![去勞動局多次協商未果 應該怎麼辦 我 辭工後廠方一直拖欠工資]( "去勞動局多次協商未果 應該怎麼辦 我 辭工後廠方一直拖欠工資")
- 我，辭工後廠方一直拖欠工資，去勞動局多次協商未果，應該怎麼辦你好，一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以透過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之...
- 28548
![怎麼才能判定拖欠工資]( "怎麼才能判定拖欠工資")
- 拖欠工資怎麼您好，針對您的怎麼才能判定拖欠工資問題解答如下：1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,...
- 28240
![拖欠工資最長可以拖多久]( "拖欠工資最長可以拖多久")
- 拖欠工資最長可以拖多久勞動法規定,用人單位不得拖欠勞動者工資。如果企業確實困難,經報當地勞動部門批准,可以延遲發放30天。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，拖延支付的就是屬於有關規定的拖欠工人工資，用人單位拖欠工資的，可以向勞動監察部門投訴。【法律依據...
- 11152
![拖欠工資的公司能呆下去]( "拖欠工資的公司能呆下去")
- 起訴離婚要到哪裏起訴民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。另：最高人民法院關於適用〈民事訴訟法〉若干問題的意見》第12條之規定“夫妻一方離開住所地超過一年，另一方起訴離婚的案件，由原告住所地人民法院管轄。夫...
- 10515
![拖欠工資會如何處理]( "拖欠工資會如何處理")
- 拖欠工資會如何處理嚴重的追究刑事責任，根據《刑法》規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成嚴重後果的，處三年以上七年以...
- 22613
![怎麼規定的 拖欠工資怎樣辦]( "怎麼規定的 拖欠工資怎樣辦")
- 拖欠工資怎樣辦,怎麼規定的根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，無故拖欠工資，是指用人單位沒有任何正當理由拖欠員工的工資的行爲。拖欠工資，勞動者可以當向勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。法律依據：《勞動保障監察條例》第九條規定，任何組織或者個人對違反勞動保障...
- 23313
![濟南拖欠工資]( "濟南拖欠工資")
- 關於拖欠工資《規定》第十八條所稱“無故拖欠”係指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無法按時支付工資;(2)用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時...
- 27748
![公司拖欠工資現在要離職]( "公司拖欠工資現在要離職")
- 如果公司拖欠工資怎麼賠償1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報...
- 15748
![拖欠工資相關法律]( "拖欠工資相關法律")
- 拖欠工資賠償金相關法律第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按...
- 15823
![公司拖欠工資被告了會怎麼樣]( "公司拖欠工資被告了會怎麼樣")
- 租房可以提取公積金嗎根據相關法律規定，“租房合同可以提取公積金嗎”的解答如下：租房公積金怎麼提取:對於租房提取公積金，國管公積金中心規定，每3個月提取1次住房公積金每次提取額不超過3個月的房租，且不超過近3個月住房公積金繳存額。房屋租期在1年以上的，職工首次提取滿12個...
- 15231
![老闆拖欠工資並且打人怎麼辦]( "老闆拖欠工資並且打人怎麼辦")
- 老闆拖欠工資並且打人怎麼辦1、找勞動監察隊。2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加...
- 6724
![老闆拖欠工資不發員工應該怎麼辦]( "老闆拖欠工資不發員工應該怎麼辦")
- 老闆拖欠工資不發員工應該怎麼辦1.用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，可以先協商處理。2.無法協商的，到勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金。在矛盾只是發生在公司與你之間，且你認爲可以透過協商解決的情況下，應...
- 6296
![我被公司外包老闆拖欠工資怎麼要回錢]( "我被公司外包老闆拖欠工資怎麼要回錢")
- 我被公司外包老闆拖欠工資怎麼要回錢勞動法第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低於當地最低...
- 12348
![發包方有責任支付拖欠工資嗎 承包方跑路]( "發包方有責任支付拖欠工資嗎 承包方跑路")
- 承包方跑路，發包方有責任支付拖欠工資嗎一般應當由違約的承包方承擔責任。當事人可透過提起民事訴訟的方式維權，請求法院判令對方承擔相應的給付責任。一、當事人起訴，首先應提交起訴書，並按對方當事人人數提交相應份數的副本。當事人是公民的，應寫明雙方當事人的姓名、性別、...
- 16882
![拖欠工資強制執行不給]( "拖欠工資強制執行不給")
- 拖欠工資不給怎麼處理(一)通常，單位欠工資，有客觀原因和主觀原因，客觀原因是單位一時資金週轉困難甚至經營不善導致不能按時發工資，這種情況要體諒單位，但是也不是無限度地體諒，單位要確保員工工資爲首位考慮要素，確實是無法繼續經營，要考慮如何妥善安置。(二)如果是主觀原因欠工...
- 23573
![投訴公司拖欠工資多長時間有迴音]( "投訴公司拖欠工資多長時間有迴音")
- 多長時間算拖欠工資《工資支付暫行規定》第七條“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資”。一般，具體的發薪日期是由雙方約定，法律上沒有強制...
- 25929
![公司因經營不善拖欠工資]( "公司因經營不善拖欠工資")
- 經營不善公司倒閉工資怎麼辦根據勞動法，公司破產，應按規定給予員工解除合同補償金，標準爲：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關係解除或者終止後產生的支付工...
- 29703
![拖欠工資怎麼辦 上海]( "拖欠工資怎麼辦 上海")
- 老闆拖欠工資怎麼辦！～～........您好，根據《勞動合同法》規定，用人單位應及時足額支付勞動者勞動報酬，就您所述，用人單位已違反《勞動合同法》，您可以要求用人單位足額支付您勞動報酬，提出解除勞動關係並要求用人單位支付經濟補償金。可以馬上撥打我們頭像下面的聯繫方式，直接爲您解...
- 22211
![單位拖欠工資不給錢一直拖着怎麼辦]( "單位拖欠工資不給錢一直拖着怎麼辦")
- 單位拖欠工資不給錢一直拖着怎麼辦勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以透過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）透過訴訟途徑...
- 21509
![老闆拖欠工資的後果是怎樣的]( "老闆拖欠工資的後果是怎樣的")
- 老闆拖欠工資的後果是怎樣的1.勞動者可以解除合約根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。2.支付賠償金《勞動法》第九十一條：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工...
- 12108
![急 私人單位拖欠工資怎麼辦]( "急 私人單位拖欠工資怎麼辦")
- 單位拖欠工資怎麼辦關於“私人單位拖欠工資怎麼辦？？急”的相關解答如下：單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以透過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿...
- 9532
![拖欠工資哪個部門處理較快]( "拖欠工資哪個部門處理較快")
- 拖欠工資哪個部門處理較快1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院...
- 30767
![強制執行拖欠工資案件]( "強制執行拖欠工資案件")
- 強制執行工資容易嗎容易，法院可以強制執行被告的工資。但一定會給被執行人留一部分生活費的。根據《民事訴訟法》第二百四十三條規定：被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權扣留、提取被執行人應當履行義務部分的收入。...
- 23051
![公司拖欠工資期間可以裁員]( "公司拖欠工資期間可以裁員")
- 如果公司拖欠工資怎麼賠償1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報...
- 4069
![拖欠工資要如何賠償]( "拖欠工資要如何賠償")
- 一、拖欠工資要如何賠償單位拖欠工資，如果經勞動者行政部門責令支付後仍逾期不支付的，則要按照應付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標準來給勞動者賠償。並且原先拖欠的工資也要及時支付給勞動者。《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由...
- 11089
普法百科網
