![控告申訴檢察部門職能]( "控告申訴檢察部門職能")
- 訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件的訴訟管轄，並不能只根據級別管轄或地域管轄加以判斷，而...
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![國際檢索單位的職能]( "國際檢索單位的職能")
- 國際檢索單位的職能：1、檢查單一性；2、檢查標題和摘要；3、對聲稱的發明進行檢索；4、檢查除請求書之外的申請檔案是否存在明顯錯誤；5、制定檢索報告或宣佈不制定檢索報告。《專利合作條約》第17條國際檢索單位的程序（1）國際檢索單位的檢索程序應依本條約、細則以及國際局與該單位...
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![主動離職能辦失業證]( "主動離職能辦失業證")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![公司變更自己離職能得到補償嗎]( "公司變更自己離職能得到補償嗎")
- 公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變...
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![勞動保障服務站職能]( "勞動保障服務站職能")
- 勞動保障服務站檔案管理制度爲規範勞動保障服務站的檔案管理，提高辦事效率防止檔案流失，特制定本制度：1、勞動保障服務站的檔案由專人統一管理。並對檔案進行收集、整理、立卷、鑑定、保管、銷燬。2、勞動保障服務站的臺帳要及時整理，分門別類做好登記，妥善保管。3、爲防止流...
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![職工主動離職能不能領取失業保險金]( "職工主動離職能不能領取失業保險金")
- 職工主動離職不可以領取失業金。依照相關規定，領取失業保險金，應具備下列條件：1、按規定參加失業保險，本人及其所在單位已經按照規定繳納失業保險費用滿1年的；2、出於非本人意願原因中斷就業的；3、已經辦理失業登記，並有求職要求的。《失業保險條例》第14條規定，具備下列條件的失...
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![工傷兩年後離職能拿到賠償嗎]( "工傷兩年後離職能拿到賠償嗎")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![全職能只幹三個月嗎？]( "全職能只幹三個月嗎？")
- 律師解析：可以只幹三個月的。勞動者也可以和用人單位協商後解除勞動關係，但沒有正當理由擅自離職由此對單位造成經濟損失，勞動者具有賠償責任。勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，解...
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![國有企業監事會職能是什麼？]( "國有企業監事會職能是什麼？")
- 一、國有企業監事會職能是什麼?國有企業監事會職能具體如下：《公司法》第五十三條監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：(一)檢查公司財務;(二)對董事、進階管理人員執行公司職務的行爲進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、進階管理人員提...
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![曠工離職能拿到失業金]( "曠工離職能拿到失業金")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![主動離職能拿到超時加班費嗎？]( "主動離職能拿到超時加班費嗎？")
- 一、主動離職能拿到超時加班費嗎?只要加班就可以拿到加班費，與是否主動離職沒有關係，按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%...
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![承擔控訴職能的訴訟參與人有哪些]( "承擔控訴職能的訴訟參與人有哪些")
- 一、承擔控訴職能的訴訟參與人有哪些以下人員是承擔訴訟職能的訴訟參與人：1、刑訴訴訟參與人包括：當事人(被害人、自訴人，犯罪嫌疑人、被告人，附帶民事訴訟的原告和被告)和其他訴訟參與人(法定代理人、訴訟代理人、辯護人、證人、鑑定人和翻譯人員);2、民訴訴訟參與人包括：訴...
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![公司監事會職能都有什麼？]( "公司監事會職能都有什麼？")
- 律師解析：一、監事應當承擔的法律責任爲：1、監事應當對公司的董事和進階管理人員的行爲進行監督，有違反法律規定或者公司章程的，可以進行罷免；2、監事還應當對公司的財務進行監督，發現有違反法律規定的，應當給予糾正，工作人員要承擔責任的，還應當追究其責任；3、監事還應當監督公司...
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![勞動爭議仲裁委的作用和職能是什麼？]( "勞動爭議仲裁委的作用和職能是什麼？")
- 一、勞動爭議仲裁委勞動爭議仲裁委員會是國家授權、依法獨立地對勞動爭議案件進行仲裁的專門機構。勞動爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理佈局和適應實際需要的原則設立。省、自治區人民政府可以決定在市、縣設立;直轄市人民政府可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市...
