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相關籤未的法律常識

施工合同已籤未履行是否有效
  • 施工合同已籤未履行是否有效

  • 施工合同已籤未履行是否有效施工合同已籤未履行,在該合同爲依法成立且無額外約定合同成立生效條件的,該合同有效。我國相關法律規定,依法成立的合同,自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的,依照其規定。《民法典》第一百四十三條,具備下列條件的民事...
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房屋已網籤未合同備案
  • 房屋已網籤未合同備案

  • 已網籤但合同沒備案可以退房嗎不可以的;具體的要看實際的情況。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。未支付價金的違約責任:當事人一方未支付價款或者報酬的,對方可以要求其支付價款或者報酬。當事...
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勞動合同滿期未籤未離職
  • 勞動合同滿期未籤未離職

  • 員工未籤勞動合同離職沒有簽訂書面勞動合同的,爲不定期勞動關係,勞動者可以隨時終止勞動關係。《勞動合同法》第三十八條規定用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲...
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未籤籤勞動合同
  • 未籤籤勞動合同

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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集體合同未籤屬於未籤勞動合同嗎
  • 集體合同未籤屬於未籤勞動合同嗎

  • 一、集體合同未籤屬於未籤勞動合同嗎?未籤集體合同不等於未籤勞動合同,勞動合同和集體合同是不一樣的,兩者的區別是:1、目的不同。實行集體合同的目的是爲了維護勞動者整體的合法權益,調整和改善勞動關係,促進企業和勞動者的共同發展;勞動合同是勞動者個人與用人單位確立勞動...
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未續簽籤勞動合同
  • 未續簽籤勞動合同

  • 續簽未籤勞動合同怎麼賠償訂立勞動合同應當採用書面形式,續訂合同屬於訂立勞動合同中的一種形式,也應當採用書面形式。勞動合同到期後,用人單位應當在一個月內與勞動者續訂書面勞動合同。用人單位無正當理由超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同,自滿一個月的次日起,應當向勞...
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未簽訂續簽勞動合同
  • 未簽訂續簽勞動合同

  • 未簽訂勞動合同如何仲裁只要有相關證據,證明存在勞動關係,申請勞動仲裁完全可以勝訴,並且勞動仲裁是免費的,可以不請律師自己處理。對於勞動仲裁如何處理問題,就勞動者而言,需要按以下程序進行:1、提交申請書。並按照被申請人數提交副本。2、仲裁受理。仲裁委員會在從收到仲裁申...
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未簽訂勞動合同怎麼辦? 合同未簽訂
  • 未簽訂勞動合同怎麼辦? 合同未簽訂

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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網籤未備案未簽約
  • 網籤未備案未簽約

  • 四級醫療事故賠償金額多少可以獲得如下項目的賠償:1、醫療費。2、誤工費。3、住院伙食補助費。4、陪護費。5、殘疾生活補助費。6、殘疾用具費。7、交通費。8、住宿費。9、精神損害撫慰金。但是具體金額需要參照醫療事故發生地居民的平均收入、最低保障生活費、平均生活費...
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未籤勞動合同未交保險
  • 未籤勞動合同未交保險

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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定金簽訂主合同未籤
  • 定金簽訂主合同未籤

  • 未簽訂勞動合同如何仲裁只要有相關證據,證明存在勞動關係,申請勞動仲裁完全可以勝訴,並且勞動仲裁是免費的,可以不請律師自己處理。對於勞動仲裁如何處理問題,就勞動者而言,需要按以下程序進行:1、提交申請書。並按照被申請人數提交副本。2、仲裁受理。仲裁委員會在從收到仲裁申...
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續簽未籤勞動合同
  • 續簽未籤勞動合同

  • 續簽未籤勞動合同怎麼賠償訂立勞動合同應當採用書面形式,續訂合同屬於訂立勞動合同中的一種形式,也應當採用書面形式。勞動合同到期後,用人單位應當在一個月內與勞動者續訂書面勞動合同。用人單位無正當理由超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同,自滿一個月的次日起,應當向勞...
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未簽訂合同
  • 未簽訂合同

