![再婚孩子上學報名條件]( "再婚孩子上學報名條件")
- 再婚孩子上學報名條件：1、必須提供男或女任意一方、兒童二個人的戶口本，非當地戶口兒童還要提供二個人的居住證或暫住證。2、若申請學位的兒童與父母不在一本戶口本上，再婚後子女上學問題需要另提供出生證、結婚證等親子或夫妻關係證明材料。《民法典》第一千零四十九條：要求...
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![人力資源管理師一級報名條件是什麼]( "人力資源管理師一級報名條件是什麼")
- 1、連續從事本職業工作19年以上。2、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。3、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書...
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![北京不符合高考報名條件的人員有哪些]( "北京不符合高考報名條件的人員有哪些")
- 北京不符合高考報名條件的人員有哪些？1.具有高等學歷教育資格的高校的在校生;或已被高等學校錄取並保留入學資格的學生;2.進階中等教育學校非應屆畢業的在校生;3.在進階中等教育階段非應屆畢業年份以弄虛作假手段報名並違規參加普通高校招生考試(包括全國統考、省級統考和...
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![聽證會的報名條件和流程是怎樣的]( "聽證會的報名條件和流程是怎樣的")
- 近年來，隨着人民羣衆的參政熱情的提高，各種聽證會也經常召開。聽證會作爲有關行政主管部門廣泛聽取意見的一種方式，有怎樣的流程呢?下面365律師小編就簡單地爲大家講解一下有關聽證會的內容。一、聽證會的定義：聽證原本是指法院在審判時，以公開舉行的方式聽取證人和當事人的意...
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![申報馳名商標的條件包括哪些]( "申報馳名商標的條件包括哪些")
- 一、申報馳名商標的條件包括哪些商標法沒有規定馳名商標的形式要件，給司法和行政管理部門留出了很大的裁量空間，也出了一個難題。那麼馳名商標是否必須具備形式要件?考慮到以下三個現實因素，馳名商標必須同時具備形式要件：首先，商標法規定的馳名商標實質要件或要素過於抽象和...
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![知名商標認定條件]( "知名商標認定條件")
- 只有透過認定的商標才能依法享有相應的商標權，而我們知道在我國商標分爲馳名商標、著名商標和知名商標三類，一般來說這三類商標的認定條件是不一樣的。那麼知名商標認定條件都有哪些呢？精選律師·講解實例知名商標認定條件有哪些其中兩個是：1、申請人須爲申請認定商標的所有...
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![工傷報銷條件]( "工傷報銷條件")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![起訴狀名譽權條件]( "起訴狀名譽權條件")
- 天津房產證你好天津房產證辦理流程是這樣的，首先，審查發展商的資格手續是否健全，五證是否完備。買賣雙方進行房產交易後一個月內持房屋買賣合同和其他證件到房地產交易所辦理買賣過戶登記。去辦理登記需要攜帶身份證、戶口本《商品房銷售合同》等證件和資料。買賣雙方接到交...
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![著名商標申請條件]( "著名商標申請條件")
- 註明商標申請條件如下：第一，公衆對商標的知曉程度；第二，商標使用的持續時間；第三，商標的任何宣傳工作的持續時間、程度和地理範圍；第四，商標作爲馳名商標受保護的記錄；第五，商標馳名的其他因素。準備好相關的材料，可以向商標局申請著名商標。根據《商標法》第十四條的規定：認定馳名商...
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![名譽權侮辱條件]( "名譽權侮辱條件")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![報銷工傷的條件]( "報銷工傷的條件")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![失蹤報案條件]( "失蹤報案條件")
- 律師解析：失蹤報案的條件一般是行爲人已失蹤滿24個小時。如果失蹤人員的人身存在安全危險，或者失蹤人員屬於未滿八週歲的少年兒童，或者屬於患有精神病、智障者等的，不受時間限制，可以隨時向公安機關報案。法律依據：《刑事訴訟法》第一百一十條任何單位和個人發現有犯罪事實或者...
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![隱名股東顯名的條件是什麼]( "隱名股東顯名的條件是什麼")
- 一、隱名股東顯名的條件是什麼?隱名股東顯名四要件(一)、隱名股東與名義股東存在代持股權的事實或者合意;(二)、隱名股東參與公司經營管理，行使股東權益;(三)、隱名投資者的股東身份得到公司其他股東過半數同意;(四)、隱名股東的隱名行爲不違反法律強制性、禁止性規定。二...
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![馳名商標申請條件]( "馳名商標申請條件")
- 商標就是公司或企業的重要財產，是區別與其他商品的重要標誌，也是用戶辨認的最重要方式之一，但是商標的取得必須經過規定程序才能取得，這樣其他公司不能侵犯該公司已登記的商標。商標受法律的保護，註冊者有專用權。在中國有“註冊商標”與“未註冊商標”之區別。註冊商標是在政...
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![醫保報銷條件]( "醫保報銷條件")
- 一般要符合以下條件：（1）參保人員必須到基本醫療保險的定點醫療機構就醫購藥，或持定點醫院的大夫開具的醫藥處方到社會保險機構確定的定點零售藥店外購藥品。（2）參保人員在看病就醫過程中所發生的醫療費用必須符合基本醫療保險保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準的範圍和...
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![報銷生育險報銷條件]( "報銷生育險報銷條件")
- 生育險報銷的條件生育保險報銷條件，是指參加生育保險的女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼，向統籌地區生育保險基金的條件，其基本條件是女職工或男職工的配偶符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。另外，用人單位理...
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![知名品牌申請條件]( "知名品牌申請條件")
- 知名品牌申請條件主要是：1、該品牌爲國內註冊商標，且商標註冊人住所在本區域內；2、使用該品牌的市場覆蓋面和佔有率在省內同行業中位居前列；3、使用該品牌商品近三年來的銷售額、利稅或者出口創匯額等主要經濟指標在省內同行業中領先；4、該品牌在相關公衆中具有較高的認知程度...
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![工傷申報條件]( "工傷申報條件")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![房產稅申報條件]( "房產稅申報條件")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![報工傷的條件]( "報工傷的條件")
- 職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作...
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![馳名商標認定條件]( "馳名商標認定條件")
- 只有透過認定的商標才能依法享有相應的商標權，而我們知道在我國商標分爲馳名商標、著名商標和知名商標三類，一般來說這三類商標的認定條件是不一樣的。那麼馳名商標認定條件都有哪些呢？精選律師·講解實例馳名商標應具備哪些條件？根據已有的經驗和馳名商標的特點，馳名商標應具...
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![昆明醫療報銷報銷條件]( "昆明醫療報銷報銷條件")
- 醫療報銷（1）、門診(一)使用醫保卡到門診看病，實時結算，無需報銷。(二)無醫保卡到門診看病，請使用《北京市醫療保險手冊》（醫療藍本）。1、報銷範圍：參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或專科醫院，中醫醫院和A類醫院發生的普通門診、急診費用。2、門診起付線：一個自然年度內發生的...
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![申報中國馳名商標條件有哪些]( "申報中國馳名商標條件有哪些")
- 一、申報中國馳名商標條件有哪些商標法沒有規定馳名商標的形式要件，給司法和行政管理部門留出了很大的裁量空間，也出了一個難題。那麼馳名商標是否必須具備形式要件?考慮到以下三個現實因素，馳名商標必須同時具備形式要件：首先，商標法規定的馳名商標實質要件或要素過於抽象和...
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![隱名股東退股條件]( "隱名股東退股條件")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![申報工傷條件]( "申報工傷條件")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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