當前位置:普法百科網 >

相關面試的法律常識

面試可以騙已婚已育嗎
  • 面試可以騙已婚已育嗎

  • 不可以。用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。《勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立書面...
  • 5133
內部調崗一般面試
  • 內部調崗一般面試

  • 面試一般會問什麼問題面試是透過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否,物以類聚,透過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。一般會問一些自我介紹、愛好,對工作的看法等。...
  • 23463
面試說籤合同交違約金
  • 面試說籤合同交違約金

  • 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面,糾紛內容多種多樣,幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是...
  • 28882
面試簽了合同可以不去嗎
  • 面試簽了合同可以不去嗎

  • 面試簽了合同可以不去。但是勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位,則可以解除勞動合同。勞動者在試用期內,需要提前三日通知用人單位,則可以解除勞動合同。《民法典》第四百九十條當事人採用合同書形式訂立合同的,自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、...
  • 25164
計劃生育專幹面試
  • 計劃生育專幹面試

  • 婚姻不僅是兩個人的婚姻,家庭也不是單獨的家庭,所以婚姻不僅需要婚姻家庭裏的每一個人去用心經營,也需要婚姻家庭法規中的條款去保障婚姻家庭不受到侵害。精選律師·講解實例計劃生育宣傳員和計劃生育專幹是一個職業嗎?在計劃生育工作序列中,是沒有“計劃生育宣傳員”這一職位...
  • 4026
面試簽訂合同要押金錢
  • 面試簽訂合同要押金錢

  • 簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後,即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草,並在該草稿基礎上進行磋商,達成一致後簽訂。在當代社會,對於一個公司來說,經常需要進行一個投標和招標的這樣一種過程,畢竟一個公司需要擴展自己的業務來源的話,就...
  • 5289
二胎政策你怎麼看面試
  • 二胎政策你怎麼看面試

  • 討薪你怎麼看針對您敘述問題,回覆如下:申請勞動仲裁的條件1、申請書。申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份2、身份證明。申請人是勞動者的,應攜帶本人身份證明並提交複印件3、勞動關係證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳...
  • 3290
面試加班不給加班費
  • 面試加班不給加班費

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
  • 15942
面試問是不是獨生子女
  • 面試問是不是獨生子女

  • 獨生子女家庭如何辦理獨生子女證1、符合規定擬領取《光榮證》的公民,向本人戶籍地或辦理了現居住地登記的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處提出申請。但夫妻雙方均爲本市戶籍的,向女方戶籍地或其中一方辦理了現居住地登記的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處提出申請。2、鄉、鎮人...
  • 31222
面試 爲什麼想調崗
  • 面試 爲什麼想調崗

  • 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
  • 28674
招聘面試簽訂勞動合同應注意
  • 招聘面試簽訂勞動合同應注意

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
  • 19016
剛面試就籤合同是否正常
  • 剛面試就籤合同是否正常

  • 看情況,一般面試的時候是不會籤合同的,除非是當場已經確定錄用的。一旦簽訂勞動合同,說明勞務關係已經成立了,勞務雙方都要開始履行各方的職責了。因此,如果對方提出面試的時候籤合同,你可以自己權衡一下用工單位好不好了再確定。【法律依據】根據《勞動合同法》第10條規定:建立...
  • 9211
工資與面試承諾不符如何維權
  • 工資與面試承諾不符如何維權

  • 工資與面試承諾不符如何維權工資與面試承諾不符的,可以帶勞動合同和工資條到當地勞動監察大隊投訴。也可以向法院申請支付令或者提起勞動仲裁。【法律依據】根據《勞動爭議調解仲裁法》第十六條,因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議,用人單...
  • 27052
面試讓我去上班沒說籤不籤合同
  • 面試讓我去上班沒說籤不籤合同

  • 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是說訂立合同...
  • 21760
面試家庭情況介紹父母離婚
  • 面試家庭情況介紹父母離婚

  • 離婚後孩子探視權中止的情況的介紹探望權的安排應與子女的年齡相一致。根據子女成長髮展的規律,不同年齡段的子女呈現出不同的特徵,父母協議或法院裁定探望權安排時尤其應注意子女的年齡段差異。上海離婚律師指出,有些人認爲,爲了生存和發展,人類的嬰兒有尋求安全依附的生物需...
  • 25007
勞動合同工資與面試約定不一致怎麼辦
  • 勞動合同工資與面試約定不一致怎麼辦

  • 在勞動合同當中的其他條款我們暫且不說,相信沒有員工會忽略合同當中對工資薪酬這一部分的約定,大多數的人都會發現合同當中寫的工資和當時在面試的時候的工作人員告訴的數額並不一樣。其實也就是那些第一次步入到職場當中的新人對勞動合同工資與面試約定不一致的這種問題不...
  • 21994
番禺租賃合同面試
  • 番禺租賃合同面試

  • 租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂,首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致,明確雙方權利義務,並以書面的形式記錄下來形成書面合同,必要時可委託專門人員起草以規避法律風險...
  • 25784
面試被騙籤的合同有效嗎
  • 面試被騙籤的合同有效嗎

  • 合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益,國家賦予當事人的意志以拘束力,要求合同當事人嚴格履...
  • 4972
面試需要提供原勞動合同嗎
  • 面試需要提供原勞動合同嗎

  • 無法提供解除勞動合同證明員工已經依法辦理工作交接,公司就應該依法辦理出具解除勞動合同的證明,否則屬於違法行爲,侵犯了勞動者再就業的權利。公司既不開離職證明,也不允許員工上崗,屬於拖欠工資的行爲,應該按照原來的工資標準支付,正常爲其辦理社會保險。《勞動合同法》第三十...
  • 10461
面試完就籤勞動合同正常嗎
  • 面試完就籤勞動合同正常嗎

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
  • 6988
面試如何處理醫患糾紛關係
  • 面試如何處理醫患糾紛關係

  • 可以按照以下處理:1、要穩定對方情緒,積極與醫院處理此事的專業人員聯繫。2、安排他們到專門的地方來交流此事,在病房或醫生辦公室會影響醫院的工作。3、在聽取對方的敘述過程中,對於結論性的東西,儘可能地希望專業人員來回答。法律依據:《民法典》第一千二百一十九條醫務人員...
  • 5330
政府投融資面試
  • 政府投融資面試

  • 隨着網絡購物平臺的興起,很多人爲了購物方便開通了網上銀行和手機銀行,這兩者是給人們帶來不少便利,但同時帶來的麻煩也不少,網絡上黑客手段技術高明,一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼,導致存款被盜刷。所以消費者一定要確認支付是否安全,不要隨意點擊外來連結。在銀行卡被...
  • 18109
面試醫療糾紛問題
  • 面試醫療糾紛問題

  • 司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文書,司法文字貫穿了整個司法活動,而且扮演了重要的角色,如...
  • 5814
招聘面試簽訂勞動合同應注意哪些問題
  • 招聘面試簽訂勞動合同應注意哪些問題

  • 招聘面試簽訂勞動合同應注意哪些問題1、訂立勞動合同應該誠實守信《勞動合同法》增加了誠實信用原則,要求用人單位應當在面試交流、員工入職聲明及規章制度裏如實告知勞動者工作內容、條件、地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求瞭解的其他情況;與此相應...
  • 26963
面試透過後簽訂合同
  • 面試透過後簽訂合同

  • 簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後,即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草,並在該草稿基礎上進行磋商,達成一致後簽訂。在當代社會,對於一個公司來說,經常需要進行一個投標和招標的這樣一種過程,畢竟一個公司需要擴展自己的業務來源的話,就...
  • 22828