- 仲裁員枉法裁決怎麼舉報對於仲裁員本身,若確定其存在徇私舞弊、枉法裁判的情形,可以向其任職的仲裁委員會投訴,查證屬實的,勞動爭議仲裁委員會應當將其解聘。如果可能構成刑法上規定的枉法裁判罪,應當向公安機關報案,依法追究刑事責任。...
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- 仲裁員申請流程1、符合《北京仲裁委員會仲裁員聘用管理辦法》的相關規定2、參加並透過清華大學組織的仲裁員培訓3、在線提出申請並郵寄附上相關證明材料(如果預提供推薦人推薦信的請一同郵寄)(2和3不分先後順序)4、本會進行初審5、初審透過後,與相關待上會討論的申請人員...
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- 仲裁員迴避形式1、申請回避。當事人認爲仲裁員具有應當迴避的事由,有權提出要求該仲裁員迴避的申請。當事人提出迴避申請,應當說明理由,並在首次開庭前提出。迴避事由在首次開庭後知道的,可以在最後一次開庭終結前提出。當事人的迴避申請既可以用書面形式提出,也可以用口頭形...
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- 根據《仲裁法》第三十四條規定,仲裁員有下列情形之一的,必須迴避,當事人也有權提出迴避申請:(一)是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬;(二)與本案有利害關係;(三)與本案當事人、代理人有其他關係,可能影響公正仲裁的;(四)私自會見當事人、代理人,或者接受當事人、代理人的請客送禮的...
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- 經濟仲裁是一種和平解決經濟糾紛的方法,指經濟合同的當事人雙方發生爭議時,如透過協商不能解決,當事人一方或雙方自願將爭議的事項或問題提交給雙方同意的第三者依照專門的仲裁規則進行裁決,由其作出對雙方均有約束力的裁決。採用仲裁的辦法解決國內經濟合同中產生的一切爭議...
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- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質,其受理案件的管轄權來自雙...
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- 一、仲裁委裁決尾部必須仲裁員簽名嗎?仲裁委裁決尾部必須仲裁員簽名,一般來講,裁決書應當寫明:案由,申訴請求,爭議的事實和理由,裁決認定的事實、理由和適用的勞動法律、法規、政策依據,裁決結果和仲裁費用的負擔,起訴期限等。裁決書由仲裁員署名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。裁...
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- 《仲裁法》第三十四條規定,仲裁員存在以下情形的當事人可以口頭或書面方式申請其迴避:(1)是勞動爭議當事人或者當事人近親屬的;(2)與勞動爭議有利害關係的;(3)與勞動爭議當事人有其他關係,可能影響公正仲裁的;(4)仲裁員是本案代理人的近親屬的;(5)與本案代理人有其他關係,可...
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- 在我國,勞動仲裁委員會是處理勞動爭議的主要部門,負責對轄區內的勞動糾紛案件進行仲裁。目前各個省市都有相關的仲裁機構,其中勞動爭議仲裁員是重要的成員,負責具體的仲裁事務。那麼成爲勞動爭議仲裁員需要具備哪些條件?本文結合國家相關規定,簡要介紹下相關知識。一、成爲勞動...
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- 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十三條仲裁員有下列情形之一,應當迴避,當事人也有權以口頭或者書面方式提出迴避申請:(一)是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的;(二)與本案有利害關係的;(三)與本案當事人、代理人有其他關係,可能影響公正裁決的;(四)私自會見...
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- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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- 勞動者在遇到勞動爭議是可以申請勞動仲裁。那要怎樣申請勞動仲裁呢?在您的勞動仲裁申請被受理後,您會收到受理通知書,上面會寫明仲裁員的姓名,這時,您可以根據具體情況決定是否申請仲裁員迴避,那法律上,在哪些情況下仲裁員應當迴避呢?下面將爲您做一個較爲具體的解讀。一、要怎...
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- 仲裁員申請流程1、符合《北京仲裁委員會仲裁員聘用管理辦法》的相關規定2、參加並透過清華大學組織的仲裁員培訓3、在線提出申請並郵寄附上相關證明材料(如果預提供推薦人推薦信的請一同郵寄)(2和3不分先後順序)4、本會進行初審5、初審透過後,與相關待上會討論的申請人員...
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- 成爲勞動仲裁員需要哪些條件勞動爭議仲裁員應具備的條件有律師執業滿三年的,曾任審判員的。仲裁員應當公道正派並符合以下條件之一:(一)曾任審判員的;(二)從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的;(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的;(四)律師執業...
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- 成爲勞動仲裁員需要哪些條件勞動爭議仲裁員應具備的條件有律師執業滿三年的,曾任審判員的。仲裁員應當公道正派並符合以下條件之一:(一)曾任審判員的;(二)從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的;(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的;(四)律師執業...
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- 如何成爲勞動爭議仲裁員勞動爭議仲裁員是指曾任審判員的,從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的,具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的人。勞動仲裁員又分爲專職和兼職兩種,全職一般爲人力資源和社會保障局公務員,兼職由工會組織、企業人力資源部...
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- 成爲勞動仲裁員需要哪些條件勞動爭議仲裁員應具備的條件有律師執業滿三年的,曾任審判員的。仲裁員應當公道正派並符合以下條件之一:(一)曾任審判員的;(二)從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的;(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的;(四)律師執業...
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- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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- 一、勞動仲裁員1、是指在勞動人事爭議仲裁委員會擔任審理和裁決工作的人員,相當於勞動仲裁委的法官。2、勞動仲裁員又分爲專職和兼職兩種,全職一般爲人力資源和社會保障局公務員,兼職由工會組織、企業人力資源部門、律師等人員組成,一般不參與勞動仲裁委的日常案件審理。二、...
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- 在掌握充分證據的情況下,懷疑仲裁員的公正性時,可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。法律依據:《中華人民共和國仲裁法》第五十八條,當事人提出證據證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:(一)沒有仲裁協議的;(二)裁決的事項...
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- 仲裁員迴避理由都有哪些①是案件當事人或當事人、代理人的近親屬;②與案件有利害關係;③與案件當事人或代理人有其他關係,可能影響案件公正審理;④私自會見當事人、代理人,或者接受當事人、代理人的請客送禮的;⑤對承辦的案件先提供過諮詢的;⑥現任當事人法律顧問或代理人...
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- 仲裁員的限制,有哪些相關規定法律分析仲裁員的限制:(一)仲裁員不得爲勞動爭議案件當事人介紹或者指定律師擔任代理人。(二)仲裁員不得接受當事人及其代理人的請客、送禮等。(三)仲裁員在辦案過程中一般不得與當事人及其代理人在辦公場所以外的地方談論案件或相關事宜。法律依據...
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- 如何成爲勞動爭議仲裁員勞動爭議仲裁員是指曾任審判員的,從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的,具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的人。勞動仲裁員又分爲專職和兼職兩種,全職一般爲人力資源和社會保障局公務員,兼職由工會組織、企業人力資源部...
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- 成爲勞動仲裁員需要哪些條件勞動爭議仲裁員應具備的條件有律師執業滿三年的,曾任審判員的。仲裁員應當公道正派並符合以下條件之一:(一)曾任審判員的;(二)從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的;(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的;(四)律師執業...
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- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質,其受理案件的管轄權來自雙...
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