  • 中標後未簽訂合同根據《招標投標法》第45條:中標人確定後,招標人應當向中標人發出中標通知書,並同時將中標結果通知所有未中標的投標人。中標通知書對招標人和中標人具有法律效力。中標通知書發出後,招標人改變中標結果的,或者中標人放棄中標項目的,應當依法承擔法律責任。...
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籤三方未籤勞動合同
  • 籤三方未籤勞動合同

  • 簽了勞動合同還要籤三方協議嗎還要籤;在單位招聘中部分單位認爲簽訂了就業協議就可以不籤勞動合同,或者以簽訂就業協議拒絕簽訂勞動合同,這都是不合法的。1、三方協議僅限於應屆畢業生在求職階段與擬用人單位簽訂的合同,效力僅限於取得畢業證以前;2、三方協議的目的是約束應...
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未籤三方籤勞動合同
  • 未籤三方籤勞動合同

  • 簽了勞動合同還要籤三方協議嗎還要籤;在單位招聘中部分單位認爲簽訂了就業協議就可以不籤勞動合同,或者以簽訂就業協議拒絕簽訂勞動合同,這都是不合法的。1、三方協議僅限於應屆畢業生在求職階段與擬用人單位簽訂的合同,效力僅限於取得畢業證以前;2、三方協議的目的是約束應...
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遺囑未簽名
  • 遺囑未簽名

  • 離婚起訴要多久適用普通程序審理的第一審民事案件,期限爲六個月;有特殊情況需要延長的,經本院院長批准,可以延長六個月,還需延長的,報請上一級人民法院批准,可以再延長三個月。審理對民事判決的上訴案件,審理期限爲三個月;有特殊情況需要延長的,經本院院長批准,可以延長三個月。即是...
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未網籤備案簽署草簽合同
  • 未網籤備案簽署草簽合同

  • 現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率着實不小,最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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勞動法合同續簽未籤
  • 勞動法合同續簽未籤

  • 續簽未籤勞動合同怎麼賠償訂立勞動合同應當採用書面形式,續訂合同屬於訂立勞動合同中的一種形式,也應當採用書面形式。勞動合同到期後,用人單位應當在一個月內與勞動者續訂書面勞動合同。用人單位無正當理由超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同,自滿一個月的次日起,應當向勞...
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未籤合同未籤勞動合同
  • 未籤合同未籤勞動合同

  • 新勞動合同法未籤合同的法律規定根據《勞動合同法》第十條、第十四條、第八十二條,勞動合同法實施條例第五條、第六條可以得知,以下兩種情況用人單位應當支付雙倍工資:1、用人單位與勞動者建立了勞動關係,但是自用工之日起超過一個月沒有與勞動者簽訂書面勞動合同,則在勞動關...
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勞動合同簽訂未簽訂
  • 勞動合同簽訂未簽訂

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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未籤合同未交保險
  • 未籤合同未交保險

  • 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是說訂立合同...
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未籤勞動合同未交
  • 未籤勞動合同未交

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
  • 16867
未簽訂簽訂勞動合同
  • 未簽訂簽訂勞動合同

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
  • 29972
未續簽勞動合同能主張未籤
  • 未續簽勞動合同能主張未籤

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
  • 28134
續簽未簽訂勞動合同
  • 續簽未簽訂勞動合同

  • 未簽訂勞動合同如何仲裁只要有相關證據,證明存在勞動關係,申請勞動仲裁完全可以勝訴,並且勞動仲裁是免費的,可以不請律師自己處理。對於勞動仲裁如何處理問題,就勞動者而言,需要按以下程序進行:1、提交申請書。並按照被申請人數提交副本。2、仲裁受理。仲裁委員會在從收到仲裁申...
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