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![能重新委託辯護人嗎 認爲辯護人不稱職]( "能重新委託辯護人嗎 認爲辯護人不稱職")
- 在委託辯護人的時候，可能因爲並不是很瞭解，因此日後發現委託的辯護人不稱職，此時就想要重新委託辯護人。那麼這種情況下，法律是否允許重新委託呢？本站小編整理了相關資料，將在下文中告訴你具體答案。一、認爲辯護人不稱職,能重新委託辯護人嗎委託辯護人爲自己進行辯護是被告人...
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![臨夏市社保局的行政職能是什麼？]( "臨夏市社保局的行政職能是什麼？")
- 一、臨夏市社保局的行政職能是什麼?(一)貫徹執行國家、省和市社會保險的方針、政策和法律、法規、規章，具體組織實施社會保險事業發展規劃和年度計劃。(二)負責社會保險費徵繳工作;負責辦理參保單位和人員社會保險登記、增減變動和關係轉移;負責社會保障卡管理工作;負責參...
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![四川省建設工程質量協會的職能是哪些]( "四川省建設工程質量協會的職能是哪些")
- 四川省建設工程質量協會的職能是哪些1、工程質量管理職能負責規劃管理全省建設工程質量；審查全省工程質量監督機構資質並對各級監督機構進行考覈和業務指導；組織參與重大質量事故的調查處理，對有爭議的工程質量進行仲裁；組織“天府杯”評審；受理全省建設工程質量投訴並負責組...
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![挪用公款現已離職能查嗎]( "挪用公款現已離職能查嗎")
- 律師解析：能查，挪用公款後離職一樣會追究法律責任。國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用公款數額較大、超過三個月未還的，是挪用公款罪，處五年以下有期徒刑或者拘役。法律依據：《刑法》第三百八十四條...
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![檢察院公益訴訟體現監督職能]( "檢察院公益訴訟體現監督職能")
- 檢察院的偵查監督職能內容根據刑事訴訟法和人民檢察院《規則》的有關規定，人民檢察院主要透過和採取以下途徑和措施，履行其法定的偵查監督職能：1.人民檢察院透過審查逮捕、審查起訴，發現偵查機關的偵查活動存在違法情況的，應當提出意見，通知偵查機關糾正。構成犯罪的，移送有關部...
- 25377
![年假沒有休離職能補嗎]( "年假沒有休離職能補嗎")
- 工作滿十年，從沒休過年假，離職能補償多少天年假根據《職工帶薪年休假條例》規定，“第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職...
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![公司沒簽勞務合同離職能告嗎？]( "公司沒簽勞務合同離職能告嗎？")
- 一、公司沒簽勞務合同離職能告嗎?沒有簽訂勞動合同，員工主動離職不需要支付賠償金，但是員工是可以要求沒有簽訂書面勞動合同的雙倍工資。如公司不肯給雙倍工資，勞動者可以高公司。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第...
- 3501
![監事會的工作職能有哪些？]( "監事會的工作職能有哪些？")
- 一、監事會的工作職能有哪些?監事會(或不設監事會的公司的監事)行使下列職權：1、檢查公司財務;2、對董事、進階管理人員執行公司職務的行爲進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、進階管理人員提出罷免的建議;3、當董事、進階管理人員的行爲損害公...
- 25549
![消費者的權益保護處的職能]( "消費者的權益保護處的職能")
- 消費者權益保護(一)保護機關消費者權益保護機關有兩類：即行政執法機關和行業主管部門。行政執法部門包括工商行政管理部門、技術監督部門、衛生監督管理部門、進出口商品檢驗部門等。工商行政管理部門保護消費者權益的主要職責是：(1)透過對市場經營主體的監督管理，制止違法...
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![人民法院審判職能是體現在哪些方面]( "人民法院審判職能是體現在哪些方面")
- 人民法院審判職能是體現在哪些方面法院的審判職能：（一）審判法律規定、省進階人民法院指定由市法院管轄和市法院認爲依法應當由自己審判的刑事、民事、行政等第一審案件。（二）審判法律規定由市法院審判的刑事、民事、行政等第二審案件。（三）審查處理不服市法院和下級法院判決、裁...
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![沒辦入職離職能拿到工資嗎]( "沒辦入職離職能拿到工資嗎")
- 可以的。員工試用期內辭職，可以拿到工資；如果雙方沒有約定試用期，勞動者要解除勞動合同，必須提前30天向用人單位提交辭職書。擅自離職，解除勞動合同當日是工資結算日，單位拖欠工資，可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位期限發放工資，逾期不支付的，加付賠償金。依據《...
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