![普工入職承諾書]( "普工入職承諾書")
- 公司員工入職承諾書本人_________，於_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，爲明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司做出以下承諾：1、本人承諾入職並與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料資訊都是真實可查的，這些資料資訊包括但不...
- 13493
![入夥協議範文（普通合夥企業）]( "入夥協議範文（普通合夥企業）")
- 入夥協議範文（普通合夥企業）根據《中華人民共和國合夥企業法》、有關法律法規及本企業合夥協議的有關規定，按照自願、平等、公平、誠實的原則，經全體合夥人協商一致，就新入夥人入夥這一事宜，制定本協議：__________第一條合夥人基本情況1、.新合夥人的基本情況(這裏的內容取決於{...
- 25930
![入夥協議（普通合夥企業）]( "入夥協議（普通合夥企業）")
- 入夥協議（普通合夥企業）根據《中華人民共和國合夥企業法》、有關法律法規及本企業合夥協議的有關規定，按照自願、平等、公平、誠實的原則，經全體合夥人協商一致，就新入夥人入夥這一事宜，制定本協議：__________第一條合夥人基本情況1、.新合夥人的基本情況(這裏的內容取決於{{新...
- 14001
![普通打架誤工費]( "普通打架誤工費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
- 16258
![融資融券普通買入]( "融資融券普通買入")
- 諮詢一下融券融資中什麼是擔保品買入呢關於什麼是擔保品買入這一問題與抵押品有關，買入融資融券中擔保品買人就是可以用作擔保的股票或者現金，買進來之後，作爲融資融券的抵押品。融資融券交易(securitiesmargintrading)又稱“證券信用交易”或保證金交易，是指投資者向具有融...
- 7865
![入職成爲普工能隨時辭職嗎？]( "入職成爲普工能隨時辭職嗎？")
- 一、入職成爲普工能隨時辭職嗎?入職成爲普工不能隨時辭職，勞動合同法規定，勞動者要離職的，要透過書面的方式提前三十天通知用人單位，用人單位要這三十天內對離職勞動者的工作進行交接。勞動者離職後用人單位要一次付清勞動者工資。在現實生活中，臨時工辭職的問題分爲三種，同時...
- 16205
![普通合夥中入夥的條件有哪些]( "普通合夥中入夥的條件有哪些")
- 一、普通合夥中入夥的條件有哪些普通合夥企業由普通合夥人組成，合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任。入夥是指在合夥企業存續期間，合夥人以外的第三人加入合夥企業並取得合夥人資格的行爲。入夥應當具備以下條件：1、全體合夥人的同意。但是如果合夥協議對入夥的同意條件...
- 20328
![企業的普通職工能二次入職嗎]( "企業的普通職工能二次入職嗎")
- 企業招聘人員，希望職工儘早入職，因此，到企業公司入職是很常見的，按照企業的規定辦理入職手續即可順利入職。但不知大家有沒有遇到過二次入職的情形，有些朋友會有二次入職的想法，但是能二次入職嗎。至於勞動法是如何規定二次入職的，可以隨小編到本文詳細瞭解。一、普通職工能二次...
- 7547
![融資買入和普通買入的區別]( "融資買入和普通買入的區別")
- 隨着網絡購物平臺的興起，很多人爲了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網絡上黑客手段技術高明，一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼，導致存款被盜刷。所以消費者一定要確認支付是否安全，不要隨意點擊外來連結。在銀行卡被...
- 10188
![普通合夥入夥條件有哪些]( "普通合夥入夥條件有哪些")
- 一、普通合夥入夥條件有哪些普通合夥企業由普通合夥人組成，合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任。入夥是指在合夥企業存續期間，合夥人以外的第三人加入合夥企業並取得合夥人資格的行爲。入夥應當具備以下條件：1、全體合夥人的同意。但是如果合夥協議對入夥的同意條件另行...
- 24691
![管理調崗普工]( "管理調崗普工")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
- 4823
![工程款開普票]( "工程款開普票")
- 工程價款的數額是非常巨大的，在工程價款結算的時候，一定要按照合同約定的數額和計算方式仔細結算，若有差錯，最好的數額就會相差很大，一方就會不服最後的結果，還可能因此對薄公堂。在實踐中，建築工程合同款應當在簽訂施工合同的時候就確定好，如果工程竣工後雙方就工程款產生了糾紛...
- 28236
![企業普通員工離職半年二次入職的規定]( "企業普通員工離職半年二次入職的規定")
- 一個企業公司發展規模的擴大同時所需要的員工數量也會相對增加，需要入職是很常見的。勞動關係是勞動者與用人單位之間依法建立起的一種權利與義務的關係。按照企業的規定辦理入職手續簽訂勞動關係即可順利入職。但不知大家有沒有遇到過二次入職的情形，例如說離職半年二次入...
