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-   崗位職責1、提供就業資訊負責本村轉移就業服務工作的資料收集;負責本村勞動力資源和用工崗位基本情況調查統計工作,建立勞動力資源臺帳和相關資訊臺帳,落實實名制。負責向鎮、街道勞動保障事務所上報本村轉移就業工作的各類報表(包括技能培訓和勞務輸出統...
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- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
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- 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
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- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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- 貸款逾期常見的兩大誤區1、還款日當天還款就不會逾期。拿到貸款後,都會約定好還款方式和還款日期,一些人習慣在還款日當天還款,認爲這樣就一定不會產生貸款逾期。還款日當天還款其實是個不保險的做法,因爲不同銀行到賬時間有差異,很有可能會碰上扣款時間早於還款資金到賬時間...
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- 財務總監崗位職責充分發揮財務總監的作用,就需要明確規定財務總監的職責和權限,併科學界定其職責和權限,既不能有責無權又不能過分加大財務總監的職權。一般情況下,財務總監需要對公司財務活動事前、事中、事後進行監督,對財務制度、資金、人員等方面進行監督和控制,財務總監的...
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