![東莞設立東莞中探探針有限公司]( "東莞設立東莞中探探針有限公司")
- 在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司爲以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行爲，屬於法律行爲中的多方法律行爲，但一人有...
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![探視權和探望權]( "探視權和探望權")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![瀆職罪針不針對企業]( "瀆職罪針不針對企業")
- 瀆職罪不是罪名，它是刑法分則罪名的一個分類，列在分則第九章，共有33個罪名第九章中有7個罪名用到“失職”二字例如：失職致使在押人員脫逃罪國家機關工作人員簽訂、履行合同失職罪環境監管失職罪傳染病防治失職罪商檢失職罪動植物檢疫失職罪失職造成珍貴文物損毀、流失罪。對...
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![探望配偶探親假]( "探望配偶探親假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![探親假探望配偶]( "探親假探望配偶")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![探視權與探望權]( "探視權與探望權")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![探親假的探親待遇和探親假期]( "探親假的探親待遇和探親假期")
- 大多數的公司還是會按照國家的規定，在法定節假日內給員工放假，同時也會保障員工在放假期間的合法權益，支付其相應的工資報酬。而通常公司在通知員工放假安排的時候，往往會結合自身的情況，例如會安排部分員工進行值班，這其實都是可以理解的。而對於公司出具的放假通知，很顯然不同...
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![縫針算輕傷嗎]( "縫針算輕傷嗎")
- 律師解析：1、縫針是不可以作爲傷情判斷標準的，縫多少針也不可以判斷是否屬於輕傷；2、需要根據縫針後對人體造成的影響以及後果來判斷是否屬於輕傷。要依據法律規定鑑定標準做判別，輕傷當中也可以分爲好幾個級別，所以不同的級別，臨牀症狀，都可能會存在一定的差異；3、要是鑑定出來...
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![探望權還是探視權]( "探望權還是探視權")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![探親假期間未探親]( "探親假期間未探親")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![針對探視權起訴需要證據嗎]( "針對探視權起訴需要證據嗎")
- 一、針對探視權起訴需要證據嗎?探視權起訴也需要證據，主要證據如下：1、存在父母子女關係的證據享有探望權的主體必須是曾經存在夫妻關係、離婚後又不直接撫養子女的父或母，包括生父母、養父母、有扶養關係的繼父母;享有探望權的父或母必須是與子女保持父母子女權利義務關係...
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![立法法方針]( "立法法方針")
- 企業知識產權方針企業知識產權方針制定的總要求：1、符合有關法律法規的要求，並滿足企業總體發展的需要；2、最高管理者承諾，向全體員工進行宣貫，並被其理解和認同；3、所有參與貫標的企業都應制定知識產權管理方針和目標。管理方針的撰寫：易讀易記，體現企業定的一句口號。研發生產...
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![探親假探父母範文]( "探親假探父母範文")
- :公司和我解除勞動合同，人事說給賠償金，要等我們籤離職書後再跟公司申請賠償金能不能我們籤離職後不給賠償金了？《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者...
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![探望權與探視權]( "探望權與探視權")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![探望配偶 探親假]( "探望配偶 探親假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![探望權 子女探視權]( "探望權 子女探視權")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![醫療事故 鍼灸]( "醫療事故 鍼灸")
- 是的，衛生行政部門接到醫療機構關於重大醫療過失行爲的報告或者醫療事故爭議當事人要求處理醫療事故爭議的申請後，對需要進行醫療事故技術鑑定的，應當交由負責醫療事故技術鑑定工作的醫學會組織鑑定;醫患雙方協商解決醫療事故爭議。精選律師·講解實例鍼灸造成氣胸醫療事故...
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![集中探視 探視權]( "集中探視 探視權")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作爲父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![探親假探望父母]( "探親假探望父母")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![探視權探視地點]( "探視權探視地點")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作爲父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![探視權是單獨探視還是一起探視]( "探視權是單獨探視還是一起探視")
- 《民法典》第一千零八十六條離婚後，行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成的，由人民法院判決。不直接撫養子女的父或者母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。父或者母探望子女，不利於子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失後，應當恢復探望。1、是...
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![購房指南針]( "購房指南針")
- 一手房和二手房購房指南規劃圖——反應了小區的規劃佈局，這直接關係到所挑選戶型的具本位置，涉及到環境、交通、服務設施等多方面因素；住宅單元平面圖——體現了一個信宅單元中幾種不同戶型的佈局，他們之一間的關係可能影響到住宅的使用。戶型平面圖——描述了一套住宅的面積...
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![探父母探親假規定]( "探父母探親假規定")
- 探親假，包括探公婆，岳父母嗎？探親假享受條件根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業（國有企業）、事業單位工作的職工纔可以享受探親假待遇。（2）時間條件。工作滿一年。（3）事由條件。一是與配偶不住在...
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![探望權 探視權]( "探望權 探視權")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![鍼灸醫療事故]( "鍼灸醫療事故")
- 是的，衛生行政部門接到醫療機構關於重大醫療過失行爲的報告或者醫療事故爭議當事人要求處理醫療事故爭議的申請後，對需要進行醫療事故技術鑑定的，應當交由負責醫療事故技術鑑定工作的醫學會組織鑑定;醫患雙方協商解決醫療事故爭議。精選律師·講解實例鍼灸造成氣胸醫療事故...
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