![房屋買賣合同沒選擇仲裁方]( "房屋買賣合同沒選擇仲裁方")
- 房屋買賣合同仲裁是否可以申請啊？房屋買賣合同仲裁可以申請。仲裁是指買賣雙方在糾紛發生之前或發生之後，簽訂書面協議，自願將糾紛提交雙方所同意的第三者予以裁決，以解決糾紛的一種方式。仲裁協議有兩種形式：一種是在爭議發生之前訂立的，它通常作爲合同中的一項仲裁條款出現；另...
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![雙方約定爭議由仲裁仲裁]( "雙方約定爭議由仲裁仲裁")
- 雙方約定雙方當事人已經就入住人數、電話和家用電器使用事宜等達成協議(如果租賃交換需徵求出租人的意見並取得其書面同意)。1、交換期限：從年月日到年月日。2、具體交換日期：3、房主□需要□不需要購買該房的保險費用。4、房主將支付該房的土地、財產稅、按揭、及現有財產...
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![申請仲裁方案]( "申請仲裁方案")
- 訴訟或仲裁方式包括：1、民事經濟訴訟仲裁類：確認出資人、股東身份糾紛;侵害出資人、股東權利糾紛;確認股權比例糾紛;股權轉讓侵權糾紛;優先認購權糾紛;公司或股東知情權糾紛;出資糾紛;公司盈餘分配權糾紛;公司剩餘財產分配糾紛;公司決議侵害股東權糾紛;債權轉股權糾紛;中外...
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![雙方均不服仲裁裁決]( "雙方均不服仲裁裁決")
- 不服仲裁裁決怎麼辦當事人對除了追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議，以及因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起...
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![仲裁申請方式]( "仲裁申請方式")
- 經濟仲裁的申請方式是什麼申請方式一般分爲口頭申請和書面申請。建議採用書面申請。當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本。其中，仲裁申請書應當載明下列事項：(1)當事人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和...
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![勞動仲裁第三方]( "勞動仲裁第三方")
- 第三方調解協商需要醫患雙方共同努力促成，醫患雙方在自行溝通無效的情況下，還可以尋求第三方介入調解，常見的是行政調解和人民調解委員會調解。比如在一些較爲嚴重的醫療糾紛中，甚至在構成醫療事故的情況下，如果醫療事故已經認定，而醫患雙方就最終賠償數額達不成一致意見的話，醫...
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![一方申請仲裁的 沒有仲裁協議]( "一方申請仲裁的 沒有仲裁協議")
- 仲裁協議(一)對當事人的法律效力這是仲裁協議效力的首要表現。(1)仲裁協議約定的特定法律關係發生爭議後，當事人就該爭議的起訴權受到限制，只能將爭議提交仲裁解決，不得單方撤銷協議而向法院起訴。(2)並且必須依仲裁協議中確定的仲裁範圍、仲裁地點、仲裁機構等內容進行，不得...
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![雙方不服勞動仲裁裁決]( "雙方不服勞動仲裁裁決")
- 不服勞動仲裁裁決怎麼辦勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法...
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![仲裁裁決後對方撤訴]( "仲裁裁決後對方撤訴")
- 勞動仲裁裁決前允許申訴人撤訴嗎《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第29條規定：仲裁庭作出裁決前，申訴人申請撤訴的，仲裁庭審查後決定其撤訴是否成立。仲裁決定須在7日內完成。1、申訴人申請撤訴是申訴人的一種權利，是申請人對仲裁權利的積極處分;但必須符合下列條件：(1)必須是申...
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![仲裁請求的裁決方式]( "仲裁請求的裁決方式")
- 請求撤銷仲裁裁決的主體有哪些申請撤銷仲裁裁決的主體：仲裁法規定有權提出申請撤銷仲裁裁決的主體是當事人，即仲裁申請人與被申請人。只有作爲仲裁的當事人才能申請法院撤銷，其他人都不可以。申請撤銷仲裁裁決，是指當仲裁裁決有違反法律規定的情形時，當事人向人民法院提出申請...
