在加班時間發病，所能享受的待遇並不盡相同。工傷，是指勞動者在...
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![下班路上被人襲擊算不算工傷]( "下班路上被人襲擊算不算工傷")
- 下班路上被人襲擊算不算工傷不算工傷。不符合工傷認定。法律依據：符合如下情形的，屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工...
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![工人在上班前受傷算不算工傷]( "工人在上班前受傷算不算工傷")
- 工人上下班自己摔倒受傷算不算工傷走路上下班的，作爲一個行人，在步行上下班的途中，如果發生意外，是否能認定爲工傷呢，這個需要區別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構成工傷的，因爲行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境，且此時也是同樣沒有處於交通環境這個大前提之...
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![工人在上班前受傷算不算工傷？]( "工人在上班前受傷算不算工傷？")
- 一、工人在上班前受傷算不算工傷?如果是上班前，在途中因意外交通事故導致的傷害是可以認定爲工傷的，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定爲工傷，其範圍爲：1.從事本單位日常...
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![個人合夥清算上訴狀]( "個人合夥清算上訴狀")
- 上訴狀分爲刑事上訴狀、民事上訴狀和行政上訴狀1.刑事上訴狀是刑事訴訟當事人或其法定代理人對人民法院第一審案件判決或裁定不服，在法定上訴期限內依照法定程序，向上一級人民法院請求撤銷或變更原審裁決或重新審理而提出的訴訟書狀。2.民事上訴狀是民事訴訟當事人不服人民...
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![工人上下班意外算不算工傷？]( "工人上下班意外算不算工傷？")
- 一、工人上下班意外算不算工傷?職工上班途中遭受傷害，可認定爲工傷或者視同工傷的，只有兩種情形：1、上下班途中，在合理的時間與路線，遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，符合《工傷保險條例》的規定，應當認定爲工傷;2、參加搶險救災等維護...
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![算不算誹謗 在網上發帖子罵人]( "算不算誹謗 在網上發帖子罵人")
- 如果損害了他人名譽則算誹謗，情節嚴重的將構成誹謗罪，有下列情形之一的將構成誹謗罪：1.同一誹謗資訊實際被點擊、瀏覽次數達到五千次以上，或者被轉發次數達到五百次以上的；2.造成被害人或者其近親屬精神失常、自殘、自殺等嚴重後果的；3.二年內曾因誹謗受過行政處罰，又誹謗他人的...
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![員人上下班中受傷算不算工傷]( "員人上下班中受傷算不算工傷")
- 一、員人上下班中受傷算不算工傷不一定，要根據實際情況而定。根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定爲工傷。也就是說，需要同時滿足以下三個條件，才能算工傷：1、需要在合理...
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![5人座的車,算上孩子6個人,算超載多少？]( "5人座的車,算上孩子6個人,算超載多少？")
- 律師解析：5人座的車,算上孩子6個人,算超載百分之二十。對於覈定5人的私家車，那麼5個大人加一個小孩按照核載人數算，一個小孩已經達到20%以上，將被罰款200元，記6分。我國法律規定，公路客運車輛載客超過額定乘員的，處二百元以上五百元以下罰款；超過額定乘員百分之二十或者違反規定...
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![借條上簽名算不算擔保人]( "借條上簽名算不算擔保人")
- 在實踐中，我們很多人可能都會接觸到有關擔保人簽名僞造擔保合同會無效嗎的問題，但是因爲我們對此不是很瞭解，所以很多的東西都不是很清楚。那麼，擔保人簽名僞造擔保合同會無效嗎?下面由本站網的小編爲大家整理了一些關於這方面的知識，希望可以幫到您!精選律師·講解實例借條上...
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![上門毆打他人算什麼罪]( "上門毆打他人算什麼罪")
- 看情況而定。如果致人輕微傷，則不構成犯罪，但是應當依據治安管理處罰法，予以治安處罰；如果致人輕傷以上，則構成故意傷害罪，應該被追究刑事責任。《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致...
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![幾個人以上算非法集資]( "幾個人以上算非法集資")
- 根據我國相關的法律法規的規定可知，個人非法集資公衆存款對象30個以上，單位非法集資公衆存款對象150個以上的，就屬於非法集資。因此非法集資的認定不僅在於人數，更在於形式和對象，沒有向社會公開宣傳，向親友、單位吸收資金非法或者變相吸收公衆存款的，都屬於非法集資。法律依據：...
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![在ktv上班被客人打算不算工傷]( "在ktv上班被客人打算不算工傷")
- 一、在ktv上班被客人打算不算工傷?在ktv上班被客人打不一定算工傷。並不是上班期間就一定算工傷的，要不然私人恩怨都來叫公司賠錢怎麼辦，這都是要看起因的。工傷是由勞動部門認定的，它的基本要件是，工作時間，工作地點，意外傷害程度。根據《工傷保險條例》第十四條第三款規定，在...
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![工人暈倒在班上算不算工傷]( "工人暈倒在班上算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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