![職稱評聘能用轉讓專利]( "職稱評聘能用轉讓專利")
- 職稱評聘能用轉讓專利關於評職稱轉讓專利能用嗎有哪些政策規定嗎這一問題，選擇轉讓的專利評職稱有風險嗎?一般是沒有什麼風險的，大多單位只看專利證書，證書上有你的名字就能加分。但也得看你們單位是否有複覈審查，如果單位要求提供專利申請的全套手續，那麼購買即將下專利證書...
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![郵電部關於郵電系統專業技術職務評聘工作的意見]( "郵電部關於郵電系統專業技術職務評聘工作的意見")
- 郵電部關於郵電系統專業技術職務評聘工作的意見根據國家人事部（９０）４號檔案精神，爲適應改革形勢和郵電事業發展的需要，現就繼續做好專業技術職務評聘工作，提出如下意見。頒佈單位：資訊產業部(含郵電部)(已撤銷)文號：暫無資訊頒佈時間：1993-02-01實施時間：1993-02-01時效性：現行有效效力...
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![衛生部關於貫徹《企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定》的意見]( "衛生部關於貫徹《企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定》的意見")
- 衛生部關於貫徹《企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定》的意見爲進一步完善專業技術職務聘任制度，使評聘專業技術職務轉入經常性工作，根據人事部《企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定》，特提出如下意見。頒佈單位：衛生部(已撤銷)文號：暫無資訊頒佈時間：1992-0...
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![招聘的時候用人才測評的話究竟有多大的幫助]( "招聘的時候用人才測評的話究竟有多大的幫助")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![公共安全評論時評]( "公共安全評論時評")
- 學習、工作和生活的場所外就是公共場合，在公共場合是禁止喧譁打鬧的以及做一些危險的事情，這些行爲是很可能導致其他人受傷，這樣就存在公共安全隱患。根據規定，公共場所管理者未盡合理限度範圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的，人民法...
- 17414
![二手車評估師聘用合同經典版]( "二手車評估師聘用合同經典版")
- 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限(一)自_____年____月____日起至_____年_______月_______日止，其中試用期自_____年______月________日起至_____年______月...
- 6557
![如何聘用退休返聘人員]( "如何聘用退休返聘人員")
- 如何聘用退休返聘人員1.已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時,用人單位應與其簽定書面協議,明確聘用的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。因此,在簽訂協議時,對於國家未規定或者規定不明確的如醫療保險等內容,應作明確的約定。2.發生糾紛時,方可以合同...
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![特聘教授聘任合同]( "特聘教授聘任合同")
- 特聘教授聘任合同聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）爲保證_________獎勵計劃順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》、《_________》有關規定，經雙方平等協商，訂立本合同。第一條聘期特聘教授崗位聘期爲_________年。聘任期滿，聘任合同...
- 19177
![臨時聘請聘任合同樣書]( "臨時聘請聘任合同樣書")
- 臨時聘請聘任合同樣書甲方：___________________________乙方：___________________________甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經過平等協商，自願簽訂本聘任合同。第一條首次聘任聘期爲_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以...
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![股權評估和資產評估]( "股權評估和資產評估")
- 公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變...
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![臨時聘請聘任合同]( "臨時聘請聘任合同")
- 臨時聘請聘任合同甲方：___________________________乙方：___________________________甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經過平等協商，自願簽訂本聘任合同。第一條首次聘任聘期爲_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。...
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![工傷評殘在哪裏評]( "工傷評殘在哪裏評")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![軍人評殘評定補償金]( "軍人評殘評定補償金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![聘請律師後可以解聘嗎？]( "聘請律師後可以解聘嗎？")
- 一、聘請律師後可以解聘嗎?由於各種原因，委託人在與律師建立服務關係後，可能發現所聘請的律師不合適。在這種情況下，可以與律師事務所協商解除服務關係，律師費一般按照律師實際工作的進度來支付，多餘的律師費應當退還給委託人。但是，如果律師服務合同對律師費的處理有約定的，則...
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![聘用聘請合同]( "聘用聘請合同")
- 聘用聘請合同甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日爲見習期，試用期），合同期滿聘用關係自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3...
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![聘用合同沒到期解聘]( "聘用合同沒到期解聘")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
- 30669
![臨時聘請聘任合同書]( "臨時聘請聘任合同書")
- 臨時聘請聘任合同書甲方：___________________________乙方：___________________________甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經過平等協商，自願簽訂本聘任合同。第一條首次聘任聘期爲_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續...
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![聘用合同(聘請合同)]( "聘用合同(聘請合同)")
- 聘用合同(聘請合同)甲方(用人單位)單位名稱:單位性質:事業單位單位地址：法定代表人或委託人:乙方(受聘人)姓名:性別：民族：學歷：出生年月：身份證號：家庭地址：郵政編碼：戶口所在地：甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位...
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![評選評優不正當競爭]( "評選評優不正當競爭")
- 不正當競爭行爲1、含義：不正當競爭行爲，是指經營者在市場競爭中，採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式，與其他經營者相競爭的行爲。在現實生活中，不正當競爭行爲五花八門、形形色色、舉不勝舉。所以，各個國家的競爭法律制度往往首先對不正當競爭行爲作出概括性的規...
- 26275
![外聘專家聘用合同]( "外聘專家聘用合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![宗教院校教師資格認定和職稱評審聘任辦法（試行）]( "宗教院校教師資格認定和職稱評審聘任辦法（試行）")
- 宗教院校教師資格認定和職稱評審聘任辦法（試行）宗教院校教師資格認定和職稱評審聘任辦法是爲了加強宗教院校教師隊伍建設而制定的。2012年10月16日國家宗教事務局局務會議透過,2012年11月5日國家宗教事務局令第10號公佈,自2013年1月1日起施行。最新宗教院校教師資格認定和...
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![二手車評估師聘用合同]( "二手車評估師聘用合同")
- 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限(一)自_______年______月______日起至_______年_____月_____日止，其中試用期自_______年____月_____日起至_______年_____...
- 26310
![外聘教師聘用合同書]( "外聘教師聘用合同書")
- 外聘教師聘用合同書外聘教師聘用合同書甲方：乙方：爲明確彼此之間的權利義務關係，經協商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議：一、甲方聘任乙方講授課程，聘期爲，自200年月至200年月。二、甲方支付乙方的報酬標準爲：元人民幣/摺合課時，每月支付時按照國家有關政策扣稅。三、...
- 20515
![調崗評估期評語]( "調崗評估期評語")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![房屋評估怎麼評估]( "房屋評估怎麼評估")
- 房屋拆遷怎麼評估一般採用市場比較法，未來收益法，以及基準地價法進行房屋拆遷的評估。還有成本材料法等，但是因社會變遷以及實踐需要一般不會採用。法律依據：《國有土地上房屋徵收評估辦法》第九條房屋徵收評估前，房屋徵收部門應當組織有關單位對被徵收房屋情況進行調查，明確評...
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