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![沒有仲裁協議一方申請仲裁委]( "沒有仲裁協議一方申請仲裁委")
- 市一級勞動爭議仲裁委管轄範圍主要處理用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議：(1)因確認勞動關係發生的爭議;(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(3)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生...
- 18279
![一方不服仲裁裁決]( "一方不服仲裁裁決")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
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![申請仲裁方式]( "申請仲裁方式")
- 訴訟或仲裁方式包括：1、民事經濟訴訟仲裁類：確認出資人、股東身份糾紛;侵害出資人、股東權利糾紛;確認股權比例糾紛;股權轉讓侵權糾紛;優先認購權糾紛;公司或股東知情權糾紛;出資糾紛;公司盈餘分配權糾紛;公司剩餘財產分配糾紛;公司決議侵害股東權糾紛;債權轉股權糾紛;中外...
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![勞動仲裁裁決後雙方]( "勞動仲裁裁決後雙方")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
- 31500
![勞動仲裁那些方面仲裁庭是最終裁決]( "勞動仲裁那些方面仲裁庭是最終裁決")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
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![一方申請仲裁]( "一方申請仲裁")
- 一方如何申請離婚可起訴離婚,以及委託律師辦理。一、起訴離婚的程序1、起草起訴狀。2、準備訴訟所需要的證據。3、向有管轄權的法院遞交起訴狀和證據。4、法院決定是否受理該訴訟。5、法院受理該離婚訴訟案件之後，在法定時間內向對方發送起訴狀副本。6、法院安排開庭時間...
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![如何向甲方仲裁委員會申請仲裁？]( "如何向甲方仲裁委員會申請仲裁？")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
- 16578
![勞動仲裁地方]( "勞動仲裁地方")
- 申請勞動仲裁的地方根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，申請勞動仲裁，應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請總裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。...
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![爭議解決方式訴訟仲裁提交仲裁]( "爭議解決方式訴訟仲裁提交仲裁")
- 勞動爭議仲裁訴訟時效勞動法第八十三條規定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。”《企業勞動爭議處理條例》第三十條規定：“當...
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![仲裁裁決送達方式]( "仲裁裁決送達方式")
- 勞動仲裁文書送達方式有哪些有直接送達、留置送達、郵寄送達、轉交送達、公告送達等五種送達方式。直接送達，是執行送達任務的仲裁員或者書記員將應當送達的法律文書，直接交付給受送達人簽收的送達方式。受送達人在送達回證上簽收日期即送達日期，直接送達是最基本的送達方式...
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![仲裁裁決救濟方式]( "仲裁裁決救濟方式")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
- 28769
![申請方所在地仲裁機構申請仲裁]( "申請方所在地仲裁機構申請仲裁")
- 透過仲裁機構申請仲裁法根據我國仲裁法的規定。仲裁統一實行或裁或審、一終局制度，同訴訟的兩審終審制相比，仲裁更有利於當事人之間迅速解決糾紛。當事人申請仲裁應向仲裁機構遞交仲裁協議、申請書及副本。申請書要詳細載明當事人的姓名、性別、年齡、職業等情況及事實理由...
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![對方不履行仲裁裁決]( "對方不履行仲裁裁決")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
- 10653
![仲裁裁決終局訴方]( "仲裁裁決終局訴方")
- 仲裁終局裁決的情形有哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決爲終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議。2、因執行國家的勞動標準在...
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![任何一方可向仲裁委申請仲裁]( "任何一方可向仲裁委申請仲裁")
- 對於仲裁的結果，勞動爭議雙方的當事人，任何一方都可以向法院提起訴訟這種訴訟會有三種情形，一是員工起訴，二是企業起訴，三是雙方都起訴。若員工起訴，那麼員工一般是在勞動合同履行地起訴，這樣就不會出現仲裁管轄地與法院管轄地不一致的情形;若企業起訴，那麼就有可能出現起訴地與...
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