![道路客運班線經營權使用合同]( "道路客運班線經營權使用合同")
- 道路客運班線經營權使用合同甲方：_________________________地址：_________________________聯繫電話：_____________________法定代表人：___________________職務：_________________________乙方：_________________________地址：_________________________聯繫電話：_____________...
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![班線客車超載怎麼處罰]( "班線客車超載怎麼處罰")
- 客車超載怎麼處罰載客超過額定乘員20以下的，處300元罰款，記6分超過額定成員20或者違反規定載貨的，處1500元罰款，記12分，可以並處吊銷機動車駕駛證。《公路安全保護條例》對1年內違法超限運輸超過3次的貨運車輛，由道路運輸管理機構吊銷其車輛營運證；對1年內違法超限運輸超過3次的...
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![違法經營班線客運非法經營罪怎麼樣報案]( "違法經營班線客運非法經營罪怎麼樣報案")
- 違法經營班線客運非法經營罪怎麼樣報案直接撥打110或者到就近公安機關進行舉報。非法經營罪，是指未經許可經營專營、專賣物品或其他限制買賣的物品，買賣進出口許可證、進出口原產地證明以及其他法律、行政法規規定的經營許可證或者批准檔案，以及從事其他非法經營活動，擾亂市...
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![客運班線經營權使用合同]( "客運班線經營權使用合同")
- 客運班線經營權使用合同null...
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![客運班線車轉讓協議]( "客運班線車轉讓協議")
- 按揭車轉讓協議有效嗎無效，車主只有車輛使用權，買賣權在銀行。需要辦理汽車解押後，再辦理買賣。貸款沒有還清的車輛不能買賣，需要貸款結清後才能操作買賣，也可參照以下流程辦理買賣：1、轉按揭：最簡單直接的一種方法，在二手房買賣中通俗的講就是把個人住房出售或轉讓給第三人而申...
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![班線客運經營行政許可申請程序是怎樣的？]( "班線客運經營行政許可申請程序是怎樣的？")
- 一、班線客運經營行政許可申請程序是怎樣的?1.申請從事道路運輸經營及相關業務的企業或個人;2.提出申請，填寫申請書，提交行政許可申請材料清單;3.提交材料;4.申請材料審覈、彙總，材料覈准後發送《行政許可受理通知書》;5.申請材料彙總、審批;6.發放道路運輸經營許可證。二、...
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![班線 車輛租賃合同糾紛]( "班線 車輛租賃合同糾紛")
- 如何避免車輛租賃合同糾紛1、認真審查汽車租賃合同和出租主體。凡搞汽車租賃經營的個人或公司，一般均備有格式合同。格式合同條款主要審查承租人在租車過程中所要承擔的風險。出租人在合同中約定，承租人含有對車輛安全檢查義務，發生事故均由租車人全額賠償;租賃期間發生車輛...
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![班線客車超載的處罰依據]( "班線客車超載的處罰依據")
- 客車超載處罰標準1、客車超載扣分標準：駕駛營運客車(不包括公共汽車)、校車載人超過覈定人數20%以上的一次扣12分;駕駛營運客車(不包括公共汽車)、校車載人超過覈定人數未達20%的，或者駕駛其他載客汽車載人超過覈定人數20%以上的一次扣6分。2、客車超載罰款標準：公路客運車...
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![上下班途中時間路線怎麼算才合理]( "上下班途中時間路線怎麼算才合理")
- （一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。（四）在合理時間內其他合理路線...
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![土地證界址線放線]( "土地證界址線放線")
- 農村土地承包經營權確權中界址線只能是直線嗎?農村土地承包經營權確權登記頒證工作中地塊調查的工作內容主要包括地塊的名稱、面積、四至、空間位置等，在符合農業部《農村土地承包經營權調查規程》中關於地塊測量的相關精度要求前提下，允許使用多種不同的測量方法。在土地...
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![線上線下合作協議]( "線上線下合作協議")
- 線下活動合作協議怎麼寫什麼格式甲方：乙方：和簡稱乙方）經過友好協商，就2012年月日在上海舉辦活動第一條：職責1）甲方負責提供製作2）乙方負責提供乙方應按雙方確定的計劃和方案完成場地活動佈置相關工作。第二條：執行1）爲保證活動的正常執行和有效工作，雙方將指定相關工作人員組成項...
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![班馬線逆向行駛]( "班馬線逆向行駛")
- 雙行線逆向行駛怎麼處罰第九十條機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關於道路通行規定的，處警告或者20元以上200元以下罰款。本法另有規定的，依照規定處罰。根據公安部第123號令，逆向行駛扣3分。一次記3分：駕駛機動車不按規定超車、讓行的，或者逆向行駛的。機動車駕駛人有...
