- 遊戲代理合同範本1甲方:法定代表人:地址:電話:郵箱:乙方:法定代表人:地址:電話:郵箱:甲乙雙方平等友好協商,根據《民法典》等相關法律,就甲方授權、委託乙方對甲方具有完全知識產權的遊戲_____________(以下簡稱“本遊戲”)進行運營、推廣、發行、使用、銷售等合作事宜,達成如下協議:一、...
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- 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是說訂立合同...
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- 法人終止的原因有哪些有下列原因之一併依法完成清算、註銷登記的,法人終止:1、法人解散;依法被撤銷是法人的強制解散,這裏的解散應指任意解散。任意解散是基於法人的意思或設立人的意思而解散。前者如股東會決議解散公司,後者如章程規定的法人存續期限屆滿或其他解散事由發...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 關於法人終止的三種情況有下列原因之一併依法完成清算、註銷登記的,法人終止:1、法人解散;依法被撤銷是法人的強制解散,這裏的解散應指任意解散。任意解散是基於法人的意思或設立人的意思而解散。前者如股東會決議解散公司,後者如章程規定的法人存續期限屆滿或其他解散事由...
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- 司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文書,司法文字貫穿了整個司法活動,而且扮演了重要的角色,如...
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- 一、仲裁員必須迴避的情形有哪些①是案件當事人或當事人、代理人的近親屬;②與案件有利害關係;③與案件當事人或代理人有其他關係,可能影響案件公正審理;④私自會見當事人、代理人,或者接受當事人、代理人的請客送禮的;⑤對承辦的案件先提供過諮詢的;⑥現任當事人法律顧問...
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- 《中華人民共和國仲裁法》並沒有規定什麼情況下仲裁申請人必須親自到場,但有規定,仲裁申請人可以委託律師和其他代理人進行仲裁活動。其中,委託律師和其他代理人進行仲裁活動的,應當向仲裁委員會提交授權委託書。《中華人民共和國仲裁法》第二十九條...
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- 法人終止的原因有哪些有下列原因之一併依法完成清算、註銷登記的,法人終止:1、法人解散;依法被撤銷是法人的強制解散,這裏的解散應指任意解散。任意解散是基於法人的意思或設立人的意思而解散。前者如股東會決議解散公司,後者如章程規定的法人存續期限屆滿或其他解散事由發...
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- 退彩禮的三種情況以下兩種情況下,退還彩禮必須以離婚爲前提要件:(一)雙方未辦理結婚登記手續;(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活;下列情況下,退還彩禮不論離婚與否,都可以提出:(一)婚前給付並導致給付人生活困難。【法律依據】《婚姻家庭編的解釋(一)》第五條,當事人請求返還按照習...
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- 遺囑無效的情形是什麼根據《米飯的》有關遺囑的無效規定,遺囑無效的情況通常包含以下幾種情況:1、無民事行爲能力人或者限制民事行爲能力人所立的遺囑無效。2、遺囑必須表示遺囑人的真實意思,受欺詐、脅迫所立的遺囑無效。3、僞造的遺囑無效。4、遺囑被篡改的,篡改的內容無...
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- 合同法規是調整平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的法律規範的總稱。合同裏面的內容是非常全面的,許多都涉及了法律有關,如果其中的條款違反了合同法規,那麼這合同就是無效的,在履行合同的時候就會發生糾紛。所以,瞭解合同法規是非常有必...
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- 一、仲裁員在什麼情況下必須迴避①是案件當事人或當事人、代理人的近親屬;②與案件有利害關係;③與案件當事人或代理人有其他關係,可能影響案件公正審理;④私自會見當事人、代理人,或者接受當事人、代理人的請客送禮的;⑤對承辦的案件先提供過諮詢的;⑥現任當事人法律顧問...
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- 一、抗辯權的三種情況是哪三種雙務合同中的抗辯權包括同時履行抗辯權、先履行抗辯權和不安抗辯權三種。1、目的相同無論何種抗辯權,其目的都在於能平衡當事人之間的利益,維護當事人的權利;維護交易次序,增進當事人之間的協作。2、適用範圍相同三種抗辯權只能發生在雙務合同...
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- 一、仲裁員在哪些情況下必須迴避①是案件當事人或當事人、代理人的近親屬;②與案件有利害關係;③與案件當事人或代理人有其他關係,可能影響案件公正審理;④私自會見當事人、代理人,或者接受當事人、代理人的請客送禮的;⑤對承辦的案件先提供過諮詢的;⑥現任當事人法律顧問...
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- 法人終止的情形有哪些有下列原因之一併依法完成清算、註銷登記的,法人終止:1、法人解散;依法被撤銷是法人的強制解散,這裏的解散應指任意解散。任意解散是基於法人的意思或設立人的意思而解散。前者如股東會決議解散公司,後者如章程規定的法人存續期限屆滿或其他解散事由發...
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- 單位可以裁減人員的情形是什麼有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見後,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:1、依照企業破產法規定進行...
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- 法人終止的三種情況有下列原因之一併依法完成清算、註銷登記的,法人終止:1、法人解散;依法被撤銷是法人的強制解散,這裏的解散應指任意解散。任意解散是基於法人的意思或設立人的意思而解散。前者如股東會決議解散公司,後者如章程規定的法人存續期限屆滿或其他解散事由發生...
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- 用人單位裁減人員情況報告表單位名稱性質現有職工人數隸屬系統單位電話(聯繫人)地址郵編擬裁員人數其中男性:人;女性:人;佔職工比例%單位繳納社會保險金情況裁員擬完成日期人均支付經濟補償金測算已準備經濟補償金總額用人單位裁員理由:單位代表簽名單位蓋章年月日工會或職工代...
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- 數罪併罰是刑法中規定對一人犯數罪的情況下的一種量刑情節。我國刑法對數罪併罰採取的是混合原則,即對於數罪併罰的,分先減後並和先並後減兩種,要區分不同情況分別適用。以下爲適用數罪併罰的三種情況:1、判決宣告以前一人犯數罪的,除判處死刑和無期徒刑的以外,應當在總和刑期...
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- 《勞動合同法》第四十一條,有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的;用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見後,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:(一)依照企業破產法規定進行重...
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- 一、仲裁員必須迴避的情形有哪些①是案件當事人或當事人、代理人的近親屬;②與案件有利害關係;③與案件當事人或代理人有其他關係,可能影響案件公正審理;④私自會見當事人、代理人,或者接受當事人、代理人的請客送禮的;⑤對承辦的案件先提供過諮詢的;⑥現任當事人法律顧問...
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- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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- 夫妻究竟哪五種情況必須離婚1、法律沒有規定必須離婚的情況,但一方起訴離婚,有下列情形之一,人民法院調解無效的,應當准予離婚:重婚或者與他人同居;實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員;有賭博、吸毒等惡習屢教不改;因感情不和分居滿二年;其他導致夫妻感情破裂的情形。2、法律依據...
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- 可以裁減人員的情況有哪些1、依照企業破產法規定進行重整的;2、生產經營發生嚴重困難的;3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同後,仍需裁減人員的;4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。...
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