![生育險停一個月]( "生育險停一個月")
- 社保停交一個月有什麼影響社會保障中斷對一個月的影響主要表現在三個方面：(1)醫療保險福利從下月起不支付。(二)個人帳戶在支付中斷期間將不再分配。(三)中斷支付期間不再計入。爲了不影響自己的養老金福利，職工不應輕易中斷繳納養老保險。(1)中斷支付的年限直接影響基本養...
- 4280
![生育險停了還能補嗎]( "生育險停了還能補嗎")
- 社保停了醫保還能用嗎這種情況醫保是不能報銷的，但如果醫保卡里還有錢，可以使用買藥，因爲卡的錢本來就是爲了住院或買藥來用的，不會因你不交保險而凍結。根據《保險法》來看：社保中斷，從中斷繳費的次月起，參保人員停止享受醫療保險待遇。在3個月內補齊欠費的，欠費期間的醫療保險...
- 17054
![生育險停一個月怎麼辦]( "生育險停一個月怎麼辦")
- 社保停交一個月有什麼影響社會保障中斷對一個月的影響主要表現在三個方面：(1)醫療保險福利從下月起不支付。(二)個人帳戶在支付中斷期間將不再分配。(三)中斷支付期間不再計入。爲了不影響自己的養老金福利，職工不應輕易中斷繳納養老保險。(1)中斷支付的年限直接影響基本養...
- 8175
![生育險停交後還能用嗎]( "生育險停交後還能用嗎")
- 社保生育險交多久能用一般來說生育保險繳費需要在生育前連續足額繳納生育保險費滿一年及以上，並且繼續繳納。不過每個地區的規定都有所不同，有的地方要求分娩月前連續繳納9個月(含分娩當月)，並繼續繳納，具體的繳費年限以當地標準爲主。...
- 10500
![生育險停了一段時間還能報銷嗎]( "生育險停了一段時間還能報銷嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 17971
![生育險停3個月能補繳嗎]( "生育險停3個月能補繳嗎")
- 社保補繳3個月怎麼辦補交有時間要求，一般可以補交3----5年的社保相關費用。養老保險最低交納年限爲180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金...
- 24443
![生育險停了半年時間還能報銷嗎]( "生育險停了半年時間還能報銷嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 26098
![汽車商業險停兩年後買怎麼划算]( "汽車商業險停兩年後買怎麼划算")
- 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠羣衆，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
- 28314
![養老保險停保]( "養老保險停保")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 20863
![停保工傷保險]( "停保工傷保險")
- 在我們上班的時候，每個月單位都會從我們的工資裏面扣出一定費用去幫我們購買社會保險，那如果當我們辭職之後，我們沒有了工資收入，那麼工傷保險應該怎麼停止購買呢？今天就請跟隨本站網小編的步伐一起去看看工傷保險怎麼停！精選律師·講解實例工傷保險概念及參保範圍1、工傷保險，...
- 12093
![五險一金停了]( "五險一金停了")
- 我的五險一金停了一年半了現在可以繼續交嗎五險一金本身是按月累計的，可以中斷，對之前個人帳戶沒影響同一個城市，新單位可以直接繼續交換了新城市，因爲現在五險一金異地資訊不聯網，新單位是辦理新參保之前的五險一金，如果確定不回去，可以去原來參保的社保局、公積金中心，拿身份證...
- 18420
![生育保險暫停]( "生育保險暫停")
- 北京生育津貼暫停領取2018年新要求？你好，北京生育津貼暫停領取2018年新要求是一、在北京報銷生育相關費用需要達到什麼條件?生育前九個月或生育後一年連續繳納社會保險(不含生育當月)，補繳的不算。如果達不到這兩個條件，生育保險的錢就算是白交了，社保中心是不會給報銷的。二...
- 21725
![怎樣停養老險]( "怎樣停養老險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 8006
![車險報停]( "車險報停")
- 保險理賠，是指在保險標的發生保險事故而使被保險人財產受到損失或人身生命受到損害時，或保單約定的其它保險事故出險而需要給付保險金時，保險公司根據合同規定，履行賠償或給付責任的行爲。簡單的說，保險理賠是保險人在保險標的發生風險事故後，對被保險人提出的索賠請求進行處理...
- 12969
![工傷保險人員停保停錯]( "工傷保險人員停保停錯")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 3188
![養老保險停交要報停嗎]( "養老保險停交要報停嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 31771
![停繳五險一金]( "停繳五險一金")
- 辭職後，五險一金停繳怎麼轉①跟原公司人事部聯繫，讓其辦理轉移。需要現公司提供給資料的，現公司人事部會提供的，公積金轉移，現公司要提供公積金轉移的申請單，要蓋章的，寄給原公司，原公司辦理後會有一個公積金轉移受理回執。②公司繳了五險一金後，應該有社保卡和公積金存摺，但有些單...
- 12873
![養老保險辦停]( "養老保險辦停")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 21402
![養老保險暫停]( "養老保險暫停")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 8932
![養老保險停繳要報停嗎]( "養老保險停繳要報停嗎")
- 仲介可以開個人所得稅，買房個人所得稅怎麼交你好：個人所得稅，是賣方轉讓不動產所得應當繳納的稅款，經買賣雙方協商也可以由買方代爲繳納，賣方取得稅後所得，中介機構在促成合同中應當履行提示義務，若沒有明確提示就使用該條款，對您而言屬於重大誤解，依據民法通則、合同法等相關規定...
- 10796
![社保養老險停]( "社保養老險停")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 30100
![養老保險停交]( "養老保險停交")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 8142
![養老保險停繳]( "養老保險停繳")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 4662
![交強險 違停]( "交強險 違停")
- 我想知道一般違停影響交強險嘛？交強險費率根據車輛歷史記錄實行雙掛鉤機制，凡是有過出險記錄，或者醉酒駕駛違法駕駛行爲記錄的車輛，下一年度交強險費率會有上浮，而記錄良好的車輛下一年續保時可享受一定折扣的優惠費率，所以違停影響交強險的。...
- 23743
![工傷保險停了]( "工傷保險停了")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 24151
普法百科網
