![企業技術人員聘用合同簡易模板]( "企業技術人員聘用合同簡易模板")
- 企業技術人員聘用合同簡易模板聘用單位(甲方)：_________________受聘人員(乙方)：_________________簽訂日期：_____________年______月______日用人單位_______________(蓋章)合同事項一、聘用合同期限本合同聘期爲_____年，自_____年_____月_____日起，到_____年_____月_____止...
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![關於外商爲履行稅法公佈前簽訂的合同、派技術人員來華工作的工資、薪金、所得免徵稅問題]( "關於外商爲履行稅法公佈前簽訂的合同、派技術人員來華工作的工資、薪金、所得免徵稅問題")
- 關於外商爲履行稅法公佈前簽訂的合同、派技術人員來華工作的工資、薪金、所得免徵稅問題關於外商爲履行稅法公佈前簽訂的合同，派技術人員來華工作的工資、薪金所得徵免稅問題，制定了以下意見。頒佈單位：財政部文號：[80]財稅字第214號頒佈時間：1980-11-20實施時間：1980-11-20時...
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![出版專業技術人員專業資格管理規定]( "出版專業技術人員專業資格管理規定")
- 出版專業技術人員專業資格管理規定出版專業技術人員專業資格管理規定是爲了規範出版專業職業資格管理,提高出版從業人員的整體素質而制定的。2007年12月26日新聞出版總署第2次署務會議透過,2008年2月21日新聞出版總署令第37號公佈,自2008年6月1日起施行。最新出版專業技...
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![能源管理工程技術人員勞動合同]( "能源管理工程技術人員勞動合同")
- 甲方：________________________乙方：_______________________乙方自願來甲方工廠學徒，甲方經公司規定同意接收乙方，雙方在自願、協商一致的基礎上達成如下協議：一、學徒期限：____年____月____日至____年____月____日學徒內容：_____________________________線割加工學徒二、乙方...
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![套路貸技術人員會判刑嗎]( "套路貸技術人員會判刑嗎")
- 看具體情況定。公司實施“套路貸”，技術員會不會被追究刑事責任，必須具體到個案，脫離具體案情給出“會”或“不會”的回答都是欠缺嚴謹的。《最高人民法院最高人民檢察院、公安部、司法部關於辦理“套路貸”刑事案件若干問題的意見》5．多人共同實施“套路貸”犯罪，犯罪嫌疑人...
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![進階技術人員競業限制]( "進階技術人員競業限制")
- 　競業限制的人員限於用人單位的進階管理人員、進階技術人員和其他負有保密義務的人員競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同...
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![專業技術人員聘用合同書範本是怎麼樣的？]( "專業技術人員聘用合同書範本是怎麼樣的？")
- 甲方(用人單位)名稱：法定代表人：企業註冊號：乙方(受聘人員)姓名：性別：專業：文化程度：民族：居民身份證號碼：生日：(農曆、公曆)家庭住址：郵政編碼：電話：根據《中華人民共和國勞動法》規定並結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。一、聘...
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![技術人員可以在業餘兼職嗎]( "技術人員可以在業餘兼職嗎")
- 侵權的對象是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行爲，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因爲具體情況行爲的情況不同，當事人採取措施的時候就要有針對性，千萬不可一概論之，這樣可能...
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![關於技術人員加班費的申請]( "關於技術人員加班費的申請")
- 關於技術人員加班費的申請TO：湖南公司人事行政部ATTN：劉部長FM：總經辦20XX-8-16SUJB：關於技術人員加班費的申請一、申請原因：因公司技術人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜，存在身兼數職的現象。有的崗位，比如IT人員，實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的...
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![企業技術人員勞動合同]( "企業技術人員勞動合同")
- 技術人員工資和勞動合同問題你可委託本律師爲你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所，彭大成律師從事法律工作十餘年來，辦理過大量的各種類型訴訟案件，有着豐富的法律實戰經驗，深諳廣東地區各級法院判例和訴訟程序，具備嫺熟的律師執業技巧，善於從複雜的法律...
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![衛生部政治部關於對當前衛生技術人員晉升工作中幾個具體問題的意見]( "衛生部政治部關於對當前衛生技術人員晉升工作中幾個具體問題的意見")
- 衛生部政治部關於對當前衛生技術人員晉升工作中幾個具體問題的意見目前，各地正在按照《衛生技術人員職稱及晉升條例（試行）》，進行衛生技術人員職稱的確定和晉升工作，總的情況是好的，進展是順利的。但也有些單位和個人來信反映工作中遇到一些問題。經研究，提出如下意見，供各地區、...
