![平等協商是簽訂集體合同的]( "平等協商是簽訂集體合同的")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
- 19198
![集體合同和勞動合同的意義一樣]( "集體合同和勞動合同的意義一樣")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 19354
![集體合同的變更及終止]( "集體合同的變更及終止")
- 集體合同的訂立變更及終止內容有哪些？你好，對於集體合同的訂立變更及終止內容，主要是：一、集體合同的訂立是指工會或職工代表與企事業單位之間，爲規定用人單位和全體職工的權利義務而依法就集體合同條款經過協商一致，確立集體合同關係的法律行爲。集體合同按如下程序訂立：(1)討...
- 11869
![簽訂集體合同應遵循怎樣的原則]( "簽訂集體合同應遵循怎樣的原則")
- 簽訂集體合同應遵循怎樣的原則簽訂集體合同應當遵循以下原則：(1)遵守法律、法規、規章及國家有關規定;(2)相互尊重，平等協商;(3)誠實守信，公平合作;(4)兼顧雙方合法權益;(5)不得采取過澈行爲。...
- 22013
![勞動合同籤的工資比集體合同的低會要求按集體合同履行嗎]( "勞動合同籤的工資比集體合同的低會要求按集體合同履行嗎")
- 一、勞動合同籤的工資比集體合同的低會要求按集體合同履行嗎當發現勞動合同中的工資待遇低於集體合同時，會要求按照集體合同來履行。《中華人民共和國勞動合同法》第五十五條【集體合同中勞動報酬、勞動條件等標準】集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低於當地人民政...
- 5300
![解除集體合同需要哪些條件呢？]( "解除集體合同需要哪些條件呢？")
- 關於集體合同，我們如果需要變更或者解除需要具備哪些條件呢?我們的勞動合同法中有沒有關於集體合同的解除作出相關的解釋說明呢?現在本站將在下面的文章中爲您分析解除集體合同需要哪些條件，幫助您更好的瞭解我們的法律知識，維護自己的合法權益。解除集體合同需要哪些條件呢...
- 24369
![集體合同與勞動合同的區別是該如何樣]( "集體合同與勞動合同的區別是該如何樣")
- 集體合同與勞動合同的區別是該如何樣1.目的不同。實行集體合同的目的是爲了維護勞動者整體的合法權益；勞動合同的目的在於在雙方當事人之間建立勞動關係，利用合同制度實現和保護當事人的權利和義務。2.主體不同。集體合同的主體是僱主或僱主團體與由工會代表的全體職工；勞動...
- 25256
![怎麼規定 集體合同期限是怎樣的]( "怎麼規定 集體合同期限是怎樣的")
- 集體合同期限是怎樣的,怎麼規定律師解答集體合同或專項集體合同期限一般爲1至3年，期滿前3個月內，任何一方均可向對方提出重新簽訂或續訂的要求。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。法律依據《集體合同規定》第三十八條集體合同或專項集體合同期限一般爲1至3...
- 21465
![集體合同首席協商代表必須是本單位的人嗎]( "集體合同首席協商代表必須是本單位的人嗎")
- 集體合同協商代表的主要職責是什麼呀？這個集體合同協商代表(以下統稱協商代表)，是指按照法定程序產生並有權代表本方利益進行集體協商的人員。集體協商雙方的代表人數應當對等，每方至少3人，並各確定1名首席代表。協商代表應履行下列職責：1、參加集體協商；2、接受本方人員質詢，及...
- 5412
![集體合同要怎麼協商與簽訂]( "集體合同要怎麼協商與簽訂")
- 一、集體合同要怎麼協商與簽訂集體合同透過工會代表企業職工一方與用人單位透過平等協商訂立，沒有建立工會的，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。集體合同，又稱團體協約、集體協約或勞資合約。《勞動合同法》第五十一條企業職工一方與用人單位透過平等協商，可以...
- 5525
![訂立女職工權益保護專項集體合同]( "訂立女職工權益保護專項集體合同")
- 訂立女職工權益保護專項集體合同的主要內容有什麼關於訂立女職工權益保護專項集體合同的主要內容，具體包括：1、女職工的勞動權利：勞動就業、同工同酬、休息休假、保險福利待遇等。2、女職工的特殊利益：女職工禁忌勞動保護、女職工在經期、孕期、產期、哺乳期、更年期的特殊...
- 6600
![集體合同起草說明]( "集體合同起草說明")
- 我想請問一下大家集體合同起草說明是什麼意思關於"集體合同起草說明是什麼意思"回答如下所示：①當事人協商②職工代表大會或者全體職工討論透過③代表簽字④報送上級工會備案⑤公佈根據是《勞動法》第三十三條企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞...
