- 工傷不予認定怎麼辦啊如果說勞動部門對於,工傷不予認定怎麼辦啊,建議直接提起行政訴訟。勞動和社會保障部《關於當事人對工傷認定不服申請行政複議問題的覆函》[勞社廳函〔2004〕123號]明文規定:“在適用《工傷認定辦法》第十九條規定時,當事人對工傷認定結論不服的,應依照《工...
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- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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- 不予認定工傷可以仲裁嗎?是怎麼規定的《工傷保險條例》規定的要求爲,屬於工傷情形的,用人單位應在30日內向社會保障、勞動部門申報工傷。如果用人單位不予申報,傷者本人或親屬可以在一年內向社會保障及勞動部門申請工傷。並且如果單位不予申報,認定爲工傷後,社會保險將不承擔任...
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- 想知道不服工傷不予認定申請行政複議需要什麼材料個人申請行政複議需:行政複議申請書(一式三份),不予認定工傷的決定書複印件、員工本人身份證複印件、員工提交新的證據材料(支援員工本人觀點的,且之前工傷認定時未提供的材料);若是由單位申請行政複議,還需提供單位的營業執照和組...
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- 工傷不能認定的,有關單位或者個人可依據《工傷保險條例》第55條相關規定依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請工傷認定的職工或...
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- 工傷不予認定怎麼處理工傷不能認定的,有關單位或者個人可依據《工傷保險條例》第55條相關規定依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)...
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- 一、不應認定夫妻共同債務有哪些在一般情況下,下列債務不屬於夫妻共同債務,應認定爲個人債務1、夫妻雙方依《婚姻法》的規定,約定由個人負擔的債務,但以此逃避債務的除外;2、未經夫妻協商一致,擅自資助與其沒有撫養、贍養義務的親朋所負的債務;3、未經夫妻協商一致,獨自籌資從...
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- 工傷不予認定如何申請複議因工傷不予認定要申請複議的,可以進行書面申請,也可以進行口頭申請。《工傷保險條例》第五十五條規定:”有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位...
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- 一、不服不予認定工傷行政複議申請的期限是多久?不服不予認定工傷決定的,申請行政複議的期限應該以通知書中標註的時間爲準,根據規定,《不予認定工傷決定書》應當載明下列事項:(一)用人單位全稱;(二)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼;(三)不予認定工傷或者不視同工...
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- 工傷不予認定怎麼處理工傷不能認定的,有關單位或者個人可依據《工傷保險條例》第55條相關規定依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)...
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- 工傷不予認定如何處理的1、有關單位或者個人可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。社會保險行政部門工作人員違法的,依法給予處分;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任。2、法律依據:《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法...
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- 工傷不予認定怎麼處理工傷不能認定的,有關單位或者個人可依據《工傷保險條例》第55條相關規定依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)...
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- 工傷不予認定怎麼辦啊如果說勞動部門對於,工傷不予認定怎麼辦啊,建議直接提起行政訴訟。勞動和社會保障部《關於當事人對工傷認定不服申請行政複議問題的覆函》[勞社廳函〔2004〕123號]明文規定:“在適用《工傷認定辦法》第十九條規定時,當事人對工傷認定結論不服的,應依照《工...
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- 不認定爲工傷的情形1、故意犯罪職工故意犯罪造成自身傷亡,應由職工本人承擔相應的法律後果。社保專家介紹,本法的規定與《工傷保險條例》現行規定有明顯區別,本法規定只有故意犯罪造成的傷亡纔不認定爲工傷。何謂故意犯罪?我國《刑法》第十四條規定:“明知自己的行爲會發生危...
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- 《不予認定工傷決定書》應當載明下列事項(一)用人單位全稱;(二)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼;(三)不予認定工傷或者不視同工傷的依據;(四)不服認定決定申請行政複議或者提起行政訴訟的部門和時限;(五)作出不予認定工傷或者不視同工傷決定的時間。《認定工傷決定書》和《不...
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- 工傷不予認定怎麼處理工傷不能認定的,有關單位或者個人可依據《工傷保險條例》第55條相關規定依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)...
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- 一、不予認定工傷決定書處理是怎麼處理的?對人社局不予認定工傷決定書不服,可以申請行政複議,也可提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該...
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- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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- 怎樣提起民事訴訟民事訴訟中的起訴,是指公民、法人和其他組織在其民事權益受到侵害或者與他人發生爭議時,向人民法院提起訴訟,要求法院透過審判予以司法保護的行爲。當事人向人民法院起訴,是當事人獲得司法保護的手段。當事人起訴要得到法院的審理,就必須符合法律規定的條件。...
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- 工傷不予認定怎麼處理工傷不能認定的,有關單位或者個人可依據《工傷保險條例》第55條相關規定依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)...
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- 工傷險——超過48小時失效(一)工傷保險由企業繳納,員工無需繳納。繳費比例爲工傷保險基數的0.2%~3%。只要是簽署正式勞動合同的員工,在工作時間內、工作地點中受傷,均可申請工傷認證。上下班途中受傷者也可申請工傷認證。工傷認證的申請時間有限制:單位協助申請工傷認證的,需自...
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- 工亡不予認定的,一般是不能再次申請的,但是可以持不予認定決定書向法院提起訴訟。【法律依據】根據《工傷保險條例》第二十條:社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行...
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- 《不予認定工傷決定書》應當載明下列事項(一)用人單位全稱;(二)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼;(三)不予認定工傷或者不視同工傷的依據;(四)不服認定決定申請行政複議或者提起行政訴訟的部門和時限;(五)作出不予認定工傷或者不視同工傷決定的時間。《認定工傷決定書》和《不...
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