![吉林省政府資訊公開條例是什麼？]( "吉林省政府資訊公開條例是什麼？")
- 近幾年來國家一直再抓反腐倡廉工作，指出只有公開透明的政府才能真正的爲人們服務，才能依法行使自己的權利和履行自己的義務，其中政府資訊公開制度很好的踐行了這一點，其實政府在日常的各項工作中不僅要公開最終的結果更重要的是公開整個辦事的過程，吉林省政府資訊公開條例的進...
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![吉林省政府資訊公開]( "吉林省政府資訊公開")
- 吉林省政府採購合同怎麼書寫比較好啊？(一)各類設備1、通用設備：微機、複印機、傳真機等辦公設備；尋呼機、移動電話等通訊設備；各種機動車輛；空調機、電風扇；辦公傢俱、檔案櫃、保險櫃等。2、專用設備：醫療設備、教學儀器、體育器材、大型樂器、音響設備、攝影器材、農用機械、城...
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![吉林省政府採購合同]( "吉林省政府採購合同")
- 吉林省政府採購合同甲方(用戶單位)：______________乙方(供貨單位)：______________簽訂時間：______年_____月_____日簽訂地點：______________________根據《中華人民共和國民法典》及_________年_________月_________日_________(招標中心名稱)關於_________項目的招標結果和...
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![吉林省政府資訊公開條例]( "吉林省政府資訊公開條例")
- 吉林省政府採購合同怎麼書寫比較好啊？(一)各類設備1、通用設備：微機、複印機、傳真機等辦公設備；尋呼機、移動電話等通訊設備；各種機動車輛；空調機、電風扇；辦公傢俱、檔案櫃、保險櫃等。2、專用設備：醫療設備、教學儀器、體育器材、大型樂器、音響設備、攝影器材、農用機械、城...
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![吉林省政府資訊公開的內容有哪些]( "吉林省政府資訊公開的內容有哪些")
- 行政機關行政機關對符合下列基本要求之一的政府資訊應當主動公開：(一)涉及公民、法人或者其他組織切身利益的;(二)需要社會公衆廣泛知曉或者參與的;(三)反映本行政機關機構設定、職能、辦事程序等情況的;(四)其他依照法律、法規和國家有關規定應當主動公開的。縣級以上政...
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![吉林政府工傷保險]( "吉林政府工傷保險")
- 沒有工傷保險1、由用人單位未依法繳納工傷保險而出現工傷事故的賠償由用人單位承擔的。2、《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金...
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![產假 吉林省]( "產假 吉林省")
- 請問現在在吉林省陪產假多少天？您好，您說的陪產假應該是丈夫的護理假吧。而對於吉林省陪產假多少天的問題，你可以參考以下資訊北京:丈夫可以享受1個月的“產假”，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。上海:妻子如果24週歲以上生育，丈夫是第一次結婚或者此前從未生育...
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![吉林省吉林市社保補繳]( "吉林省吉林市社保補繳")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![吉林省三胎生育政策]( "吉林省三胎生育政策")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作爲父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![吉林省磐石市民政局]( "吉林省磐石市民政局")
- 在不知情的情況下銷售侵權商品但未銷售，工商現在沒收了商品還要處罰，合理嗎嗎？p>《商標法》第六十條第二款規定，可以處二十五萬元以下的罰款，能證明該商品是自己合法取得並說明提供者的，可以處違法經營額五倍以下的罰款，違法經營額五萬元以上的，工商部門不能處罰你的，“工商行政管...
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![吉林省低保政策]( "吉林省低保政策")
- 吉林省土葬尊敬的用戶，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意爲您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：消費者權利與義務消費者享有哪些基本權利...
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![吉林省收養]( "吉林省收養")
- 撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能透過收養的方式才能爲人父母的現象，還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女，而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務，有嚴重...
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![吉林省行政複議條例]( "吉林省行政複議條例")
- 行政複議條例將行政複議定性規定是什麼？複議機關審理複議案件，不適用調解。《行政複議條例》-第二章申請複議範圍第九條公民、法人和其他組織對下列具體行政行爲不服可以向行政機關申請複議：（一）對拘留、罰款、吊銷許可證和執照、責令停產停業、沒收財物等行政處罰不服的；（二）對...