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![技術人員勞動合同範本的格式是什麼]( "技術人員勞動合同範本的格式是什麼")
- 技術人員勞動合同範本的格式是什麼甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）名稱：根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1、...
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![私企技術人員退休年齡]( "私企技術人員退休年齡")
- 法定的女員工（技術人員）退休年齡？國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪...
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![專業技術人員合作技術合同範本怎麼寫？]( "專業技術人員合作技術合同範本怎麼寫？")
- 技術合作協議範本合同編號：____________________技術服務項目：____________________委託方：(以下稱甲方)____________法定代表人：______________________法定地址：________________________郵政編碼：________________________聯繫電話：________________________服務方：(以下稱乙...
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![建築工程質量檢測技術人員需要具備哪些條件?]( "建築工程質量檢測技術人員需要具備哪些條件?")
- 在實際中，當建築工程完成建設後，爲了避免在使用過程中出現威脅人們生命安全等問題，是需要有關技術人員進行質量檢測的。通常而言，質量檢測是由專業的檢測技術人員來進行的，既然是質量檢測，關乎到很多問題，就需要技術人員符合規定的條件，那麼，建築工程質量檢測技術人員需要具備哪些...
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![技術人員競業限制補償合同]( "技術人員競業限制補償合同")
- 競業限制的人員有哪些根據《勞動合同法》第二十四條的規定，競業限制的人員限於用人單位的進階管理人員、進階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反、法規的規定。這個規定主要有三層含義：一是競業限...
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![國企勞動合同技術人員]( "國企勞動合同技術人員")
- 國企勞動合同技術人員工資標準是什麼樣的有簽定勞動合同嗎？調崗後有降低工資標準？根據你的敘述建議：國企勞動合同技術人員工資標準要求公司1，補足工資差額部分；2，按照原工資標準發放年終獎金；3以未足額發放工資爲由與單位即時解除勞動合同關係並按照N的標準支付補償金；4、其他的...
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![針對技術人員—XX限制協議書範本]( "針對技術人員—XX限制協議書範本")
- 針對技術人員—XX限制協議書範本合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：XX限制合同只能適用於居於單位比較重要崗位、掌握企業商業祕密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的;XX限制;條款是無效的。鑑於乙方知悉甲方的商業祕密，爲保護甲方合法權...
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![專業技術人員職務崗位聘用合同範本專業版]( "專業技術人員職務崗位聘用合同範本專業版")
- 專業技術人員職務崗位聘用合同範本專業版甲方（聘用單位）名稱：地址：性質：法定代表人：乙方（被聘用者）姓名：性別：家庭住址：出生年月：身份證號碼：經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，並聘任________職務。二、聘用合同期限1...
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![進階技術人員競業限制協議範本最新整理版]( "進階技術人員競業限制協議範本最新整理版")
- 進階技術人員競業限制協議範本最新整理版合同編號：合同簽訂地：甲方（用人單位）：法定代表人：聯繫電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯繫電話：鑑於：1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業祕密；2、員工理解並確認，員工離職後從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及...
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![技術人員勞動合同範本如何書寫？]( "技術人員勞動合同範本如何書寫？")
- 勞動合同樣本通用版_________公司(以下簡稱甲方)，現聘用__________(以下簡稱乙方)爲甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條：合同期限合同期限爲__________年，從__________年__________月__________日至__________年_...
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![技術人員離職申請]( "技術人員離職申請")
- 請問技術人員離職保密協議合理嗎？你好！對有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。簽訂技術...
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![專業技術人員能否調崗]( "專業技術人員能否調崗")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![專業技術人員工資標準]( "專業技術人員工資標準")
- 這次事業單位專業技術人員調整工資標準，基本保持現有工資關係，只對個別突出不合理的工資關係作了適當調整。考慮到教授及相當職務人員現行工資標準在255元以上檔次的級差過大，與其他專業技術人員工資關係擺不平，也不利於建立正常升級制度，這次將其255元以上檔次的級差由現行的...
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![衛生部關於對承擔國家重點科技攻關項目的專業技術人員試行崗位補貼的實施細則]( "衛生部關於對承擔國家重點科技攻關項目的專業技術人員試行崗位補貼的實施細則")
- 衛生部關於對承擔國家重點科技攻關項目的專業技術人員試行崗位補貼的實施細則根據人事部、財政部人薪發（１９８８）１３號文“關於對承擔國家重點科技攻關項目的專業技術人員試行崗位補貼的通知”的要求和國家計委、財政部計科技（１９８８）１０５７號文“關於下達“七五”國家重點科技攻關項目１９８８年崗位補貼經...
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