- 11467
![女職工專項集體合同自查怎麼寫？]( "女職工專項集體合同自查怎麼寫？")
- 最新女職工專項集體合同怎麼寫呢？你好，根據多年的實踐經驗，女職工專項集體合同可以這樣寫：第一章總則第一條企業依據《婦女權益保障法》和各級政府關於女職工勞動保護的相關政策法規，結合本企業實際，實施女職工勞動保護。第二條企業在招聘職工、職工培訓、晉級、晉升時，堅持男女...
- 30386
![瞭解一下集體合同的變更解除和終的條件有哪些]( "瞭解一下集體合同的變更解除和終的條件有哪些")
- 瞭解一下集體合同的變更解除和終的條件有哪些集體合同的變更、解除或者終止，必須具備一定的條件。只有發生下列情況之一時，才允許變更或解除集體合同：第一，當事人雙方經過協商同意，並且不因此損害國家和社會利益。第二，訂立集體合同所依據的國家宏觀調控計劃修改或取消。第三，國...
- 22338
![集體合同審覈]( "集體合同審覈")
- 集體合同報備只是程序上的，經過一定時間，自然生效。浙江省集體合同條例第二十一條 勞動行政部門應當自收到集體合同文字之日起十五日內，將書面審覈意見送達雙方；在十五日內未提出書面異議的，集體合同即行生效。 滿意請按採納...
- 5656
![重新簽訂集體合同應當報送哪個部門審查]( "重新簽訂集體合同應當報送哪個部門審查")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 24390
![企業集體合同簽訂時間]( "企業集體合同簽訂時間")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
- 13307
![上級工會指導簽訂集體合同]( "上級工會指導簽訂集體合同")
- 集體合同由誰簽訂集體合同的訂立主體是職工和用人單位：(一)職工是集體合同的主體，其共同要求代表其利益的工會或者職工代表與用人單位進行協商。需要注意的是：此處的職工代表和工會都是勞動者的代表，代表勞動者和用人單位進行協商，實際的主體是勞動者，其和勞動合同不同的是，集體...
- 27337
![集體合同發生爭議]( "集體合同發生爭議")
- 請問大家集體合同發生爭議怎麼處理關於問題集體合同發生爭議怎麼處理的解答如下:根據《勞動法》第84條的規定："因簽訂集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，當地人民政府勞動行政部門可以組織有關各方協調處理。因履行集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，可以向勞動爭...
- 14941
![你好關於集體合同有效期多久]( "你好關於集體合同有效期多久")
- 你好關於集體合同有效期多久集體合同的有效期爲1至3年。根據《集體合同規定》第三十八條規定，集體合同或專項集體合同期限一般爲1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現，即行終止。集體合同或專項集體合同期滿前3個月內，任何一方均可向對方提出重新簽訂或續訂的要求。根據《民...
- 8763
![職代會簽訂集體合同]( "職代會簽訂集體合同")
- 你好，我想諮詢職代會簽訂集體合同的規定你好，職代會簽訂集體合同流程：《勞動合同法》第五十一條企業職工一方與用人單位透過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論透過...
- 17713
![集體合同與勞動合同兩者主要存在哪些區別]( "集體合同與勞動合同兩者主要存在哪些區別")
- 集體合同與勞動合同兩者主要存在哪些區別1、適用對象上的別，勞動合同依據合同的相對性原則，直接對合同簽訂的用人單位和勞動者之間產生法律效力，而集體合同一般適用於用人單位和其單位所有的動者；2、適用有優先的別：原則上發生勞動爭議，勞動合同與集體合同約定不一致，勞動合同的...
- 27174
![什麼是集體合同要約]( "什麼是集體合同要約")
- 什麼是集體合同要約要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件：(一)內容具體確定;(二)表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。集體合同，是指用人單位與本單位職工根據法律、法規、規章的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職...
- 21368
![集體合同爭議應該如何處理]( "集體合同爭議應該如何處理")
- 集體合同爭議應該如何處理集體合同是指企業職工一方與用人單位透過平等協商，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立的合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論透過。集體合同訂立後，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到...
- 30470
![集體合同生效的條件有哪些]( "集體合同生效的條件有哪些")
- 一、集體合同生效的條件有哪些集體合同簽訂後報送勞動行政部門，並且勞動行政部門自收到集體合同文字之日起十五日內未提出異議的情況下集體合同就生效了。所謂集體合同，指企業行政和工會雙方簽訂的，以完成生產任務和改善職工的物質生活條件，勞動條件爲中心內容的書面協議。《...
- 16877
普法百科網