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![吉林省婚假]( "吉林省婚假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![吉林省行政處罰裁量]( "吉林省行政處罰裁量")
- 吉林消防行政處罰裁量標準是什麼的呢？行使行政處罰裁量權，應當符合下列要求：（一）在法律、法規、規章規定的行政處罰的種類和幅度內進行，並符合法定程序；（二）以事實爲依據，排除不相關因素的干擾，與違法行爲的事實、性質、情節、社會危害程度相當；（三）對違法事實、性質、情節、社會危害程...
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![吉林省年假]( "吉林省年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![吉林省新行政訴訟法]( "吉林省新行政訴訟法")
- 《行政訴訟法第八十六條人民法院對上訴案件，應當組成合議庭，開庭審理。經過閱卷、調查和詢問當事人，對沒有提出新的事實、證據或者理由，合議庭認爲不需要開庭審理的，也可以不開庭審理。第八十八條人民法院審理上訴案件，應當在收到上訴狀之日起三個月內作出終審判決。有特殊情況...
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![婚假 吉林省]( "婚假 吉林省")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![吉林省城鎮低保政策]( "吉林省城鎮低保政策")
- 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠羣衆，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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![吉林省行政公益訴訟]( "吉林省行政公益訴訟")
- 行政公益訴訟行政公益訴訟，是指檢察院、公民及社會組織認爲行政主體使職權的行爲違法，侵害了公共利益或有侵害之虞時，雖與自己無直接利害關係，但爲維護公益，而向特定機關提出起訴請求，並由特定機關依法向人民法院提起的行政訴訟。[行政公益訴訟形式在中國目前還未被立法者所承...
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![2023吉林省低保政策]( "2023吉林省低保政策")
- 吉林省徵地補償政策是什麼(一)徵地補償1、徵收耕地補償標準旱田平均每畝補償5.3萬元。水田平均每畝補償9萬元。菜田平均每畝補償15萬元。2、徵收基本農田補償標準旱田平均每畝補償5.8萬元。水田平均每畝補償9.9萬元。菜田平均每畝補償15.6萬元。3、徵收林地及其他農用地...
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![吉林省中人退休金政策]( "吉林省中人退休金政策")
- 國家明確規定，機關事業單位養老保險制度改革的基準點爲2014年10月1日。所謂中人，是指改革前參加工作、改革後辦理退休的機關事業單位在編人員。養老保險制度改革，“中人”成爲養老保險制度改革影響最直接和廣泛的人羣，目前爲止，大多數地區關於“中人”養老金計發辦法都還沒有...
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![吉林省吉林市勞動合同書]( "吉林省吉林市勞動合同書")
- 吉林省勞動合同備案證明需要什麼材料吉林省勞動合同備案證明需要的材料有：1、《勞動合同書》一式兩份(勞動合同書現分爲普通勞動合同文字、餐飲業、建築業、非全日制用工合同文字及派遣合同文字，用人單位選擇相應文字)。合同書須勞動者本人簽字按手印，勞動合同內容不得塗改，...
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![吉林省產假]( "吉林省產假")
- 想諮詢一下吉林省產假規定2023的產假是怎樣的懷孕是每個女性必經的一個過程，部分職業女性由於工作原因在懷孕時無暇顧及自己的身體，這時國家透過制定法律來體現對職場女性懷孕時期的關心與照顧。那麼在《女職工勞動保護特別規定(草案)》中關於吉林省產假規定2017有哪些呢?1...
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![吉林省 行政訴訟法案例]( "吉林省 行政訴訟法案例")
- 行政法與行政訴訟法案例分析違法合理行政原則第一，公平、公正原則，要平等對待行政相對人，不偏私，不歧視。違反此子原則就表現爲歧視對待，相同情況，差別對待;不同情況，相同對待。第二，考慮相關因素原則，行使行政自由裁量權時，只能考慮符合立法授權目的的各種因素，不得考慮不相關因素...
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