![懷孕了領結婚證需要婚檢嗎？]( "懷孕了領結婚證需要婚檢嗎？")
- 一、懷孕了領結婚證需要婚檢嗎?懷孕了領證需要婚檢。婚前檢查是指在結婚前，男女雙方進行的常規檢查和體格檢查。以免疾病影響婚後的幸福。婚前檢查是爲下一代負責，對男女雙方都有着重大意義，新婚夫妻需要正確對待，沒必要盲目排斥。婚前檢查一般包括：詢問病史和體格檢查這兩個...
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![懷孕了流產請假一個月工資怎麼算]( "懷孕了流產請假一個月工資怎麼算")
- 一個月工資怎麼算公式借條要求有債權人及債務人或單位雙方簽字。借條：是表明債權債務關係的書面憑證，一般由債務人書寫並簽章，表明債務人已經欠下債權人借條註明金額的債務。...
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![懷孕期間不接受調崗]( "懷孕期間不接受調崗")
- 懷孕期間能否調崗降薪法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。我國法律規定，任何公司不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期...
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![農村宅基地補償懷孕中]( "農村宅基地補償懷孕中")
- 農村宅基地如何補償宅基地：1、徵收農民集體所有土地補償安置的具體辦法，由國務院制定。依照國務院制定的具體辦法，省、自治區、直轄市可以規定補償安置的具體標準。2、徵收土地的，按照被徵收土地的原用途給予補償;徵收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附着...
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![法律是否允許公司辭退懷孕職工]( "法律是否允許公司辭退懷孕職工")
- 法律是否允許公司辭退懷孕職工女職工在懷孕期間公司不能辭退。《勞動合同法》第四十二條，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。法律依據:根據《勞動合同法》第四十五條，勞動合同期滿，有本法第四十二條情形之一的，勞動...
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![試用期期間女員工懷孕可以辭退嗎]( "試用期期間女員工懷孕可以辭退嗎")
- 著作權與商標權有什麼不同第一，保護的對象不同。著作權保護的是供人們欣賞、學習和閱讀的作品，如小說等；商標權保護的是用於區別不同生產經營者和不同商品的商品和服務標記，如海爾等商標。第二，保護的條件和要求不同。《著作權法》可以保護兩部主題相同的作品，只要這些作品具有...
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![懷孕短途出差調崗]( "懷孕短途出差調崗")
- 女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。我國法律規定，任何公司不得在女職工懷孕期、產期、哺...
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![懷孕期間解除勞動合同嗎]( "懷孕期間解除勞動合同嗎")
- 懷孕期間解除勞動合同按照《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償標準：《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的...
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![不想結婚了懷孕了彩禮錢怎麼辦]( "不想結婚了懷孕了彩禮錢怎麼辦")
- 不想結婚了懷孕了彩禮錢怎麼辦雙方你情我願的事情，沒有法律責任。彩禮屬於自願，如果強行索要，那才屬於違法。當然，如果生下孩子，那麼可以要求男方每月給付撫養費。國家沒有規定彩禮多少，男方家向女方家送彩禮的多少，要由女方家的要求和男方家的經濟狀況而定。彩禮在普通理解中，尤...
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![員工懷孕期間辭退通知]( "員工懷孕期間辭退通知")
- 起訴離婚要小孩怎麼辦你好，關於上述的問題，解答如下：想把小孩撫養權變更過來，實踐中一般有以下幾種情況：（1）夫妻在離婚後，一方或雙方撫養能力發生較大變化，均可提出變更子女撫養權的要求。（2）變更子女撫養權一般先由雙方協商確定。（3）如協商不成，可以向法院提出訴訟，請求變更孩子撫養權...
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![懷孕農村醫保卡怎麼用]( "懷孕農村醫保卡怎麼用")
- 醫保卡如何使用濟南市職工醫保醫保分兩個帳戶：1、個人帳戶，體現在醫保卡內的錢，可以用來在定點藥店買藥，門診費用的支付和住院費用中個人自付部分的支付;2、統籌帳戶，由醫保中心管理，參保人員發生符合當地醫保報銷的費用由統籌帳戶支付。...
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![先懷孕後怎麼辦結婚證]( "先懷孕後怎麼辦結婚證")
- 辦結婚證有哪些流程領結婚證要什麼手續，一共分爲三步：1、領表：將雙方的身份證與戶口簿原件準備好，兩個人一起到領表的地方，工作人員覈對無誤後會發一張表，裏面主要填寫一般資料(包括姓名、年齡、身份證號、戶口地址等)。2、登記：在婚姻登記室外面等候，叫到號碼後進入對應的座位，工...
