![我上班期間出現腦溢血算工傷嗎]( "我上班期間出現腦溢血算工傷嗎")
- 上班期間突發腦溢血算工傷嗎您好！關於您諮詢的“我上班期間出現腦溢血算工傷嗎”問題回覆如下：上班期間突發腦溢血是否算工傷，要根據具體情況確定，工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。但如果是職業病或者受到職業病危害而導致的，應當屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條，職...
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![工地工人腦溢血死亡怎麼賠償]( "工地工人腦溢血死亡怎麼賠償")
- 取保候審後緩刑的機率有多大？？取保候審與判決結果沒有直接關係。從司法實踐來看，只有罪輕的可以辦理取保候審，爭取緩刑的機會就大一點，但不是必然，機率多少是不好說的。法律規定：《刑事訴訟法》第六十五條明確規定，人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、...
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![在單位腦溢血算工傷嗎]( "在單位腦溢血算工傷嗎")
- 不一定。工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。但如果是職業病或者受到職業病危害而導致的，應當屬於工傷。法律依據：《工傷保險條例》中第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從...
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![上班腦溢血算工傷嗎]( "上班腦溢血算工傷嗎")
- 一、上班腦溢血算工傷嗎上班期間突發腦溢血，48小時內死亡的，屬於工傷。上班期間突發腦溢血未死亡的，不屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關...
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![員工晚上辦公室腦溢血死亡是工傷嗎]( "員工晚上辦公室腦溢血死亡是工傷嗎")
- 員工晚上辦公室腦溢血死亡是工傷嗎1、勞動者晚上辦公室腦溢血死亡的，如果勞動者是在工作時間和工作崗位上突發腦溢血死亡或經搶救無效48小時內死亡，可以認定爲工傷的。2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工...
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![有工作崗位上突發腦溢血算不算工傷]( "有工作崗位上突發腦溢血算不算工傷")
- 一、有工作崗位上突發腦溢血算不算工傷如因工作原因的可以進行公司賠償。自身原因的腦溢血屬於疾病，不能認定工傷。突發疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。按最新規定，職工有...
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![工作崗位突發腦溢血死亡是工傷嗎]( "工作崗位突發腦溢血死亡是工傷嗎")
- 工作崗位突發腦溢血死亡是工傷嗎1.工作崗位突發腦溢血死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。職工工作時間，工作崗位突發腦溢血死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。在48小時之外死亡以及存活的按因病辦理。2.《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形...
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![工作開會時突發腦溢血是否算工傷]( "工作開會時突發腦溢血是否算工傷")
- 工作開會時突發腦溢血是否算工傷工作崗位突發腦溢血死亡是可以算工傷的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷...
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![工作突發腦溢血糾紛起訴狀注意什麼]( "工作突發腦溢血糾紛起訴狀注意什麼")
- 工作突發腦溢血糾紛起訴狀注意什麼(一)首部應依次寫明文書名稱“民事起訴狀”，原告和被告的基本情況。原告應寫明姓名、性別、出生年月日、民族、職業、工作單位和住址。被告基本情況的寫法和原告相同，如有的項目不知道的，可以不寫，但必須寫明被告的姓名或名稱與住址或所在地...
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![工作時腦溢血後成植物人算不算工傷？]( "工作時腦溢血後成植物人算不算工傷？")
- 一、工作時腦溢血後成植物人算不算工傷？《工傷保險條例》中規定：有病史的工人發生病之後48小時之中死亡的算是工傷。但是沒有說有病史的工人發生病之後一直昏迷不醒的算是工傷，也沒有說不是工傷。根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作...
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![職工宿舍突發腦溢血不屬於工傷嗎？]( "職工宿舍突發腦溢血不屬於工傷嗎？")
- 一、職工宿舍突發腦溢血不屬於工傷嗎?在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。這裏“突發疾病”包括各類疾病。員工在宿舍休息時突發腦溢血，這不是在工作時間和工作崗位突發的疾病，按規定不能作爲視同工傷處理，因此，不能認定爲工傷。首...
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![農民工腦溢血仲裁申請書]( "農民工腦溢血仲裁申請書")
- 農民工被欠薪是否可以申請勞動仲裁農民工被欠薪是可以申請勞動仲裁的。1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份;相關證據複印件和證據清單2份;部分地區還需要提供用人單位的工商登記...
