- 一、行駛探視權可以把孩子帶回家嗎?1、行使探視權期間最好不要隨意把孩子帶回家,即使是帶回家也要告知孩子的父親或母親,《婚姻法》第38條第二款規定了確定探望的時間、方式的兩種途徑:“行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成時,由人民法院判決。”根據上面法律的...
- 18119
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 5290
- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 17732
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 30751
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 28357
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 7088
- 有的勞動者正常上班做不完工作,就想到可以把工作帶回家,這樣還能向單位索要加班費。那勞動者把工作帶回家做算加班嗎?若算的話,單位就要支付該勞動者想要的加班工資。下面,本站小編爲你具體解答這個問題。一、工作帶回家做算加班嗎現代辦公室裏的許多工作都可以帶到家裏繼續做...
- 23741
- 根據《工資支付暫行規定》:用人單位在勞動者完成勞動規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按標準支付工資。但把工作帶回家是否視同加班的幾種情況如下:1、用人單位安排適用標準工時制的員工將工作帶回家完成以及讓員工在家登入單位的系...
- 20694
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 19628
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 10310
- 一、自行加班能否主張加班費不一定,要看公司是否認可了勞動者加班。勞動者主張加班費的,應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據,用人單位不提供的,由用人單位承擔不利後果。二、工作帶回家屬於加班嗎這要分兩種情況看:1、自願...
- 21421
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
- 10876
- 有的員工,在上班時間可能無法完成本職工作,因此就會選擇將工作帶回家做。那麼員工將工作帶回家做算加班嗎?相信很多人對此都比較疑惑,接下來,本站小編整理相關資料,將在下文中爲你做詳細解答。一、工作帶回家做算加班嗎現代辦公室裏的許多工作都可以帶到家裏繼續做,那麼“黃金週...
- 11494
- 我們發現有的員工在上班時間無法準時完成工作的時候,可能會選擇將工作帶回家繼續完成,實際上該員工也是在休息時間內在繼續從事工作的,那像這樣把工作帶回家做的行爲是否構成法律上面的加班呢?若構成的話就可以依法向單位主張加班費。詳細內容請在下文中進行了解。一、把工作...
- 9784
- 律師解析:彩禮是否要帶回男方家,法律並沒有做強制性規定,具體還是要看男女雙方家庭協商的結果。至於男方家向女方家送彩禮的多少,就要根據女方家的要求和男方家的經濟狀況而定。其實作爲父母的話,嫁女兒收彩禮,還是絕大多數都是因爲習俗的原因,他們其實會很樂意將彩禮一併交給自...
- 21869
- 一、如果是彩禮帶回婆家離婚後怎麼辦?離婚後彩禮三金可以由男女雙方協商處理,對於協商不成,且不滿足以下彩禮需要退還的條件,女方可以不用退還彩禮:《最高人民法院關於適用<中華人民共和國民法典>婚姻家庭編的解釋(一)》第五條當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的,如果查明屬於...
- 9192
- 一、聚衆賭博拘留需要家屬帶回嗎一般不需要。拘留後,應當在二十四小時內製作《拘留通知書》,送達被拘留人家屬或者單位,但有下列情形之一的,經縣級以上公安機關負責人批准,可以不予通知:(一)同案的犯罪嫌疑人可能逃跑,隱匿、譭棄或者僞造證據的;(二)不講真實姓名、住址,身份不明的;(三)其...
- 17743
- 一、離婚前男方可以帶孩子回家撫養嗎?可以,離婚時撫養權的歸屬,可以雙方協商,一旦協商不成,則需由法院判決。法院判決撫養權歸屬,一般根據有利於子女成長原則進行:主要考慮以下因素:夫妻雙方的學歷、工作、收入、年齡、家庭環境、子女的年齡等。夫妻離婚,一般也會導致夫妻其中一...
- 4316
- 離婚案件中,孩子的撫養由一方進行撫養,另一方對孩子的感情就容易造成缺失。但我國規定這類人由探視權,來擬補不能和孩子在一起生活而帶來的感情缺失。那離婚探視孩子能帶回家嗎,相關有哪些規定呢。下面小編就爲你進行相關的解答。一、離婚探視孩子能帶回家嗎?一般不包括過夜。...
- 6099
- 拘役可以回家嗎拘役期間可以回家。根據我國《刑法》的相關規定,被判處拘役的犯罪分子,由公安機關就近執行。需要說明的是,被判處拘役的犯罪分子,與被判處有期徒刑的犯罪分子不同,這是因爲這些人享有每個月探親待遇,每個月可以回家住一到兩天,並且如果參與了勞動,可以獲得適當的勞...
- 27382
- 下班回宿舍途中受傷算不算工傷《工傷保險條例》第三章第(六)款規定:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;應當認定爲工傷。根據以上規定,職工如果是在合理時間和合理路線的在下班回宿舍途中,同時屬於受到非本人主要責任的交通...
- 17083
- 員工回家工作算加班嗎現代辦公室裏的許多工作都可以帶到家裏繼續做,那麼在家工作的人拿的到工資嗎?這要分兩種情況看:(一)有證據證明工作爲單位安排就屬於加班。比如,小王的主管總是在放長假前,要他在長假結束後交一份企劃書。這實際上,間接要求小王不得不在長假期間,留出時間...
- 11168
- 需要根據案情來看,只要取得監護人的同意,是沒有問題的。雖然孩子歸一方撫養,但法律規定另一方有探視權。而且從親情角度,從孩子的身心健康角度,父母雖然離婚,但是仍然有享有完整親情的權力。所以父親或者母親有義務帶孩子回老家看爺爺奶奶或者外公外婆。建議雙方儘量做好協商。...
- 15010
- 家庭暴力家暴仍然是當代婚姻中主要的恐怖矛盾之一,產生的原因主要是男人的傳統觀念與現實的男女平等觀念越來越不可調和,所以,越來越多的女性面對家暴更多的是堅決說不,會主動的退避三舍,果斷地提出離婚,尤其是那些並不需要依附男人生活的女性。透過上面的介紹相信大家對爲什麼...
- 28264
- 回遷房標準在計劃經濟條件下提出的住房標準,兩居爲56平方米,三居爲80平方米等,但是隨着經濟的發展,這些規定早已不適應市場的發展,所以這個標準已不再執行。對於危改回遷房屋,按照原住房面積標準進行安置。如果回遷房的建築面積與原建築面積相同的,按照當年房改成本價,扣除工齡、...
- 16805