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![線下補習班不退錢去哪投訴]( "線下補習班不退錢去哪投訴")
- 線下補習班不退錢去哪投訴可以去消費者協會進行投訴。1、在遇到線上培訓機構不退費的情況時，最便捷，最有效的辦法就是去消費者協會進行投訴。2、消費者協會是處理消費者利益受到損害的部門。所以當線上培訓機構不退費時可以撥打電話或者直接去當地消費者部門攜帶相關證據說...
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![轉線條繼承線條]( "轉線條繼承線條")
- 遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者爲被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產爲遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人爲繼承人;繼承人依照法律的直接規定或者被繼承人所立的合法遺囑享有的繼承被繼承人遺產的權利就是繼承權。在我國，...
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![要求員工加班是否觸碰了法律底線]( "要求員工加班是否觸碰了法律底線")
- 我國對酒駕處罰標準根據《道路交通安全法》第九十一條規定，飲酒駕駛機動車輛，罰款1000元—2000元、記12分並暫扣駕照6個月。飲酒駕駛營運機動車，罰款5000元，記12分，處以15日以下拘留，並且5年內不得重新獲得駕照。醉酒駕駛機動車輛，吊銷駕照，5年內不得重新獲取駕照，經過判決後處以6...
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![股票質押線上線下]( "股票質押線上線下")
- 股票是否可以質押股票是可以進行質押的，股票質押貸款，是指證券公司以自營的股票、證券投資基金券和上市公司可轉換債券作質押，從商業銀行獲得資金的一種貸款方式。股票質押率由貸款人依據被質押的股票質量及借款人的財務和資信狀況與借款人商定，但股票質押率最高不能超過60%...
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![線路班車轉讓協議]( "線路班車轉讓協議")
- 上班車禍算不算工傷非本人主要責任的交通事故可以算工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)...
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![最低工資線加班費]( "最低工資線加班費")
- 最低工資包括加班費嗎《勞動法》和《工資支付暫行規定》明確規定，如果勞動者爲企業提供了正常勞動，企業支付給勞動者的勞動報酬是不得低於當地最低工資標準的。最低工資標準，原勞動部《關於若干條文的說明》的解釋是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其...
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![衝過停止線停在班馬線算闖紅燈嗎]( "衝過停止線停在班馬線算闖紅燈嗎")
- 過了停止線，算闖紅燈嗎如果距離停止線較遠、當前方的信號燈亮紅燈時，車輛越過停止線時，就會被監控自動拍照取證，如果距離停止線很近的從描述來看，還要看汽車與停止線之間的距離，汽車的大約位置應該在斑馬線上，這種情況下會缺少1張過路口或在路口的闖紅燈照片，所以此時雖然闖紅燈...
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![上下班途中時間路線怎麼算合理]( "上下班途中時間路線怎麼算合理")
- 《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條對社會保險行政部門認定下列情形爲“上下班途中”的，人民法院應予支援：（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住...
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![線下補習班不退錢怎樣解決]( "線下補習班不退錢怎樣解決")
- 線下補習班不退錢怎樣解決可以去法院起訴要求退費。1、在遇到補習班退場不退費的情況時，應積極跟對方補習班老師或者相關負責人進行溝通退費事宜。2、在跟對方溝通期間，探尋對方對退費的態度是否強硬，也就說是否明確說明拒絕退費。行動建議：1、仔細檢視與補習班簽署的合同內...
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![有路線規定嗎 上班路上工傷認定]( "有路線規定嗎 上班路上工傷認定")
- 上班路上工傷認定有路線規定嗎?上下班途中”一般應從行程路線、上（下）班合理時間和行程所需時間三個方面進行理解。（1）行程路線是指工作地點與居住地點間相對合理路線，居住地點包括單位提供的住地和本人常住地，或與上述住地同一城區的臨時居住地。這裏重點是“合理路線”的界定...
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![虛線併線責任認定]( "虛線併線責任認定")
- 對於交通現在政府是管制十分嚴格的，因爲這不僅關乎到個人的安全，也關乎到他人的生命安全，那麼接下來就由本站網小編對於壓白虛線如何認定責任的相關知識進行相關的介紹，希望大家對於這方面能夠有所瞭解。那麼緊接着就來進行詳細瞭解。精選律師·講解實例壓虛線被剮蹭責任劃分...
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![徵地紅線和拆遷紅線]( "徵地紅線和拆遷紅線")
- 土地徵收是指國家爲了公共利益需要，依照法律規定的程序和權限將農民集體所有的土地轉化爲國有土地，並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行爲。
土地徵收具有法定性，根據行政合法性原則，必須符合法律和行政法規的規定，遵循一定的法律...
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![要求員工加班觸碰了法律底線嗎?]( "要求員工加班觸碰了法律底線嗎?")
- 律師解析：要求員工加班沒有觸碰了法律底線，但是強制加班或者不支付加班費觸碰了法律底線。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。法律...
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