![年休假界定第十年]( "年休假界定第十年")
- 年休假工資如何計算用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。...
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![第十年 年休假]( "第十年 年休假")
- 什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不...
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![工作第十年年休假]( "工作第十年年休假")
- 勞動合同滿一年年休假是幾天根據國務院《職工帶薪年休假條例》、人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規...
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![第十年 年假]( "第十年 年假")
- 你好，請問非法拘禁罪會有什麼處罰你好，如果構成犯罪，則要追究刑事責任，建議慎重處理。既然屬於刑事案件，那麼有可能被追究刑事責任、被判刑的，建議積極委託律師進行辯護。委託律師後，律師會積極同公檢法機關溝通，找到有利的情節，積極辯護，爭取減輕、從輕處罰的。我們經常代理刑事案...
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![第十年年假的界定]( "第十年年假的界定")
- 關於年假：第十年年假是5天還是10天當年未滿十年的，5天。當年前（1月1日前）已滿十年的，10天。職工連續工作滿一年的，即可享受帶薪年休假。累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。...
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![年假第十年如何界定]( "年假第十年如何界定")
- 工作十年以上辭退怎麼賠償工作十年以上辭退的賠償標準：根據《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用...
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![包含第十年嗎 年假十天]( "包含第十年嗎 年假十天")
- 關於年假：第十年年假是5天還是10天當年未滿十年的，5天。當年前（1月1日前）已滿十年的，10天。職工連續工作滿一年的，即可享受帶薪年休假。累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。...
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![第十年休假的計算方法]( "第十年休假的計算方法")
- 年休假的計算方法職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。1、職工新進用人單位且符合上款規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。計算方法：(當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天)...
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![年假第十年]( "年假第十年")
- 關於年假：第十年年假是5天還是10天當年未滿十年的，5天。當年前（1月1日前）已滿十年的，10天。職工連續工作滿一年的，即可享受帶薪年休假。累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。...
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![著作權法第十條第十七項]( "著作權法第十條第十七項")
- 婚姻法無效婚姻第十條如何規定第十條有下列情形之一的，婚姻無效：(一)重婚的;(二)有禁止結婚的親屬關係的;(三)婚前患有醫學上認爲不應當結婚的疾病，婚後尚未治癒的;(四)未到法定婚齡的。【釋義】本條是關於無效婚姻的規定，是這次婚姻法修改增加的規定。無效婚姻，是指欠缺婚姻...
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![2023年刑法第六十五條]( "2023年刑法第六十五條")
- 刑法第六十五累犯的定義是什麼樣的對累犯的定義，見刑法：第六十五條【一般累犯】被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑罰執行完畢或者赦免以後，在五年以內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的，是累犯，應當從重處罰，但是過失犯罪除外。前款規定的期限，對於被假釋的犯罪分子，從假釋期...
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![著作權法保護第五十年]( "著作權法保護第五十年")
- 著作權法保護範圍著作權法保護的範圍如下：《著作權法》（2020修正，2021.6.1生效）第三條本法所稱的作品，是指文學、藝術和科學領域內具有獨創性並能以一定形式表現的智力成果，包括：(一)文字作品;(二)口述作品;(三)音樂、戲劇、曲藝、舞蹈、雜技藝術作品;(四)美術、建築作品;(五)攝...
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![交通法三年十八條第2項]( "交通法三年十八條第2項")
- 交通法第七十八條第4款是如何規定的呢？公安機關交通管理部門應當加強對交通警察的管理，提高交通警察的素質和道路交通管理水平。公安機關交通管理部門應當加強對營運車輛安全技術狀況的檢測。公安機關交通管理部門及其交通警察應當依法履行職責，接受行政監察機關、社會和公...
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![年休假條例第十一條]( "年休假條例第十一條")
- 帶薪年休假條例第一條爲了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期...
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![18年刑法第三百五十條]( "18年刑法第三百五十條")
- 在刑法第三百九十條後增加一條，作爲第三百九十條之一爲謀取不正當利益，向國家工作人員的近親屬或者其他與該國家工作人員關係密切的人，或者向離職的國家工作人員或者其近親屬以及其他與其關係密切的人行賄的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，或者使國家利益遭受...
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![保險法第二十六條3年]( "保險法第二十六條3年")
- 《工傷保險條例》第二十六條申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論爲最終...
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![勞動合同法第三十九條第四十條第四十一條]( "勞動合同法第三十九條第四十條第四十一條")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![2023年婚姻法第十八條]( "2023年婚姻法第十八條")
- 新婚姻法第十八條三款是什麼意思新婚姻法第十八條第三款是是關於夫妻特有財產的規定，意思主要是夫妻在實行共同財產制的同時，依照法律規定或夫妻約定，夫妻各自保留的一定範圍的個人所有財產。根據產生的原因不同，特有財產可分爲法定的特有財產和約定的特有財產。第十八條有下...
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![第幾年開始年假有十天]( "第幾年開始年假有十天")
- 年休假己休，病假請十天，產假158天，年休假有扣回嗎？不影響享受年休假。女職工當年已休年休假，又休病假10天，產假158天。根據人社部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定，女職工產假期間，不計入年休假假期，不影響享受年休假；按國務院《職工帶薪年休假條例》第四條規定，病假時間僅...
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![2023年刑法第五十三條]( "2023年刑法第五十三條")
- 《江西省人口與計劃生育條例》第五十三條違反本條例規定，有下列情形之一的，爲計劃外生育：(一)不符合本條例第九條規定的條件再生育的;(二)重婚生育的。爲他人計劃外生育提供幫助而非法收養子女的，視爲計劃外生育。計劃外生育的，應當對其徵收社會撫養費。第五十四條國家工作人...
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![2023年新保險法第十六條]( "2023年新保險法第十六條")
- 新保險法十六條的規定第十六條【如實告知義務】訂立保險合同，保險人就保險標的或者被保險人的有關情況提出詢問的，投保人應當如實告知。投保人故意或者因重大過失未履行前款規定的如實告知義務，足以影響保險人決定是否同意承保或者提高保險費率的，保險人有權解除合同。前款規...
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![2022年新婚姻法第十六十七十八條]( "2022年新婚姻法第十六十七十八條")
- 新婚姻法第十八條財產分割的規定是怎樣的？新婚姻法第十八條財產分割的規定是有下列情形之一的，爲夫妻一方的財產：（一）一方的婚前財產；（二）一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用；（三）遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產；（四）一方專用的生活用品；（五）其他應當歸一...
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![2023年刑法第一百五十六條]( "2023年刑法第一百五十六條")
- 根據刑法第一百九十六條 有下列情形之一，進行信用卡詐騙活動，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年...
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![繼承法第十三和第十九條]( "繼承法第十三和第十九條")
- 行政監察法第十九條是什麼《行政監察法實施細則》第十九條監察機關履行職責，有權採取下列措施：（一）要求被監察的部門和人員提供與監察事項有關的檔案、資料、財務帳目及其他有關的材料，進行查閱或者予以複製；（二）要求被監察的部門和人員就監察事項涉及的問題作出解釋和說明；（三）責令...
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![第一年十天年假]( "第一年十天年假")
- 公司第一年不給年假按在累計工作年限滿一年之後，在新單位剩餘日曆天數進行折算，不足一天的部分不予計算。人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務...
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