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![女工試用期懷孕能辭退嗎]( "女工試用期懷孕能辭退嗎")
- 試用期懷孕能辭退嗎根據《勞動合同法》第39條：“勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。第一，用人單位如有正當理由，可與試用期內懷孕女職工解除勞動合同。從《合同法》角度來講，勞動者提供的勞動力是否符合用人單位的用工標準，是用人單位購...
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![懷孕哺乳期解除勞動合同補償]( "懷孕哺乳期解除勞動合同補償")
- 哺乳期可以解除勞動合同嗎不可以，我國勞動合同法第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患...
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![破產懷孕了可以解除勞動合同嗎]( "破產懷孕了可以解除勞動合同嗎")
- 懷孕可以解除勞動合同嗎對於破產懷孕了可以解除勞動合同嗎這個問題，解答如下：在懷孕期間，用人單位不得解除與其的勞動關係，這是我國法律明確規定的。但是凡是總有例外，對於懷孕可以解除勞動合同嗎，如果女職工在懷孕期間有重大違法違紀情況出現，用人單位依然可以。那麼，可以解除懷...
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![懷孕不到三月小產後男方能起訴離婚嗎]( "懷孕不到三月小產後男方能起訴離婚嗎")
- 懷孕不到三月小產後男方能起訴離婚嗎【問題解析】懷孕不到三月小產後男方一般不可以起訴離婚。但有特殊情況的除外。根據我國法律規定，女方在懷孕期間，分娩後1年內或中止妊娠後6個月內，男方不得提出離婚，但是存在女方懷孕系婚後與他人通姦所致、男方受虐待、女方主動提出離婚...
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![懷孕期間離婚如何辦]( "懷孕期間離婚如何辦")
- 律師解答：視具體情況而定。律師解析：視具體情況而定。如果是男方提出離婚，不管是協議離婚還是訴訟離婚，都是不能離婚的，除非人民法院認爲確有必要受理男方離婚請求的除外；如果是女方提出離婚，可以協議離婚或者是訴訟離婚，訴訟離婚的，人民法院會受理離婚請求，經調解無效的，法院會准予...
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![懷孕5個月引產假期多少天]( "懷孕5個月引產假期多少天")
- 交通事故責任怎麼認定交警判定交通事故當事人的責任大小，依據以下原則：1、事故當事人的違法行爲。事故當事人的違法行爲造成交通事故的應負交通事故責任，沒有違法行爲的當事人不負事故責任2、發生交通事故，造成了損害事實。損害他人的健康的客觀存在是構成侵權損害民事責任的...
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- 離婚後子女撫養費怎麼算子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定...
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![懷孕後被公司裁員賠償金怎麼算]( "懷孕後被公司裁員賠償金怎麼算")
- 一、懷孕後被公司裁員賠償金怎麼算?懷孕後被公司裁員的，賠償金按照補償金的雙倍計算，補償金按照工齡和被辭退前12個月的平均工資計算。《勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以...
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- 廣元離婚後戶口怎麼辦你好，關於廣元離婚後戶口怎麼辦的解答如下：一是分戶，二是可以回遷戶口。一、關於離婚後戶口分立遷轉。(一)離婚當事人可持原戶口簿和法院的判決書或調解書到當地公安派出所辦理分戶或遷轉手續，當地公安派出所應依據法院的判決或調解書，按照分戶、立戶的規...
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![懷孕中途不交生育保險]( "懷孕中途不交生育保險")
- 生育保險1、繳費基數上限：23118元;繳費基數下限：4624元;2、最低繳費金額：單位36.992元，個人免繳;3、最高繳費金額：單位184.944元，個人免繳;4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人不用繳費;5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，僱工不用繳費;...
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- 領結婚證需要帶什麼材料1、中國公民在中國境內申請結婚的必須雙方親自到一方戶口所在地的婚姻登記機關申請結婚登記，申請時，應當持下列證件和證明：(1)戶口證明;(2)居民身份證;(3)所在單位、村民委員會或者居民委員會出具的婚姻狀況證明。2、中國公民同外國人在中國境內申請...
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- 懷孕期間績效工資可以發放嗎一般不發放，在產假期間享受生育保險待遇即可，不享受單位的工資績效。根據《女職工特殊勞動保護條例》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產...
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- 標準的懷孕調崗申請書怎麼寫崗位調動申請書主要應包括以下四方面內容：1、標題，“崗位調動申請書”2、申請書接收部門稱謂，通常爲人事部門或單位領導3、申請書正文正文內容可包括以下5部分：(1)簡單談下自己之前在現崗位的工作情況、工作熱情和對本單位的熱愛。(2)說明你覺得現...
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