- 14101
![融資融券帳戶普通買入]( "融資融券帳戶普通買入")
- 諮詢一下融券融資中什麼是擔保品買入呢關於什麼是擔保品買入這一問題與抵押品有關，買入融資融券中擔保品買人就是可以用作擔保的股票或者現金，買進來之後，作爲融資融券的抵押品。融資融券交易(securitiesmargintrading)又稱“證券信用交易”或保證金交易，是指投資者向具有融...
- 27470
![普通合夥入夥條件]( "普通合夥入夥條件")
- 入夥是一種民事法律行爲，因此，入夥應具備一定的條件，即：1、入夥人與原合夥人訂立書面合夥協議。入夥協議的簽訂表明原合夥人對入夥人的接受，也表明了入夥人的入夥意願。原合夥人與入夥人簽訂入夥協議時，應履行其告知的義務，即告知入夥人原合夥企業的經營狀況和財務狀況。因爲入...
- 20846
![普通合夥企業的入夥條件]( "普通合夥企業的入夥條件")
- 根據我國法律規定，入夥條件包括：一、應當經過全體合夥人的同意，並依法訂立書面合夥協議。訂立合夥協議時，原合夥人應當向新的合夥人告知原合夥企業的經營狀況和財務狀況。二、新合夥人入夥後，即取得相應的權利並承擔相應的責任。新合夥人入夥後，原則上應享有與原合夥人同等的地...
- 6741
![普通工傷停工留薪工資]( "普通工傷停工留薪工資")
- 停工留薪工資工傷職工在停工留薪期內可以享受到的工傷保險待遇，停工留薪工資是指用人單位根據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼以及特殊情況下支付的工資等。工資是勞動者收入的主要組成...
- 14357
![先融資買入再普通買入]( "先融資買入再普通買入")
- 擔保物買入、賣出和融資買入、直接還款有什麼區別融資買入的股票，賣出時，既可以選擇賣券還款，也可以選擇擔保物賣出（普通賣出），佣金統一時，這兩者沒有什麼區別。融資買入的股票，只要該股票還有負債沒有結清，不管用什麼方式賣出，都會首先償還該股票的融資負債。償還負債後的剩餘資金...
- 28530
![青島普工基本工資]( "青島普工基本工資")
- 青島工傷基本工資是多上賠償項目很多，包括交通費、護理費、院伙食補助費、醫療費、一次性殘疾賠償金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金等，有的是社會保險事業處賠償，有的是單位賠償，有的馬上賠償，有的解除合同時賠償。你還是電話諮詢吧。...
- 24726
![入夥協議模板（普通合夥企業）]( "入夥協議模板（普通合夥企業）")
- 入夥協議模板（普通合夥企業）根據《中華人民共和國合夥企業法》、有關法律法規及本企業合夥協議的有關規定，按照自願、平等、公平、誠實的原則，經全體合夥人協商一致，就新入夥人入夥這一事宜，制定本協議：__________第一條合夥人基本情況1、.新合夥人的基本情況(這裏的內容取決於{...
- 23664
![普通工傷賠償]( "普通工傷賠償")
- 工傷和普通僱傭關係的區別如果是工傷按《工傷保險條例》走，享受工傷保險待遇，如果是僱傭關係，按人身損害賠償走。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害...
- 11941
![入夥協議書（普通合夥企業）]( "入夥協議書（普通合夥企業）")
- 入夥協議書（普通合夥企業）根據《中華人民共和國合夥企業法》、有關法律法規及本企業合夥協議的有關規定，按照自願、平等、公平、誠實的原則，經全體合夥人協商一致，就新入夥人入夥這一事宜，制定本協議：第一條合夥人基本情況1、.新合夥人的基本情況(這裏的內容取決於{{新合夥人}})...
- 9903
![收到增值稅普通發票如何入賬]( "收到增值稅普通發票如何入賬")
- 收到專用發票和普通發票做賬時：1、增值稅專用發票可以用來抵扣稅額，故做會計分錄時應體現出相應的稅費。借：庫存商品（或原材料、固定資產等）應交稅費-應交增值稅（進項稅額）貸：銀行存款（或現金、應付賬款、預付賬款等科目）2、普通發票不可以做抵扣，故稅費不需單獨體現。《增值稅暫行...
- 18611
![普通工人喪葬費]( "普通工人喪葬費")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 15070
![普通合夥企業入夥協議]( "普通合夥企業入夥協議")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
- 22612
普法百科網
