![斷頭路停車貼罰單200申訴]( "斷頭路停車貼罰單200申訴")
- 訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件的訴訟管轄，並不能只根據級別管轄或地域管轄加以判斷，而...
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![斷頭路停車算不算違章]( "斷頭路停車算不算違章")
- 斷頭路停車算違章。斷頭路也屬於正常道路，所以在這裏停車也是算違章的。根據《道路交通安全法》第五十六條中有關停車問題的規定：機動車應當在規定地點停放。禁止在人行道上停放機動車;在道路上臨時停車的，不得妨礙其他車輛和行人通行。...
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![道路交通安全法斷頭路]( "道路交通安全法斷頭路")
- 道路交通安全法機動車駕駛人有下列違法行爲之一，一次記3分：(一)駕駛營運客車(不包括公共汽車)、校車以外的載客汽車載人超過覈定人數未達20%的;(二)駕駛中型以上載客載貨汽車、危險物品運輸車輛在高速公路、城市快速路以外的道路上行駛或者駕駛其他機動車行駛超過規定時速...
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![手指頭斷到哪裏算十級]( "手指頭斷到哪裏算十級")
- 要看斷的是哪根手指，是骨折還是離斷，離斷又是從什麼地方斷，能否再植以及再植後的功能性如何。一般來說除大拇指外，其他的很大可能是十級傷殘，具體的級別應由勞動能力鑑定部門出具書面鑑定結論。《工傷與職業病鑑定標準》十級定級原則：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴...
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![工傷斷了一個指頭怎麼賠償？]( "工傷斷了一個指頭怎麼賠償？")
- 一、工傷斷了一個指頭怎麼賠償?工傷手指斷掉一節的賠償要根據工傷傷殘鑑定結果的等級確定賠償標準，根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：一級傷殘...
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![未成年工傷左腳趾頭斷大拇指]( "未成年工傷左腳趾頭斷大拇指")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![腳趾頭斷了算幾級工傷]( "腳趾頭斷了算幾級工傷")
- 腳趾頭斷了算七級工傷。【法律依據】《工傷保險條例》第三十七條：職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個...
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![手指頭斷了工傷賠償]( "手指頭斷了工傷賠償")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![腳趾頭斷工傷認定]( "腳趾頭斷工傷認定")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![工傷手指骨頭斷了怎麼賠償]( "工傷手指骨頭斷了怎麼賠償")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![斷腳趾頭工傷賠償]( "斷腳趾頭工傷賠償")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![斷指頭工傷賠償]( "斷指頭工傷賠償")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![工傷腳骨頭斷了能賠償多少錢]( "工傷腳骨頭斷了能賠償多少錢")
- 工傷骨頭斷了怎麼賠償多少錢對於工傷腳骨頭斷了能賠償多少錢這個問題，解答如下：骨頭斷了具體費用不好說，各省賠償標準不一樣，另外和個人工資數、傷殘等級也有關係。工傷保險待遇包括：1.醫藥費：由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付；2.停工留薪期工資：停...
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![訴訟時效中斷口頭規定是什麼？]( "訴訟時效中斷口頭規定是什麼？")
- 一、訴訟時效中斷口頭規定是什麼?口頭要求可以構成訴訟時效的中斷，雖然理論上可以認爲口頭提出要求引起訴訟時效中斷，但是實踐中發生這一爭議的時候，主張已經提出口頭要求的一方在對方否認的情況下是應當對此承擔舉證責任的，也就是說，如果對方否認，那麼這個口頭提出要求的情況...
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![如何判斷口頭合同生效]( "如何判斷口頭合同生效")
- 合同有兩種主要形式:口頭合同和書面合同，只要是雙方自願、平等的基礎上籤訂的合同就是合法有效的。口頭合同指當事人只用語言爲意思表示訂立的合同。訂立口頭合同的好處是:簡易方便，締約成本低。實踐中，口頭合同是大量的、必不可少的一種合同形式。常見的是對於那些需要一手...
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![手指頭被切斷了屬於幾級工傷]( "手指頭被切斷了屬於幾級工傷")
- 手指頭被切斷了屬於幾級工傷1.主要取決於是否影響關節功能。手指切斷之後，如果經過治療癒合良好，手指關節功能恢復正常，可評定10級傷殘。如果手指切斷之後合併神經損傷，治療之後出現關節功能障礙，可評定9級傷殘。但如果手指完全切斷，經過治療之後刀口癒合良好，可評爲8級傷殘。2....
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![壟斷競爭和寡頭壟斷]( "壟斷競爭和寡頭壟斷")
- 壟斷競爭是指許多廠商生產並出售相近但不同質商品的市場現象。其特徵是:(1)企業數量多但規模相對比較小(2)產品相似又彼此差別，因而需求曲線向下傾斜(3)企業進出不受限制，資源可以在行業間轉移(4)衆多小的購買者。寡頭壟斷是指一種由少數賣方(寡頭)主導市場的市場狀態。寡...
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![食指骨頭斷裂工傷鑑定]( "食指骨頭斷裂工傷鑑定")
- 食指肌腱斷裂工傷鑑定必備材料(1)工傷認定申請表;(2)傷亡人員與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(3)醫療診斷證明(包括初次)或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。...
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![斷腳趾頭骨折工傷賠償]( "斷腳趾頭骨折工傷賠償")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![如何判斷口頭合同生效？ 口頭合同怎麼證明存在的]( "如何判斷口頭合同生效？ 口頭合同怎麼證明存在的")
- 一、口頭合同怎麼證明存在的合同訂立的形式有書面和口頭和其他形式。合同訂立過程中一般建議採用書面協議，這樣日後產生合同糾紛也有書面合同來證明雙方的權利義務，但是現實生活中，許多人因爲各種原因，比如合同雙方當事人是熟人，或者嫌麻煩，而採取了口頭商定的策略。口頭協議的...
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![如何賠償 工傷手指頭斷了一節]( "如何賠償 工傷手指頭斷了一節")
- 勞動者在工作中造成手指斷掉一節的，可以申請勞動能力鑑定，確定傷殘後可以獲得相應的賠償。對於手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下後遺症的，一般會被認定爲十級傷殘。【法律依據】《工傷保險條例》第三十五條，職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險...
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![工傷賠償斷兩根手指頭]( "工傷賠償斷兩根手指頭")
- 兩根手指骨折是幾級工傷鑑定呢1.根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014的相關規定，傷殘等級大約在9-10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了;2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請...
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![交通肇事斷6根骨頭傷殘幾級]( "交通肇事斷6根骨頭傷殘幾級")
- 怎樣寫離婚起訴狀一、要寫明原告和被告人的姓名、性別、年齡、民族、職業、籍貫、工作單位和住址。如果有訴訟代理人，還應當寫明訴訟代理人的姓名、職業、住址、工作單位、代理權的範圍以及與原告之間的關係等。二、主要是陳述婚姻狀況、離婚理由以及訴訟請求。1、婚姻狀...
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![斷了一節指頭工傷怎麼認定]( "斷了一節指頭工傷怎麼認定")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
- 25738
![手指頭斷了算不算工傷]( "手指頭斷了算不算工傷")
- 手指頭斷了算不算工傷1、要看受傷原因，屬於完成工作任務造成的傷害才屬於工傷。工傷要去社保局辦理工傷認定。2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與...
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