![江西私營企業和民營企業有什麼區別？]( "江西私營企業和民營企業有什麼區別？")
- 在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司爲以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行爲，屬於法律行爲中的多方法律行爲，但一人有...
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![民營企業上市條件是什麼]( "民營企業上市條件是什麼")
- 對民營企業上市沒有什麼特別要求，跟國有企業的條件是一樣的。首先判斷企業規模和業績情況：主板除了規模更大外，與中小板在條件上沒有明顯區別。其次要看行業：是不是限制性行業，行業的毛利水平，企業在行業中是否佔有龍頭地位或者有一定的競爭優勢，行業是不是有成長性。再次看企業...
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![加強民營企業知識產權保護]( "加強民營企業知識產權保護")
- 國家大力的發展知識產權法規，透過法律保護知識產權，保護知識產權主體的合法權益，透過法律打擊違法行爲，保證知識產權市場平穩執行，也能激發人們創造、發明的積極性。精選律師·講解實例如何加強知識產權保護1、在高科技局部領域搶佔專利權制高點。中國在高科技的整體水平和絕...
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![民營企業加班有沒有加班費]( "民營企業加班有沒有加班費")
- 有的，單位不支付員工加班費是屬於未足額支付員工工資的行爲，當然是可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權的。法律規定各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行爲的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並...
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![合同到期民營企業辭退有補償嗎]( "合同到期民營企業辭退有補償嗎")
- 合同到期被辭退有補償嗎一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。二、如果員工不續簽，要看具體情況又細分爲兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。值得注意的是，這...
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![民營企業挪用公款是否違法]( "民營企業挪用公款是否違法")
- 違法，私營企業挪用公款觸犯刑法，構成挪用資金罪。挪用私企資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的數額較大的，涉嫌挪用資金罪，處三年以下有期徒刑或者拘役。《刑法》第二百七十二條【挪用資...
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![民營企業劃撥地改制]( "民營企業劃撥地改制")
- 公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變...
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![浙江私營企業與民營企業的區別]( "浙江私營企業與民營企業的區別")
- 在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司爲以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行爲，屬於法律行爲中的多方法律行爲，但一人有...
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![民營企業失職叫什麼罪]( "民營企業失職叫什麼罪")
- 民營企業沒有失職罪。只能說勞動者因嚴重不負責任，不正確履行職責，而給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。但如果只是一般的輕微過失，用人單位損失是由其他原因造成的，勞動者不承擔賠償責任。《工資支付暫行規定》第十六條，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單...
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![民營企業破產工人安置]( "民營企業破產工人安置")
- 民營企業如何申請破產向人民法院提出破產申請，應當提交破產申請書和有關證據。破產申請書應當載明下列事項：（一）申請人、被申請人的基本情況；（二）申請目的；（三）申請的事實和理由。《企業破產法》第十八條規定破產原因即破產界限的規定爲：企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償...
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![民營企業勞資糾紛]( "民營企業勞資糾紛")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![民營企業辭退員工如何補償]( "民營企業辭退員工如何補償")
- 首先需要確定辭退理由，辭退理由決定了是否需要支付給你經濟補償金或者賠償金。1、如是經用人單位提出，雙方協商一致解除勞動合同的，需按照勞動者在本單位所服務的年限支付經濟補償金。2、如果用人單位無故辭退則屬於違法解除勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求繼續履行勞動...
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![民營企業施工合同要如何備案?]( "民營企業施工合同要如何備案?")
- 律師解析：建設工程合同的備案是有期限的，要在7日內到指定的部門備案。備案的流程包括以下幾項：1、網上申報。上首先承包人登陸政府門戶網站，然後在建設工程合同備案管理資訊系統進行合同備案網上申報，根據合同的具體性質、內容在對應的合同備案表中填寫相關資訊，打印出帶條型碼...
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![民營企業不交住房公積金違法嗎]( "民營企業不交住房公積金違法嗎")
- 違法，根據住房公積金條例規定，公積金是強制繳納的，公司不交住房公積金是違法的，有相應的處罰，職工也可以向住房公積金管理中心投訴。對於單位錄用或者調入職工的，應當自錄用或者調入職工之日起三十日內到當地的公積金管理部門爲職工辦理帳戶設立手續，並按月足額匯繳公積金。《住...
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![民營企業破產職工補償]( "民營企業破產職工補償")
- 企業破產職工補償問題根據勞動法，公司破產，應按規定給予員工解除合同補償金，標準爲：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關係解除或者終止後產生的支付工資、經...
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![民營企業職工是否可以判處瀆職罪]( "民營企業職工是否可以判處瀆職罪")
- 民營企業職工是否可以判處瀆職罪1、民營企業職工不可以判瀆職罪。瀆職罪的犯罪主體限定爲國家機關工作人員。瀆職罪是一個統稱罪名，包括濫用職權罪、玩忽職守罪、故意泄露國家祕密罪、執行判決、裁定失職罪等。2、法律依據：《刑法》第三百九十七條國家機關工作人員濫用職權...
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![私營企業和民營企業]( "私營企業和民營企業")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![遼寧私營企業和民營企業有什麼區別]( "遼寧私營企業和民營企業有什麼區別")
- 在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司爲以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行爲，屬於法律行爲中的多方法律行爲，但一人有...
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![國有企業是否可以爲民營企業擔保]( "國有企業是否可以爲民營企業擔保")
- 國有企業是否可以爲民營企業擔保1、通常情況下，國有企業向民營企業提供擔保，需要由國有資產監督管理機構行使股東會職權，決定能否進行擔保。2、《公司法》第六十六條國有獨資公司不設股東會，由國有資產監督管理機構行使股東會職權。國有資產監督管理機構可以授權公司董事會行...
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![如果是民營企業辭退有賠償金嗎？]( "如果是民營企業辭退有賠償金嗎？")
- 一、如果是民營企業辭退有賠償金嗎？私營企業違法辭退員工要賠償，如果勞動者不存在過錯的情形的，單位屬於違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。用人單位主動向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;用人單位需要向勞動者支付經濟補償金。經濟...
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![民營企業需要防範的法律風險]( "民營企業需要防範的法律風險")
- 民營企業常見的融資方式及其法律風險有哪些1.民間籌資，這可以說是民營企業發展中融資方案的首選。它以高息吸引借款以解資金的燃眉之急，但由於在合法的民間借貸和非法吸收公衆存款之間沒有明顯的法律界定，很容易使這種籌資方式陷入非法吸收公衆存款罪的泥淖。前幾年，河北孫大...
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![民營企業員工受賄算不算犯罪？]( "民營企業員工受賄算不算犯罪？")
- 一、民營企業員工受賄是涉嫌非國家人員受賄罪。《中華人民共和國刑法》第一百六十三條公司、企業的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，爲他人謀取利益，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。公司...
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![民營企業和私營企業的區別有哪些]( "民營企業和私營企業的區別有哪些")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![湖南私營企業和民營企業有什麼區別？]( "湖南私營企業和民營企業有什麼區別？")
- 在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司爲以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行爲，屬於法律行爲中的多方法律行爲，但一人有...
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![民營企業勞動糾紛報警有用嗎]( "民營企業勞動糾紛報警有用嗎")
- 律師解析：1、民營企業勞動糾紛報警是否有用，需要看情況。2、勞動者遇到勞動糾紛的情況下，顯然是可以報警處理的，但如果不涉及到違法犯罪是的話，是不受理的。3、單純出現勞動糾紛的時候，當事人報警警察是不會受理的，當事人可以提起勞動仲裁解決勞動糾紛。法律依據：《中華人民共和...
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