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![工作時出現腦溢血算不算工傷？]( "工作時出現腦溢血算不算工傷？")
- 一、工作時出現腦溢血算不算工傷？腦溢血屬於疾病，不能認定工傷。突發疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。按最新規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作...
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![腦溢血死亡算工傷嗎]( "腦溢血死亡算工傷嗎")
- 醫療事故鑑定多少錢醫療事故鑑定費應包括醫療事故鑑定過程中的會務、調查取證、專家勞務等支出。經醫學會鑑定，屬於醫療事故的，鑑定費由醫療機構支付。不屬於醫療事故的，鑑定費由提出醫療事故鑑定申請方支付。各收費單位應到同級物價部門辦理《收費許可證》的變更手續，並使用...
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![工人在宿舍突發腦溢血怎麼賠償]( "工人在宿舍突發腦溢血怎麼賠償")
- 公司員工在宿舍出現用腦出血的，可以申請工傷認定，認定爲工傷的，可以獲得工傷保險賠償。如果不屬於工傷的，可以用醫保報銷相關醫療費用，但不能獲得賠償。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日...
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![腦溢血放棄治療算不算工傷]( "腦溢血放棄治療算不算工傷")
- 一、腦溢血放棄治療算不算工傷?法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。1、第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍...
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![突發腦溢血休息一天算不算工傷？]( "突發腦溢血休息一天算不算工傷？")
- 一、突發腦溢血休息一天算不算工傷?工作崗位突發腦溢血死亡是可以算工傷的。職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、...
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![突發腦溢血休息一天算不算工傷]( "突發腦溢血休息一天算不算工傷")
- 突發腦溢血休息一天算不算工傷員工突發腦溢血，可以認定爲工傷，向用人單位索要工傷賠償，在工作時間、工作崗位，出現事故導致勞動者受傷的，由用人單位給員工申請工傷認定，確認工傷等級，再支付工傷賠償款。...
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![算不算工傷？ 上班時突發腦溢血]( "算不算工傷？ 上班時突發腦溢血")
- “超常規的加班誘發疾病，怎麼能不算工傷呢?”昨日市社保局信訪室裏傳來吵鬧聲，而2樓辦事大廳一位躺在輪椅上的中年婦女引人注目——勞務工王家鳳的遭遇值得同情，但市社保局堅持：符合國家《工傷保險條例》規定的才能認定爲工傷，不能因爲同情而破壞法律的秩序。腦溢血成植物人，工...
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![突發腦溢血人身損害賠償]( "突發腦溢血人身損害賠償")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![腦溢血住院期間護理費可以起訴]( "腦溢血住院期間護理費可以起訴")
- 工傷住院期間護理費怎麼算工傷住院期間護理費的計算是根據當地的職工的平均的工資的50%~30%來進行發放，《企業職工工傷保險試行辦法》第二十條規定：工傷職工經評殘並確認需要護理的，應當按月發給護理費。護理等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區分...
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![打麻將致腦溢血有賠償責任嗎]( "打麻將致腦溢血有賠償責任嗎")
- 打麻將致腦溢血沒有賠償責任，腦溢血屬於疾病死亡。腦出血主要是發生在老年人身上的一種多發病;腦出血的發生主要是因爲血壓突然上升，導致腦內微血管破裂引起的腦部出血。並且在出血竈的部位，血液可以直接的壓迫腦組織，導致周圍發生腦水腫。【法律依據】《民法典》第一千一百...
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![出差突發腦溢血是工傷嗎]( "出差突發腦溢血是工傷嗎")
- 出差突發腦溢血是工傷嗎突發腦溢血死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。r《工傷保險條例》r第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：r（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；...
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![在上班期間突發腦溢血不算工傷怎麼賠]( "在上班期間突發腦溢血不算工傷怎麼賠")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![建築工地臨時工突發腦溢血單位是否應承擔責任]( "建築工地臨時工突發腦溢血單位是否應承擔責任")
- 建築工地臨時工突發腦溢血單位是否應承擔責任1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，所以臨時工在工作期間突然腦溢血死亡應當享受工傷保險待遇。2、因爲是“臨時工”，可能沒有勞動合同，所以申請工傷認定，需要自己提供證據證明是該單位的員工...
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